![如何使培训福利化]( "如何使培训福利化")
- 笔者在为企业做培训的过程中，很多人力资源部培训主管会问：“倪老师，我在组织员工培训的过程中总是求爷爷告奶奶那样的求员工来培训。尽管这样，员工还是不卖帐，还是认为培训工作给他们工作带来很大的干扰，影响他们正常的工作时间与休息时间。我该怎么办？您有没有什么高招？”“让培...
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![如何培训企业文化]( "如何培训企业文化")
- 导语：企业文化是以价值观塑造为核心，提升企业绩效和管理水平为目的。下面是小编为大家整理的如何培训企业文化，欢迎阅读。一、内容要求层次性在企业进行文化建设的初期，需要对企业文化理论有基本了解的时候，可采用“大课堂”的培训方法，不分对象，进行普及教育。但这之后，必须进行...
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![如何化妆使眼睛变深邃]( "如何化妆使眼睛变深邃")
- 导语：：女性朋友都希望自己拥有大大的眼睛，但是眼睛的大小是由先天决定的。不过我们可以靠后天的化妆来让眼睛变大，那么怎样化妆让眼睛变大呢？下文我们就来给大家介绍一下怎样化妆让眼睛变大。Step1：根据肤质选择对应的BB霜是最佳的，这能有效的防止你晕妆。选择好BB霜后，就可以用...
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![如何使用五个过程要素培训新员工？]( "如何使用五个过程要素培训新员工？")
- 在员工的培训中,过程指导尤为重要.很多管理者在员工培训的过程中,通常也会有"过程指导"的内容,但大部分员工经过"过程指导"后仍是一知半解,达不到管理者的要求,主要原因是培训者(师傅)没有完全掌握过程指导的技巧.经过总结分析,发现过程指导有五个关键要素,这五个关键要...
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![如何使企业培训更有效]( "如何使企业培训更有效")
- 近几年，企业员工培训，已经作为一项越来越重要的工作被重视起来。下面和小编一起来了解一下!企业中，培训主管、培训督导、培训经理等一大批具有培训经验或具有实战管理经验的人员被补充到企业的中层管理队伍中，担当培训管理的重要责任。与其相适应的各种培训机构也应运而生，一...
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![如何正确使用化妆品小样]( "如何正确使用化妆品小样")
- 如何正确使用小样？目前几乎很多化妆品柜台都会用赠送小样来进行产品促销，而赠送小样的多少和种类也会成为很多爱美朋友是否购买该牌子产品的一个标准。那么应该如何正确使用小样？下面小编来简单讲一讲。据了解，由专柜赠送或换取的小样大部分是没有锡纸膜将化妆品和空气隔绝的...
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![企业培训：晨会如何培训]( "企业培训：晨会如何培训")
- 晨会来源统一地点，统一时间，店前街旁，营业人员，齐一动作，齐一口号，众目睽睽之下作秀，你觉得新鲜?你敢吗?"我是最棒!"、"我必胜!"、"我要征服所有人!"一早，碰头会、集会上，面对同事或客商，伴随着高唱企业歌或赞美歌，如此"口出狂言，洋洋自得"，你觉得狂热?你敢吗?一边跑步，一边喊口号，或一...
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![如何使自己的简历数字化]( "如何使自己的简历数字化")
- 数字化简历的技巧如何使自己的简历数字化呢？具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等。你的表述越具体，未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他(她)的公司工作。例如用数据列举以下事实。l.列举一项或多项你参加或承担的重要项...
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![如何高效使用托福机经]( "如何高效使用托福机经")
- 如何高效使用托福机经?如果托福机经使用的恰当的话，会给自己带来很大帮助的。准备托福考试的考生对托福机经都有一定的认知和了解，但是说道怎样高效使用托福机经，相信就没有几个人能准确的说出。高效使用托福机经的基本法则，细数如下：1.不要看toefl阅读和toefl听力的机经也许...
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![如何合理使用托福机经？]( "如何合理使用托福机经？")
- 如何合理使用托福机经?在托福考试之前，同学们一般都会选择托福考试机经进行备考，也是对考试内容进行了提前预测。那么，考生们应该如何合理使用托福机经呢?下面大家就随小编一起去看看吧!托福机经简介：通俗点讲，机经其实是一种托福学员勇于短期冲刺的备考的资料，与押题挂钩，是因...
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![如何开展企业文化培训]( "如何开展企业文化培训")
- 企业文化是以价值观塑造为核心，提升企业绩效和管理水平为目的。小编整理的如何开展企业文化培训，希望大家喜欢!内容要求层次性在企业进行文化建设的初期，需要对企业文化理论有基本了解的时候，可采用“大课堂”的培训方法，不分对象，进行普及教育。但这之后，必须进行深入的文化建...
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![职场人士如何使自己培训充电的收益最大化]( "职场人士如何使自己培训充电的收益最大化")
- 春季不仅是求职的高峰期，也是职场人培训充电的高峰期。那些希望通过技能提升来增加职业竞争力的白领们，纷纷加入培训大军，增加职场“能量”。选择培训要注意相关性不恰当的、不合时宜的“充电”不仅不能储能，反而会让你的能量泄漏。有的职场人士选择一门全新行业的全新技能作...
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![跳槽如何使损失最小化]( "跳槽如何使损失最小化")
- 世新说：您好，我是一名在职员工，我想以骑马找马的方式跳槽，可是在找到新的工作后，现工作还没有辞职，我不知怎样处理才能使自己的损失降到最低。郭策说：按劳动法的规定，你要提前一个月提出辞职。你现在要注意两个事情，一是工作要交待清楚再走人，以免企业有借口扣你的工资。另一个是工...
