![感恩节成职场"破冰日" 职场人以送礼等缓解关系]( "感恩节成职场\"破冰日\" 职场人以送礼等缓解关系")
- 感恩节成职场"破冰日"职场人以送礼等缓解关系11月27日消息：今天是11月的第四个星期四，也就是感恩节，这个传统的西方节日正渐渐受到申城白领的喜爱。不少职场人热衷在这一日以送礼物、发短信等方式表达谢意。除父母、亲友外，单位同事、领导、客户、职场伯乐正逐渐成为白领感恩...
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![心理学书籍推荐：《人以什么理由来记忆》]( "心理学书籍推荐：《人以什么理由来记忆》")
- 在二十世纪的人类历史，是一个非常让人难过，非常失望的一百年。为什么呢?因为二十世纪刚开始的时候，大家都期盼这是一个人类进入新纪元的一个时代，科技进步了，文明进展了，世界应该是越来越和平才对。但是人类史上也从没见过像二十世纪这么密集的国家暴力跟大规模的战争跟杀戮。...
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![励志书籍推荐：《人以什么理由来记忆》]( "励志书籍推荐：《人以什么理由来记忆》")
- 今天想给大家介绍一本书，这本书在去年出来之后，就获得很多的好评，还得到很多的好书奖。那么这本书，就是现在在美国加州圣玛利学院英文系教书的旅美华人学者徐卉。他这本书叫《人以什么理由来记忆》，这其实是他的一本文集。那么这里面有很多文章，都是过去几年陆陆续续在不同的媒...
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![创业人以类聚]( "创业人以类聚")
- 创业者要在创业氛围浓厚的地方创业，要遇到那些愿意提供创业帮助的人世界从不缺满怀激情的创业者。然而，无论创业者多么有活力、有智慧，大部分地方的大部分创业者，还是会以失败告终。是什么扼杀了这些创业公司？或者是什么拯救了硅谷的创业公司？在我看来，创业要想摆脱失败的厄运，必...
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![创业培养不是授人以鱼 而是授人以渔]( "创业培养不是授人以鱼 而是授人以渔")
- 怎么样才能培养出一名优秀的创业者？创业培养我们应该不是授人以鱼，而是授人以渔，请您阅读下文：本文编辑：本站近年来，国内创新创业人才紧缺的现状日益突出，单纯的国外引进已难以满足经济高速发展下的人才需求。为解决这一问题，中央政府提出建设创新型国家、以创业带动就业的宏观战...
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![以色事人和以貌取官]( "以色事人和以貌取官")
- 眼下，女大学生毕业分配，工作难找，但是美女除外，不用统计就知道，漂亮的女大学生肯定比相貌平平的同学就业率高。其实，到找工作的当口，无论男女，相貌都是一个相当关键的因素，那些爹娘没有给个好皮囊的，怎么都要吃点亏，不仅今天如此，古代也差不多。看过《三国演义》的人都知道，凤雏先生庞...
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![以诚感人格言]( "以诚感人格言")
- 以诚感人格言即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。别想一下造出大海，必须先由小河川开始。有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵...
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![授人以鱼不如授人以渔的企业文化]( "授人以鱼不如授人以渔的企业文化")
- 笔者从事企业文化工作多年，常常有人带着一脸的疑惑，问起这样的问题：企业文化是什么？企业文化到底能给企业带来什么？企业到底需不需要企业文化？当然这也包括一些专业的企业文化从业人员，由此笔者深刻地意识到当今企业文化红红火火、如火如荼的热潮背后，的确存在着意识不到的危机。...
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![人可以不成功，但不可以不成长]( "人可以不成功，但不可以不成长")
- 应届毕业生职场励志网频道在我职业生涯的前15年，我都是一直在做加法，做了主持人，我就要求导演：是不是我可以自己来写台词？写了台词，就问导演：可不可以我自己做一次编辑？做完编辑，就问主任：可不可以让我做一次制片人？做了制片人就想：我能不能同时负责几个节目？负责了几个节目后就想能不...
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![无人伴我以歌无人伴我以酒日志]( "无人伴我以歌无人伴我以酒日志")
- 为什么会想起你？我们要写五十篇。我不知道写什么。不知道怎么写。我讨厌这种感觉。你也应该会讨厌吧。一切过得太快，我还没有来得及好好感受时光的热量，庆幸余温尚存，让我还能想起你，想起我们的曾经。那时白天很长，夜晚很短。我们在冬天里想念夏天，在夏天里渴望冬天。昏暗的灯光...
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![乐以移风易俗，礼以安上化人]( "乐以移风易俗，礼以安上化人")
- 这种落于俗套的高贵和风雅是再平庸低劣不过的。——雨果其交也以道，以接也以礼。——孟子贫而无诌，富而无骄。——子贡没有经过琢磨的钻石是没有人喜欢的，这种钻石戴了也没有好处。但是一旦经过琢磨，加以镶嵌之后，综们便生出光彩来了。美德是精...
