当前位置:墨水屋 >

关于对性的知识百科

心理测试:测测你对性的态度
  • 心理测试:测测你对性的态度

  • 【题目】假设你最近忽然兴起想学乐器,当你行遍多间音乐教室后,发觉有几种乐器是你最感兴趣,但是,基于时间问题,你只能选择其中一种,你会选择哪一种乐器呢?(1)口琴(2)木吉他(3)鼓(4)小提琴(5)钢琴测试结果:(1)口琴你对「性」亦是抱着相当程度的谨慎态度,「性」对于你来说,应该是件神...
  • 12578
测试一下你对性的饥渴度
  • 测试一下你对性的饥渴度

  • 音乐白痴的你,假设要担任Band的一角,你最想选择哪一个角色?接下来是本站小编整理的心理测试,供大家阅读。A:主唱B:鼓手C:钢琴手A、主唱测试结果:A、你的性望指数高达95%偷偷告诉你,麦克风是性象征,手握麦克风,表示欲望不得满足.站在台上主唱,就是亟欲面对异性,拥抱异性的`表现,所以你...
  • 13909
个性生日祝福对联
  • 个性生日祝福对联

  • 梅竹平安春意满,椿萱昌茂寿源长。双星共献齐眉寿,二老欢承益寿杯。风和璇阁恒春树,日暖萱庭长乐花。南极星辉牛斗度,北堂萱映凤凰枝。椿萱并茂交柯树,日月同辉瑶岛春。百寿图中昭日月,长生座上敬爹娘。百寿图中昭日月,长生座上敬爹娘。荷莲香送清和月,棠棣祥开吉庆花。花果重新娱...
  • 19034
简历要有针对性和真实性
  • 简历要有针对性和真实性

  • 求职资本决定胜负求职资本是最关键的,也是人事经理最重视的取舍依据。求职资本主要包括两部分:学历专业;工作经验、能力。因此,成功地简历和面试,就是成功地展现自己的求职资本,并获得HR的认可。如何以最佳的方式来体现自己的资本?一定要有针对性和真实性。比如每次求职的简历...
  • 18676
简历的条理性与针对性
  • 简历的条理性与针对性

  • 简历版面必须有条理简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时,必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是自我介绍这个环节,通过实例来说明自己的优点,而不是一味只说有责任感、组织能力强这种空泛的...
  • 4174
女性如何正确对待性障碍
  • 女性如何正确对待性障碍

  • 身为女性,你知道我们应该如何正确对待性障碍吗?以下是小编为大家精心整理的女性如何正确对待性障碍,欢迎大家阅读。性高潮障碍是指女性虽有性要求,性欲正常或较强,但在性交时受到足够强度和足够时间的有效刺激并出现正常的兴奋期反应之后,性高潮仍经常地或持续地延迟或缺乏,从...
  • 14006
简历针对性的含义
  • 简历针对性的含义

  • 简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛...
  • 23476
简历针对性
  • 简历针对性

  • 1、简历针对性的改动你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分...
  • 29888
增加简历的针对性
  • 增加简历的针对性

  • 投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作,而能够找到称心工作的因素很多,包括面试的表现,笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递简历的直接目的——最大机会的获得面试机会。越是好的职位,所参与的竞争应聘者越多。对于招聘工作的人来讲工作量是十分巨大的。因...
  • 30304
简历有针对性
  • 简历有针对性

  • 要在简历的汪洋中让人一见钟情,就要花一番心思,让你的简历变得醒目。不过,你还得有的放矢,以免浪费你的表情。你要干什么这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作,你必须明确地告诉他,你想要什么工作和你最适合什么工...
  • 7996
简历:如何区分标准针对性和专业针对性
  • 简历:如何区分标准针对性和专业针对性

  • 如何区分标准针对性和专业针对性呢?职业搜索的基本条件是专业针对性。比如一个企业,要招软件工程人员。他会先设定搜索条件为行业计算机,职位程序员,关键词软件工程师。然后才是以上列举搜索器的人才类型等条件内容。这就是说专业针对性是对要招聘职位的定性,是硬性条件。不可...
  • 13134
碱性材料对磷石膏的改性论文
  • 碱性材料对磷石膏的改性论文

  • 摘要:磷石膏是磷酸或磷肥工业以及某些合成洗涤剂产业排放的工业废渣。长期堆放的话,由于磷石膏含有磷、氟及游离酸等物质而具有腐蚀性,长期堆存会污染渣场的土壤表层,进而破坏植被及生态环境。由于其内部的杂质成分复杂,性质不稳定,所以世界上还没有找到一种较为有效的合理利用...
  • 29889
简历针对性要强
  • 简历针对性要强

  • 有些应聘的大学生,递上来的简历看上去很厚,翻看之后发现都是他做的一些科研项目经历和发表过的一些论文,写的还非常详细:时间、任务、结果等要素一应俱全。但我就是没找到有关他学生工作、社团活动、社会实践之类的描述。大家可以想一下,我们招聘的是销售岗位,应聘者拿着这样的...
  • 30802
简历增加针对性
  • 简历增加针对性

