![如何做优秀的领导者]( "如何做优秀的领导者")
- 做领导有许多方法。每个领导人是形形色色的，都会给下属不同的“规矩”清单。许多企业家、经理人总会问一些如何当领导者的问题：“领导者实际干什么？”以及“如何能做个出色的领导者？”这些问题，可以看看杰克·韦尔奇总结的八大“领导规则”：1、领导者要不屈不挠地提升团队的水...
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![浅析变革管理中领导者的能力]( "浅析变革管理中领导者的能力")
- 【摘要】:本文对变革管理中领导者角色的定义进行了简单概括,并从定义中演绎出了变革管理中领导者所应该具有的能力特点,这些能力特点主要包括足够的知识和经验,对于周围宏观环境、所处竞争环境、企业自身内部环境的敏锐洞察力,对于市场的前瞻力,决断力、强权力、控制能力...
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![如何从一个管理者成为领导者]( "如何从一个管理者成为领导者")
- 引导语：任何组织，团体乃至国家，都必须既有管理，又有领导。如果只有管理而无领导，管理的愿望和目的就难以达到，在新的环境下，变革日益成为维系生存，增强竞争力的必要条件，而更多的变革总是要求更强有力的领导。一.从专业人才到全面人才要想具备领导整个企业的能力，就需要从专业人才...
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![领导者应具备的素质]( "领导者应具备的素质")
- 领导者的级别有高低，但不论官大官小，都需要组织管理一帮人，带领一帮人为实现某一目标而工作。因为人是有感情、有思想的，所以，人们常说，做官难，做一个出色的官更难，做一个使人敬重、爱戴、心诚悦服的官是难中之难。尽管这件事情做起来很难，但是仍然有不少人还是做到了。他们的秘诀...
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![如何成为领导者]( "如何成为领导者")
- 引导语：人人都有领导力，但未必都会成为领导者，成为领导者是一种自愿选择的行为，如果你有这样的意愿，你才会踏上这条道路。成为领导者并非易事，就像成为一名医生或一位诗人一样;那些声称很容易成为领导者的人，都是在自欺欺人。但是，学习领导力要比我们大多数人想象的容易得多，因为...
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![职场领导者要具备的素质]( "职场领导者要具备的素质")
- 想成为职场领导者?那么有什么素质是我们应该具备的呢?下面是小编推荐给大家的职场领导者要具备的素质，希望能带给大家帮助。他们敢于失败"胜者和失败者之间的不同在于他们怎样处理失去。"哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特在去年的哈佛商业评论里写道。快速...
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![领导者应该具备的修养]( "领导者应该具备的修养")
- 作为领导者应该需要具备什么样的修养呢?下面一起去了解一下吧!1、口才有口才的人不仅懂说话，更加懂得聆听，因为这样才能知道对方的理据和感受，否则就只有自己输出而无所得益。此外，说话时要有组织、有条理，分项说明，切忌吞吞吐吐，亦不必赘言。2、招揽人才的技巧识才：先入为主是人...
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![一个好的领导者要善于真诚地赞美别人]( "一个好的领导者要善于真诚地赞美别人")
- 一个好的领导者要善于真诚地赞美别人每个人都喜欢他人的赞美。赞美，实际上就是不用花钱的奖赏。林肯1865年在给萨罗·威德的信中写道。林肯知道人人都爱听好话，喜欢别人真诚的赞扬，并愿意听到别人郑重其事地谈论他们。当林肯在斯普林菲尔德做律师的时候，就能够认真听取...
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![有理想的领导者必须知道的九条忠告]( "有理想的领导者必须知道的九条忠告")
- 一个有理想的领导者必须知道的九条忠告1、用时间思考为了擅长你所从事的，你必须费时间来思考。富有创造力的思考，战略性的思考。忙碌中的人们犯的`最大的错误，他们忙于每天的工作任务，忘了计划、忘了创新、忘了梦想。没有这些东西就不会有成长，只有停滞。2、做最好的自己总做...
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![成为酒店领导者必须具备的八大能力]( "成为酒店领导者必须具备的八大能力")
- 酒店的经营决策正确与否直接影响着酒店的生存与发展，那么决策权掌握在总经理的手上，他的能力高低就直接影响每项决策的准确程度。今天小编就给大家讲讲成为酒店领导者必须具备的八大能力，欢迎大家查看。酒店的生存与发展总经理是主要的，有时甚至是决定性的因素。相同的酒店、...
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![你是管理者但你还不是领导者]( "你是管理者但你还不是领导者")
- 引导语：从管理一个部门到领导整个公司，是职场人一次重要的职务升迁。但是要想成为一位有作为的领导者，所有的思维以及战略决策要想到的是整个组织布局，但是怎么才能完成转变，以下7点不得不看。从专才到通才要想具备领导整个企业的能力，他们需要从专才变成通才，即要对各个职能部...
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![领导者的重要素质]( "领导者的重要素质")
- 企业的生存是人;确切地说是足以为企业的生存、发展、壮大的适合的人，而这样的足以促进企业发展的人才的发现、挖掘、任用;最终的决策者是企业的、部门的领导者。而取决于他们最终决策的因素是作为一个领导者来讲所应该具备的最基本的领导素质-----负责任。今天本站为大家...
