![职场“新新人类”：“做回自己”最重要]( "职场“新新人类”：“做回自己”最重要")
- 将工作打上属于自己的烙印，以致做到“不可替代”，那无疑是职场最高的褒奖。总有朋友看到我的简历后，好奇地问：“跳槽那么多，最爱哪份工作?”平心而论，这是一个很不容易回答的问题。如果答案是“某个以前服务过的公司”，总让人会误解为“在留恋过去、在后悔离开”，也等于向别人证...
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![新新人类 必知新面试技巧]( "新新人类 必知新面试技巧")
- 所谓面试技巧包含的不单只是与面试官的应对而已，它包括事前的准备以及面试期间的临场反应。所谓事前准备，意思就是针对你要应征的职场做功课，首先应针对「该企业、职务之需要」提供「相对应的讯息」，这可说是求职成功的不二法门。其中，履历表的撰写是求职者应征成功(重庆人才...
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![新新人类的面试技巧]( "新新人类的面试技巧")
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![新新人类毕业赠言]( "新新人类毕业赠言")
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![新新人类职场不成熟的七大标志]( "新新人类职场不成熟的七大标志")
- 标志一、只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。标志二、不会踏踏实实地工...
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![新新人类 新面试技巧]( "新新人类 新面试技巧")
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![新新人类求职有新招 新鲜人面试要有技巧]( "新新人类求职有新招 新鲜人面试要有技巧")
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![职场“新人类” 如何加强学习]( "职场“新人类” 如何加强学习")
- 如今，越来越多的80后和90后开始步入职场，并逐渐成为职场的主力，这些人成长在新时代，性格和观念与前人早已大不相同，因此被称为职场新人类。对于职场新人类来说，如何结合时代特点更好地开展学习，也就成为一个必须要重视的问题。学习理念发生变化以前，职场人士大多通过传统的课堂培...
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- 考试报考指南：2012新GRE考试类型GRE考试分两种：一是一般能力或称倾向性测验(Generaltest或AptitudeTest)二是专业测验或称高级测验(SubjectTest或AdvancedTest)。GRE亦有WritingAssessment，即写作考试（机考），目前已是必考项目。GeneraltestGREGeneral考试主要是考察应试人的基...
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- 试用期总是“没完没了”经贸专业毕业的小邵6月份被泉州一家船舶物流公司录用。在还未签订就业合同的情况下便开始了试用期。在业务部门上班的小邵性格积极主动，很快就进入了工作状态。3个月后，小邵销售业绩相当不错。此时，他向部门经理提出转正申请。让小邵措手不及的是，经理...
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- 春节刚过，在光谷寻得了一份新工作的李肖，连日来颇有些郁闷：从事销售工作的他，家住常青花园，却每天都要打卡上下班，因实在不堪忍受这等长途跋涉，这几日他多次通过QQ向部门经理申请能否弹性工作，希望在保证工作业绩的前提下，不打卡，甚至可以不出现在公司。在寻得这份工作之前，李肖是一...
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- “综合创新”或曰“综合与创造”是发展的规律。这是张岱年先生在三十年代初就揭示的。即综合古今中外的一切优秀文化成果，创造的新文化。当时先生称之为“综合与创造”。在尔后半个多世纪的学术生涯中，先生一以贯之，不断丰富发展，八十年代中期，以“综合创新”四字出之，这就简明...
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- 新人报道自然少不了自我介绍这一环节，反正本站小编已经遇到很多次自我介绍了，下面由小编整理了一些新人自我介绍给您参考。新人报道自我介绍范文一：我叫xxx，是一个性格开朗、自信，不轻易服输的人。生活中我喜欢与人交往，通过与各种朋友相处，学习到了很多自身缺乏的优点。在学习...
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- 2012年上海文化行业人才专场招聘会在上海展览中心举行，400多个岗位引来近万名求职者。可是，让众多冒着寒风去参加招聘会的求职者失望的是，新闻采编的岗位并不多。从南京赶来的王中辉告诉记者：“我是一心想进入新闻单位的，但在现场转了一圈之后，心凉了半截——新闻采编的岗位实...
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- 一个年轻的女孩在寻找自己的职业定位时，只要是没有明显的相貌缺陷，都是可以挑战外资企业的。关键是自己本身要有能征服他人、征服事业、征服一切的勇气和才能。而做到这一点的前提就是要敢于向自我挑战，这样才能赢得自己的所思所想……一个偶尔的机会，我认识了小...
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- 第1诚信企业方面普遍认为，诚信是一名人走进职场最被注重的品质。比如有企业在招聘时最终挑选这诚信的人，简历的材料没有做假，是实事求是描述自己的能力的人。面试时的表现也非常诚恳，有一说一，不懂的问题也不会逞强。企业方面说，诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里学的专...
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![职场新人两类常见错误]( "职场新人两类常见错误")
- 第一类职场错误、盲目展现能力也是误区能力素质是企业选聘人才的先决条件，但新人展现能力一定要有度。一些初涉职场的人，往往会急于展现自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，因而表现得过于张狂，显得锋芒毕露。这样做的后果，只会适得其反，招人厌烦。更重要的'是...
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- 职场快乐需自己寻找行走职场的人们或多或少都碰到过不尽如人意的事，上司的责难、升职加薪总是遥遥无期、同事间的勾心斗角……这一切让我们觉得工作是那么的不快乐，但是也有很多人在自己的工作中能够找到一些快乐的因素，假如把这些因素无限放大，我们会发现，快乐职场其实简单又...
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- 姓名：本站性别：女年龄：23民族：汉族户籍：贵州安顺最高学历：大专现所在地：广东广州毕业院校：西安外事学院所学专业：新闻教育/培训2007年9月-2010年7月西安外事学院新闻大专工作经验广州昊宇电气自动化设备有限公司2009年10月-2010年1月公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、...
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- 职场中常有这样一些人被规划为另类，不合群、马屁精，甚至心眼里觉得这个人糟透了、心术不正等等，其实换个角度来考虑一下还是有些值得借鉴的地方的。●争功诿过的小人团队为公司带来收益时，总有人获得特别嘉奖，而遇上过错追究责任时，他们也能全身而退，这类人常被认为是争功诿过的...
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- 上午专业考试，考了一大堆新闻史的.东西，郁闷。先是单选和多选，记得有竖三民，提出记者有4能的是谁，中国第一部新闻学著作，《汉口日报》（？）的主要读者是谁，中国共产党的第一份正式机关报是什么，邵飘萍曾任主笔的报纸有哪几家等等。然后是简答2道1，精确新闻学2，隐性采访接着是论述，如何在...
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