![毕业生求职四大误区]( "毕业生求职四大误区")
- 误区一好工作是“找”到的某二本院校中文系毕业生刘昭本来已经接到了两个录用通知，她也松了一口气，可不知为什么，这两天又阴沉着脸往外寄简历，跑面试，忙得不亦乐乎。别人问她怎么又找开工作了？小刘撇撇嘴，什么烂工作呀，才4000元……原来，她们宿舍张爽刚得到的一个名企人力资源部的...
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![毕业生的求职信四个误区]( "毕业生的求职信四个误区")
- 通过写信求职是一常见方式，那求职信如何写呢?如果您想写好个人求职信，必须避免四种失误以提高求职命中率。那四种误区是哪四种?下例将为您送上一篇毕业生的求职信四个误区，仅供参考!1.不够自信，过于谦虚求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有...
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![大学生求职四大误区 求职故事]( "大学生求职四大误区 求职故事")
- 大学生求职四大误区_求职故事【自我期望值过高】不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易出现"高不成，低不就"的现象，自然择业困难。【过多的物质要求】许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究...
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![毕业生求职：英语面试3大误区]( "毕业生求职：英语面试3大误区")
- 误区一：介绍自己，事无巨细Now，tellussomethingaboutyourself.这是面试的时候大家普遍会被问到的一个常规问题，看似简单却不好回答。很多人甚至会从自己的出生地讲起，其实这是很没有必要的。我们可以揣摩一下面试官问这个问题的原因吧。没有人真正对你在什么地方出生感兴趣，他们...
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![毕业生写求职信的四大误区]( "毕业生写求职信的四大误区")
- 通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。1.不够自信，过于谦虚求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。2.主观意愿，推理不当许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职...
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![写求职信的四大误区]( "写求职信的四大误区")
- 一、开头：开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。如：我从世贸人才网看到贵公司正在招聘***职...
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![毕业生三大职场误区]( "毕业生三大职场误区")
- 毕业生三大职场误区1一、错误地把就业当择业在我们有限的人生旅途中能够实现职业理想，并不是在于你做了什么，而更多的是在于你没有做什么。只有你把所有精力、时间、资源都放在职业理想上，那职业理想才有可能实现。就是说，在职业发展上有所不为才会有所为!二、错误地把择业当...
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![毕业生求职信六大误区]( "毕业生求职信六大误区")
- 在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同...
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![大学生求职四大误区]( "大学生求职四大误区")
- 【自我期望值过高】不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易出现"高不成，低不就"的现象，自然择业困难。【过多的`物质要求】许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质...
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![毕业生写求职信的六大误区]( "毕业生写求职信的六大误区")
- 在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的'意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希...
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![毕业生求职3大误区]( "毕业生求职3大误区")
- 投简历看多少，挑单位爱跟风……昨日，武汉晚报招聘月第二场人才交流会——新春人才交流会落幕，会上，毕业生求职方式有诸多误区。简历投得越多，机会越大？“我投了8份简历了，你今天投了几份？”昨日，大学生姜云从招聘会场一出来，就迫不及待地问同学小刘。在招聘现场，记者发现这样乱投简...
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![毕业生求职信误区]( "毕业生求职信误区")
- 在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的.优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望...
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![应届毕业生求职信六大误区]( "应届毕业生求职信六大误区")
- 在与一些经常来校园招聘的招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们...
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![毕业生求职信四大误区介绍]( "毕业生求职信四大误区介绍")
- 编辑推荐您关注：自动化专业求职信2009年最新应届毕业生应聘信即将毕业大学生个人求职信范文文员经典求职应聘信应届毕业生在写求职信的过程中，往往很容易犯一些典型错误，如何写一份完美的.求职信?以下为广大应届生介绍毕业生求职信四大误区，希望大家能从中吸取经验，踏出成功的...
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![毕业生求职信的四大误区]( "毕业生求职信的四大误区")
- 通过写求职信是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。1.不够自信，过于谦虚求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。2.主观意愿，推理不当许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的`成绩，而不知有关经验与能力对...
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![毕业生求职的心理误区]( "毕业生求职的心理误区")
- 选工作：忘记了短期与长期目标的关系小谭是一所知名大学的应届毕业生，上学期间积累了丰富的社会实践经验，成为各用人单位的抢手货。他却产生了苦恼：有的工作待遇很好，但自己不喜欢;自己喜欢的，待遇又很差。这是一个人短期抉择和长期抉择的问题。对于刚毕业的大学生来说，前3年是一...
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![毕业生自荐信的四大误区]( "毕业生自荐信的四大误区")
- 通过写自荐信是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。1.不够自信，过于谦虚求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。2.主观意愿，推理不当许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职...
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![毕业生求职信的六大误区]( "毕业生求职信的六大误区")
- 在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的'错误，以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希...
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![应届生求职信的四大误区]( "应届生求职信的四大误区")
- 通过写是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。1.不够自信，过于谦虚求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。2.主观意愿，推理不当许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重...
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![应届毕业生小心3大求职误区]( "应届毕业生小心3大求职误区")
- 绝大多数的大学生如今已经开始走出校园，如果你还在为一份工作奔波，那么应当要小心误入求职的心理误区。用良好的心理状态来迎接人生中一个重要的转折点，对于所有的毕业生来说都是极为重要的。选工作：忘记了短期与长期目标的关系小谭是一所知名大学的应届毕业生，上学期间积累了...
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![毕业生的求职信误区]( "毕业生的求职信误区")
- 毕业生的求职信四个误区通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。1、不够自信，过于谦虚求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。2、主观意愿，推理不当许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩...
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![毕业生求职信四大误区]( "毕业生求职信四大误区")
- 对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用我认为，我觉得，我看，我想等字眼。应届毕业生在写的过程中，往往很容易犯一些典型错误，如何写一份完美的?以下为广大应届生介绍毕业生信四大误区，希望大家能从中吸取经验，踏出成功的第一步。...
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![毕业生求职的四大误区]( "毕业生求职的四大误区")
- 误区1：一味追求模式回答，得不偿失记者发现，现在网络上遍布各大名企的面试技巧、笔试例题，不少大学生学“精”了，会事先准备一些hr要问的问题答案，有的甚至还做成资料收集库。对此，毕业于南京航空航天大学研究生专业的陈琼华支招说：“不要刻意准备死板的模版问题答案，那命中率很低...
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![毕业生写求职信的几大误区]( "毕业生写求职信的几大误区")
- 您正在浏览的求职信是毕业生写求职信的几大误区在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意...
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![IT行业毕业生求职的误区]( "IT行业毕业生求职的误区")
- 在学校里学习的IT知识是远远不够的，人类是要不断的进步的，就要参与现实的工作中，然而常常发现很多学生的求职都错误的。下面盘点IT行业求职学生的误区。1、不重视简历。有些学生以为自己很了不起，北大的、复旦的，简历就寥寥几行字，很随意很无所谓。这几年来我碰到的好学生中，反...
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