![浅谈电力的企业文化]( "浅谈电力的企业文化")
- 企业文化是当今世界企业管理的新思想、新理论。企业文化的核心是以人为中心的管理思想，目的是倡导和培育企业精神，调动企业员工的工作积极性，增强企业的向心力、凝聚力，提高企业的综合素质。在当前，由于理论研究及宣传的不足，在电力企业员工队伍里，人们对企业文化认识不一致，在我...
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![浅谈供电企业文化建设]( "浅谈供电企业文化建设")
- 创新是企业生存发展永不枯竭的动力，也可以成为为一个企业注入生命活力的一种方式，下面是小编搜集整理的一篇探究供电企业文化建设的论文范文，欢迎阅读借鉴。1、注重高层文化培育，建立企业文化核心一个企业，当具有先进和强烈的文化特色时，会逐步影响和形成企业全体成员的共同价...
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![供电企业安全文化建设浅谈]( "供电企业安全文化建设浅谈")
- 县级供电企业的安全文化是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的基础和发展之宝。近年来，安全文化作为一种新兴的社会文化，逐渐为电力企业管理者所重视。本文就供电企业安全建设的重要性及如何建立...
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- 一个有文化的人，让人感受到体现表里如一的素质，不但外表象有文化的样子，而且肚子里的确有货；同样，在谈到某个企业有文化时，说明这家企业不但会经营，而且还是个有文化的企业。今天本站小编为大家带来一些相关的资料来帮助大家，希望对您有帮助！企业文化是企业成熟之后自然散发出来的...
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![浅谈企业文化执行力]( "浅谈企业文化执行力")
- 我们需要重新思考我们的人力资源管理。为什么设置一道道招聘的关口仍然难以选对人？为什么重金培训却总免不了“为人作嫁衣”？是什么让优秀员工留下来？以下是“企业文化执行力”，希望给大家带来帮助！中国人力资源三大误区1、模块化：“人”的工作支离破碎我们已经习惯于将人力资...
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![企业文化功能浅谈]( "企业文化功能浅谈")
- 摘要：在世界经济一体化、人才竞争日趋激烈的今天,优秀的企业文化常常以其特有的魅力与方式发挥着对人力资源管理导向、人才的吸引和保持、人力资源激励、行为约束等功能。文章针对企业文化的人力资源管理功能，浅谈一下个人的看法。关键词：企业文化;人力资源;管理企业文化是...
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![浅谈供电企业电力营销的管理策略]( "浅谈供电企业电力营销的管理策略")
- 电力营销是供电企业的核心业务，其质量的好坏直接关系到企业的生存和发展。而供电企业作为垄断行业，其营销管理模式单一、陈旧，营销体制缺乏创新，使得其在市场的竞争中逐渐处于劣势地位。随着时代的不断发展进步，如果供电行业仍然不认清现状，不做出电力营销的战略改变，很有可能在...
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![浅谈企业的执行力]( "浅谈企业的执行力")
- 何谓执行力?能让你坚持目标，贯彻始终，不达目的绝不休止的力量，通俗一点来讲，执行力就是按质按量地完成工作任务的能力。执行力的反面应该就是拖延，拖延来自什么呢?来自于对未处理过的事情的莫名恐惧或者盲目自信地以为时间充分，那么我们就是自己最可怕的.敌人，永远要与拖延和恐...
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![浅谈企业文化创新]( "浅谈企业文化创新")
- 企业文化作为企业管理的重要组成部分对企业发展具有重要的指导意义，所以企业文化创新就显得尤为重要。下面是本站小编分享的一些相关资料，供大家参考。1企业文化创新的现实意义1.1企业文化创新是全球经济发展的必然要求随着世界经济的蓬勃发展，一体化、全球化经济导致企业的...
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![浅谈企业文化的结构]( "浅谈企业文化的结构")
- （一）企业物质文化企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。1、企业环境企业环境是企业文化的一种外在象征，它体现了企业文化个性特点。我们所说的企业环境一般...
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![浅谈企业的文化管理]( "浅谈企业的文化管理")
- 在学习和工作中，大家一定都接触过论文吧，借助论文可以有效训练我们运用理论和技能解决实际问题的的能力。相信很多朋友都对写论文感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的浅谈企业的文化管理论文，希望对大家有所帮助。提要：任何企业或者组织都是独一无二的，即使是生产同样产品的...
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![浅谈企业文化的着力点论文]( "浅谈企业文化的着力点论文")
- “坚持马克思主义在意识形态中的指导地位，不断提高建设社会主义先进文化的能力”是党的十六届四中全会提出的加强党的执政能力建设的重要内容，如何深入学习贯彻这一精神，这就要求企业立足于发展、改革和稳定的实际，选准企业文化建设的着力点，提升企业核心竞争力，努力打造具有本...