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![如何使企业培训行之有效]( "如何使企业培训行之有效")
- 我很多初次接触的客户常常抱怨：“每年的内部培训花了不少钱，但好像没起什么作用”、“员工参加培训的积极性不高，我也不知道怎么办”、“听完培训一阵热乎，过段时间比较迷糊，久而久之都不在乎”……等等这些经典的说法真让我哭笑不得，企业肯投入资源在内部培训上面，这本身是好事...
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![如何进行企业文化培训？]( "如何进行企业文化培训？")
- 【导语】国内很多企业也越来越重视企业文化培训工作，但往往不得要领，下面关于如何进行企业文化培训的优质解答，祝您生活愉快!一、内容要求层次性。很多企业在进行文化培训时，恨不得所有的人都来听，有时一个教室有一两百人，企业各个层级和部门的人都有，讲师也是“眉毛胡子一把抓...
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![培训是最大福利]( "培训是最大福利")
- 一家民营企业，落户广西靖西县，仅用5个月便快速发展……记者了解到，支持广西信发铝电有限公司快速发展的，是背后的农民工，4136名员工中，来自周边农村的员工占比高达84%。农民工勤劳朴实，但是，技能素质欠缺，一场以提升员工素质促进企业发展的全员培训学习活动在信发公司...
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![如何使企业文化落地]( "如何使企业文化落地")
- 人与文化是企业竞争力的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力，文化管理是现代企业管理的发展趋势，如何使企业文化落地，看看下面吧！如何使企业文化落地一、坚持把企业文化理念以管理制度和机制方式体现，多元满足基层和员工需求，调动基层与员工参与的积极性软的管理，口号和理念，要真正...
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![企业文化培训如何进行]( "企业文化培训如何进行")
- 国内很多企业也越来越重视企业文化培训工作，但往往不得要领。以下是企业文化培训如何进行相关内容，欢迎阅读。根据笔者对企业进行培训和咨询的经验，建议企业可从内容、形式和组织三个方面入手进行企业文化培训体系的规划。一、内容要求层次性。很多企业在进行文化培训时，恨不...
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![如何化妆使面试求职成功]( "如何化妆使面试求职成功")
- 成功求职面试妆应该如何化？找一份好工作总不是那么容易，每位战战兢兢的求职女性，在努力给面试主管留下最好的第一印象时，常常伤透脑筋。想让美丽给自己加分，还是要有一点小小的'技巧。一名求职者，应该非常明确自己所应聘的岗位需要以怎样的形象出现。但不论怎么说，通常看起来干...
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![化妆如何使眼睛变大]( "化妆如何使眼睛变大")
- 拥有一双明亮又闪烁的大眼是构成标准美女的'必要因素之一，小编收集了化妆如何使眼睛变大，欢迎阅读。一、隐形眼线辅助1、想要浓密纤长睫毛，不妨在睫毛空隙间补上内、外眼线，视觉上立刻变得粗、黑且深邃。2、东方人睫毛多为下垂型，所以从根部以向上拉提手法刷睫毛膏。二、假睫...
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![如何正确使用化妆品]( "如何正确使用化妆品")
- 导语：掌握护肤品的使用顺序是日常护肤必须具备的常识，正确的使用顺序应该是：洁面乳--化妆水--肌底液--乳液或面霜--防晒乳，下面就针对这个顺序做一下详细的介绍。护肤品正确使用顺序1、洁面乳或洗面奶清洁永远是护肤的首要步骤，清洁脸部污垢，若清洁的不彻底，皮肤容易变得干涩、...
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![如何健康使用化妆品]( "如何健康使用化妆品")
- 近来，化妆品和香水含邻苯二甲酸盐(phthalates)，会损害健康的报道，是否令爱美的你受惊呢?其实，在医学界未确实证明邻苯二甲酸盐会危害健康时，女性还是能安心使用，但要健康地使用，并注意一些安全事项。至今为止，科学界或医学界所做的试验数据，仍不足以证明化妆品所含的邻苯二甲酸盐...
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![化妆水如何正确使用]( "化妆水如何正确使用")
- 导语：爽肤水、紧肤水和柔肤水统称为化妆水，它们都具有稳定肌肤、平衡肌肤酸碱性的功效。下面是小编给大家整理的化妆水如何正确使用的相关内容，希望能给你带来帮助!化妆水如何正确使用（一）化妆水正确使用方法（1）化妆水在使用方法上很讲究，一般不用手拍，因为手掌皮肤有一层叫做“透...
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![晨会如何培训？]( "晨会如何培训？")
- 晨会来源统一地点，统一时间，店前街旁，营业人员，齐一动作，齐一口号，众目睽睽之下作秀，你觉得新鲜?你敢吗?"我是最棒!"、"我必胜!"、"我要征服所有人!"一早，碰头会、集会上，面对同事或客商，伴随着高唱企业歌或赞美歌，如此"口出狂言，洋洋自得"，你觉得狂热?你敢吗?一边跑步，一边喊...
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![职业化素质如何培训？]( "职业化素质如何培训？")
- 我们先来看看一些问题：为什么许多企业明确界定不招聘应届毕业生?为什么经历丰富的你，专业很好，求职却屡受打击?为什么你总是得不到提升，也得不到高薪?为什么你做事，老板总不满意?为什么工作很多年，你却总是找不到前进的方向?为什么你对工作总是没有成就感，总是厌倦工作?为什么你...
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