  • 越是好的职位,所参与的竞争应聘者越多。对于招聘人员来讲工作量是十分巨大的。因此,面对大量堆积在办公桌上和邮箱里的简历,负责招聘的人员会每个简历都认真仔细的看一遍,然后细心的相互对比吗?答案是不会!就算他们有这种事无巨细的决心,也没有呕心沥血的精力和时间。不是每份简...
  • 23416
如何应对负性人
  • 如何应对负性人

  • 我们总会遇到一些被负性情绪困扰的人,也会被他们的负性情绪影响到,那么你知道我们应该如何应对负性人吗?想象一下,你刚刚得到了期待已久的晋升。你激动地和你的朋友分享这个消息。正在你为新获得的权力和眼前更加广阔的天地而兴高采烈时,一个黛比唐娜(指发起牢骚喋喋不休的人...
  • 24874
青少年性健康脆性及对策研究
  • 青少年性健康脆性及对策研究

  • 青少年性健康脆性及对策研究研究意义:当前大学生的性健康,可以从两个角度进行调查,一是发生在大学校园里的恋人之间的行为,我们称之为性越轨行为;其次是对性健康知识的来源和认知进行调查。研究性教育使大学生婚前性行为者采取安全性行为,使没有开始婚前性行为推迟其初次性行为...
  • 14193
女性求职者如何应对性话题
  • 女性求职者如何应对性话题

  • 女性在求职过程中确实要做好心理准备。遇上类似的“性话题”和“性暗示”是常有的事,关键是如何应对。第一,要有心理准备。事先就应想到这个问题,考虑对方可能会从“性话题”的哪些方面出招来刁难自己,初步想好各种应对的方案;还可以求教一个“过来人”,请教她们是如何面对这种...
  • 18876
情侣个性签名一对对
  • 情侣个性签名一对对

  • 遇见,就是最美好的童话故事,下面本站小编整理了情侣个性签名,欢迎阅读!1.你就是太老实,总是把别人想的太好2.你就是心眼多,总是把别人想的太坏3.你是我喜欢过承诺过保护过到现在依然那么深爱的人.4.你是我挣扎过放弃过后悔过但现在还是很爱很爱的人.5.总有一种旅途比终点浪漫6...
  • 30844
有针对性的求职信
  • 有针对性的求职信

  • HR对求职信的关注度究竟有多高?据大多数招聘主管透露,看一份简历的时间不超过一分钟,一般30秒,60%的招聘主管会把目光聚焦在岗位匹配程度上,招聘者关心的是人岗是否匹配的问题可以通过求职信迅速展现出来,所以个人的`实践经历与养成的能力与目标岗位的契HR对信的关注度究竟有多...
  • 16131
理性对待职场充电
  • 理性对待职场充电

  • 就业形势严峻,一方面是岗位的缩减,一方面却是膨胀的毕业生数字,在这种情况下,不少应聘者都选择了给自己充电学习。一项市场调查发现,职业教育培训机构大学生参加学习的人数比往年有了明显的增加。职场充电理性先行。学生中一部分人选择了先培训、后就业,缺少明晰的`职业规划。...
  • 28575
咖啡拉花的对称性
  • 咖啡拉花的对称性

  • 咖啡拉花的对称性咖啡拉花的创作,从构思图案的开始,咖啡师便开始了无休止魔鬼式练习,基本功反复的过程是极为枯燥和劳累的,极少有人体会完美咖啡拉花背后的过程,更谈不上理解。咖啡拉花图案的对称性是一个严苛的“考核”标准,技能竞赛如此,同行交流如此,基础入门如此。如何来制作...
  • 5081
投简历有针对性
  • 投简历有针对性

  • 一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说,不需要也不可以加工。二、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述,要能让HR清楚地知道你读的是...
  • 27042
求职信突出针对性原创性
  • 求职信突出针对性原创性

  • 1.我们在写求职信的时候尽量根据应聘职位的要求写相应的求职信内容。在看过大量各种各样的求职信后,我现在只要看两行求职信内容,基本就可以判断这封求职信是百搭的,还是针对我们招聘的职位而写的,甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的基础上改了少1.我们在写求职信的时候尽...
  • 29686
简历的针对性
  • 简历的针对性

  • 简历中最重要的是工作经历这一栏,这也是招聘单位最关注的地方,尤其对于像我这样已经有一段时间工作经验的`跳槽者来说,工作经历更是求职制胜的关键所在。因为如果你的工作经历出色,尤其是与所应聘的职位匹配度越高,那得到面试的机会也就越大。所以简历应该具有针对性。我建议...
  • 12211
简历注意针对性
  • 简历注意针对性

  • 越是好的职位,所参与的竞争应聘者越多。对于招聘人员来讲工作量是十分巨大的。因此,面对大量堆积在办公桌上和邮箱里的简历,负责招聘的人员会每个简历都认真仔细的看一遍,然后细心的相互对比吗?答案是不会!就算他们有这种事无巨细的决心,也没有呕心沥血的精力和时间。不是每份简...
  • 5152