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![浅谈IS09000与企业文化]( "浅谈IS09000与企业文化")
- ISO9000由5个标准组成，是一套阐述质量体系的国际通用标准，是当前国际贸易中一种极为盛行的品质保证体系。首先是选择指南部分，它对其他4个质量保证、质量管理和质量标准的选择和使用作了指导性说明。其他4个标准可分为两大类：ISO9001、ISO9002、ISO9003是合同环境外用于外部...
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![浅谈企业裕邦文化]( "浅谈企业裕邦文化")
- 人生就像一辆行走的列车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着美好的希望和归零的心态，我加入了裕邦公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我人生的新征程。在公司的入职培训中，公司总裁创业的艰辛，公司的发展历程让我记忆犹新。仿佛带我们重新走过了十...
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![浅谈企业文化的功能]( "浅谈企业文化的功能")
- 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准，基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的内容，包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度，其核心...
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![浅谈电力企业用电营销管理论文]( "浅谈电力企业用电营销管理论文")
- 1电力市场营销概述1.1电力产品较之于电力生产观念，电力的产品观念也是相对传统的一个思想，之于产品就与管理和营销相关，但这种观念主要是我国电力企业传统营销的思想，这种理念通常认为向客户和用户提供电力是最为重要的工作重点，如何向客户提供更为经济、更为安全、更为可靠的...
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![浅谈企业文化的实质]( "浅谈企业文化的实质")
- 企业在建立企业文化和企业制度时,要注意以下两方面问题:其一,企业文化与企业制度相互影响,企业制度要反映出企业文化的特质性,企业文化与企业制度不能相悖;其二,企业文化与企业创始人的价值观念息息相关,因而企业创始人在创建企业时,应有良好的价值观念,否则不利于企业的...
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![浅谈企业文化的成本]( "浅谈企业文化的成本")
- CEO除了要有一份公司的财务报表，更需要一份企业文化的投资回报表。你们的企业文化是什么？“直言不讳的诚实管理、主人翁精神、信任、客户至上、执著、活泼、创新、敢于冒险、效率与危机感，团队精神……”，也许每一家公司都有一些类似的表述。一些企业把口号刷在墙上、挂到公...
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![浅谈企业文化的软着陆]( "浅谈企业文化的软着陆")
- 不少公司的老总在谈起企业文化时十分向往，可一旦涉及如何建设与实施，则不是停留在喊口号的阶段，就是强行推进统一思想之类的运动，工作的重点也多半置于统一企业CI、VI等表象文化层面。在当今崇尚创新和个性的时代，企业员工的个体素质逐渐提升，不断充实的知识和见识使他们对事物...
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![浅谈企业文化与企业管理]( "浅谈企业文化与企业管理")
- 论文关键词：企业文化企业管理人力资源管理论文摘要：企业管理是对与企业经营有关的所有方面进行系统的管理，企业管理的核心是人力资源的管理。而一个企业的企业文化会影响到企业管理的方式和效果，同时企业管理也处处体现着一个企业的文化。本文将会分别对企业文化及企业管理进...
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![浅谈供电企业的电力市场营销措施]( "浅谈供电企业的电力市场营销措施")
- 电力企业营销工作处在电力市场最前沿,肩负着科学有序供电和优质服务的重任,是实现供电企业生产经营成果和提高经济效益的基础和关键环节,同时也是展现供电企业形象、体现供电企业核心价值的重要方面,这就要求我们树立大营销、大市场的社会市场营销观念,建立以市场、客户...
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![浅谈日本的企业文化]( "浅谈日本的企业文化")
- 企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。下面是小编为你带来的浅谈日本的企业文化，欢迎阅读。[摘要]日本的企业文化有其自身的文化特色。是日本文化长期影响的产物。我们在研究日本经济的时候，不能不从企...
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![浅谈企业文化的建设]( "浅谈企业文化的建设")
- 浅谈企业文化的建设1论文关键词：企业文化涵义；企业文化建设；企业凝聚力论文摘要：当今社会企业文化的建设已成为企业成功的宝贝，要加强企业文化建设，必须科学地把握企业文化的涵义及企业文化对企业发展的作用和意义，走出对企业文化建设熟悉上的误区，探讨企业文化建设的措施和途径...
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![电力企业文化浅谈]( "电力企业文化浅谈")
- 电力企业文化浅谈企业文化是当今世界企业管理的新思想、新理论。企业文化的核心是以人为中心的管理思想，目的是倡导和培育企业精神，调动企业员工的工作积极性，增强企业的向心力、凝聚力，提高企业的综合素质。在当前，由于理论研究及宣传的不足，在电力企业员工队伍里，人们对企业文...
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![浅谈企业文化力的表现及其发挥]( "浅谈企业文化力的表现及其发挥")
- 近年来，众多知名的大企业和企业集团，依靠独具特色的企业文化建设，不仅立足了神州大地，而且跨出了国门，取得了令世人瞩目的经营业绩，从而使企业文化建设越来越受到社会各界的高度重视，呈现出理论上百家争鸣，实践上百花齐放的局面。之所以如此，就是因为企业文化作用的最直接对象正是...
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