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![领导者与管理者的不同]( "领导者与管理者的不同")
- 引导语：管理者和领导者是截然不同的两类角色。在动机、成长历程以及如何思考和行动方面，二者有很大差异。下面是本站小编为你带来的领导者和管理者的不同，希望对你有所帮助。第一，管理者注重理性和控制，他们是问题解决者。成为管理者既不需要天才也不需要英雄主义，只要你坚持不...
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![管理者向领导者的5个转变]( "管理者向领导者的5个转变")
- 引导语：管理者向领导者的转变过程跨越的幅度很大。管理教育、培训、导师等传统方式对这一转变并没有多大帮助。下面是本站小编为你带来的管理者向领导者的5个转变，希望对的大家有所帮助。简单地以为加大对传统管理的投入就可以培养领导者是不现实的想法，从一个管理者向领导...
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![职场领导者励志句子]( "职场领导者励志句子")
- 领导的速度决定团队的效率。以下是本站小编收集的职场励志句子，仅供大家阅读参考!1、含泪播种的人一定能含笑收获。2、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。3、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。4、只要路是对的，就不怕路远。5、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。6...
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![失败团队领导者的10个特征]( "失败团队领导者的10个特征")
- 通过10个问题，我们可以知道一个团队将会成功还是失败，可以发现这个团队的领导者是成功还是失败。这10个问题是问团队成员的。因为团队领导者怎么说并不重要，重要的是他(她)怎么做。而他(她)到底是怎么做的，已经体现在团队成员对这些问题的回答之中。1.你和其他团队成员经常在...
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![领导者与员工谈话的沟通技巧]( "领导者与员工谈话的沟通技巧")
- 管理者应该认识沟通在管理中的重要性和必要性，而且要掌握与员工沟通的一些技巧，以保证每次沟通都是有效的。下面一起来看看！1、让员工对沟通行为及时做出反馈沟通中最容易出现的问题是员工误解管理者的意图。为了避免这种问题的发生，管理者可以及时让员工对沟通意见做出反馈...
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![领导者与管理者区别]( "领导者与管理者区别")
- 引导语：领导者和管理者的区别主要是围绕他们的侧重点不同来展开论述的。下面是本站小编为你带来的领导者与管理者区别，希望对你有所帮助。摘要：领导者主要对于企业未来前景的发展方向进行引导、改革创新;而管理者主要对于企业现状的维持和执行制度对员工、团队、场所的管理...
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![职业经理人和职业领导者的区别]( "职业经理人和职业领导者的区别")
- 如今，许多国内企业从创业期步入成长期，加强企业管理成为大家的共识。我们也越来越多地听道“职业经理人”和“职业领导者”的说法，但两者是否是一回事，它们有什么区别？以下是一些企业界人士的看法。万科老总王石认为，职业经理人与职业领导者是有区分的。一个优秀的职业经理人不...
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![领导者与员工价值观的错位]( "领导者与员工价值观的错位")
- 我曾听两位企业界人士谈起他们眼中不可思议的年轻下属。第一个故事中，老板十分赏识她的一位下属，不仅给了他很多机会，也不隐瞒自己有栽培他为公司重要人物的意图。然而，正当老板疲劳地半躺在沙发椅上思考提拔这位经理的决定时，年轻人却敲门进来提出辞职，理由是要出国深造。离职...
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![领导者树立个人威信的方法]( "领导者树立个人威信的方法")
- 职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么，怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应讲究。可以说，在职场上说话也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管好自己的嘴巴。有什么妙招予以克服呢?下面是本站小编分享的一些相关资料，供大家参考。所谓职场语言，著名职...
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![领导者如何有效激励员工]( "领导者如何有效激励员工")
- 没有人喜欢和冷冰冰的命令发布者合作。恰当的沟通，不仅可以塑造领导的亲和力，而且，对激发员工激情大有裨益，下面是小编为大家详细介绍领导者如何有效激励员工的方法，欢迎大家阅读！1.勤沟通事实上，只要是对下属的真心关怀，都会起到正面的激励效果。很多时候，“另类”的温情沟通或许...
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![领导者必备的素质]( "领导者必备的素质")
- 骄傲是人类的宿敌，如果不战胜它，就会毁了我们自己。谭小芳老师建议我们的企业领导要像华盛顿一样，让谦逊成为一种固定风格，今天本站为大家带来一些相关的资料来帮助大家，希望对您有帮助！谦逊和学习、重新改造自己是分不开的。人生旅程中，我们常会走到某个地步，不再虚怀学习，只想有...
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![个性相似的杀人狂与领导者]( "个性相似的杀人狂与领导者")
- 你有发现吗?变态杀人狂的特质其实与领导者有点相似，可是个性相似的杀人狂与领导者的命运却是千差万别了!变态杀人狂普遍具有以下特质：过度膨胀的自我价值感、非凡的说服力、外貌迷人、冷酷无情、从不自责、善于操纵他人等。这些特质也往往是一些杰出政客和领导所共有的。拥...
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![优秀领导者必须具备的7种能力]( "优秀领导者必须具备的7种能力")
- 优秀领导者必须具备的7种能力。说想当一名称职的领导应该具备如下方面基本素质和基本能力。1、要有以人为本的理念。做事先做人，再辉煌的事业也是人做出来的，因此，重视人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件，好的领导会懂得尊重团队里的每一位成员，会很重视他们的工作和...
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