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![授人以鱼不如授人以渔——洲际酒店集团人才战略]( "授人以鱼不如授人以渔——洲际酒店集团人才战略")
- 大多数的企业都像渔夫一样，不停的去池塘里钓鱼，来寻找人才。而在未来，一个企业要成功就要学会养鱼，要培养人才。不仅在企业内部，同时在市场上培养人才，才能实现可持续发展的长远的成功。洲际酒店集团自1984年进入中国市场以来，目前在华拥有180多家酒店及160家在建酒店，用将近30年...
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![教师实习心得：授人以鱼不如授人以渔]( "教师实习心得：授人以鱼不如授人以渔")
- 掌握正确的学习方法，养成良好的学习习惯是学习成功的必经之路，在初二上课的时候正好讲到受教育权，我总结了一些学习方法给孩子们。学会合理安排自己的学习时间，以免造成学习上的忙乱。课堂上，要求学生认真听讲，学会记听课笔记。随着学习内容的扩大加深，要求学生能够学会独立思考...
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- 宽以待人名人名言发布时间:2017-11-16编辑：实习1.宽容是文明的唯一考核(海尔普斯)2.智慧的艺术就是懂得该宽容什么的艺术(威廉·詹姆斯)3.宽宏精神是一切事物中最伟大的(欧文)4.百花齐放，百家争鸣5.严是爱，松是害，不闻不问要变坏6.宠是害，严是爱7.训你是爱你，宠你是害你8.爱之...
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![以实待人，非唯益人]( "以实待人，非唯益人")
- “一诺千金，格守诚信”；“人与人之间最高的信任，无过于言必责实，行必责实。”这都是人们常挂在嘴边的有关诚信的格言。可是又有多少人真正做到了呢？诚实守信可能不会让所有人都喜欢你，让你才华出众，但一定会让你赢得大家对你的敬重！曾几何时，生活中的许多人都站在街头望着灿烂的霓...
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![面试以礼赢人]( "面试以礼赢人")
- 一支悦耳动听的乐曲能给人以“余音绕梁，三日不绝”之感受，音乐讲求在高潮中结束，听众正是在这种高潮中达到心灵共鸣的。求职面试犹如奏乐演唱，也需要讲求结束之术，虽不可苛求“高潮”，但虎头蛇尾则可能前功尽弃或丢掉即将到手的机会。不少求职者面试开始表现不俗，甚至成为“意中...
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![不傲才以骄人，不以宠而作威]( "不傲才以骄人，不以宠而作威")
- 1、少壮不努力，老大徒悲伤。——汉乐府古辞《长歌行》2、业精于勤，荒于嬉。——韩愈《进学解》3、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》4、天行健，君子以自强不息。——《周易乾象》5、志不强者智不达。——《墨子修身》6、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。...
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![以后的以后人生感悟]( "以后的以后人生感悟")
- 有一个人在时光的记忆深处，你永远忘不了，却也永不会再对别人说起，那个人只能留在午夜一个人的时候，你独自去思量。很多年以前，你们是别人眼睛里和嘴里天造地设和绯闻的对象，你们是大家榜上有名的十大情侣对象，每每到了那个时候，你们都是相视一笑，什么也不说，有些事情你不说我不说，一...
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![剖析＂以人为本＂]( "剖析＂以人为本＂")
- 剖析"以人为本"近些年来，"以人为本"逐渐成了众多企业和企业家的口头禅，但到底何谓以人为本，以人为本在不同的企业中有着怎样不同的内涵，以及怎样才能算是以人为本，并不是每个企业都能给予明确的阐释和界定。谁以人为本?"以人为本"四个字本身是缺乏主语的，它并没有明确说...
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![物以类聚,人以群分名人故事]( "物以类聚,人以群分名人故事")
- 朋友之间，一是相互欣赏，二是相互激活，三是彼此交流。因为哪怕一个再用功的人，也不能穷尽世界上所有的学问。再说一个人的精力是有限的，也无须人人成为饱学之士。一个人在某个方面的建树，取决于他能否打通、激活生命，释放自己的想象力和创造力。如能做到这样，就是真正的“成功人士...
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![以诚待人的名人名言]( "以诚待人的名人名言")
- 在平时的学习、工作或生活中，大家都不可避免地会接触到名言吧，名言主要用来激励和告诉当事人某些道理，提醒人们在生活中时刻保持着某种精神品格。那些被广泛运用的名言都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的以诚待人的名人名言，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。1、...
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![以人定岗好还是以岗定人好]( "以人定岗好还是以岗定人好")
- 随着企业发展，企业用人制度上自然也会依据其自身采用不同的用人观和用人方式。某些企业在人事安排上是以岗定人，根据岗位的需要，来调动员工，这种用人方式在人力的运用上效率较高，一般体质较强的企业，对员工成长发展并不会造成太大的损害。反之，体质较弱的企业碍于整体规模，无法以...
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![浅谈授人以鱼与授人以渔论文]( "浅谈授人以鱼与授人以渔论文")
- 在日常学习和工作中，大家都经常看到论文的身影吧，借助论文可以有效提高我们的写作水平。你知道论文怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的浅谈授人以鱼与授人以渔论文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。摘要：作为一名教员，主要的职业就是引导学员学习科学文化知识，但是如...
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![以貌取人成语]( "以貌取人成语")
- 以貌取人成语1【汉字书写】：以貌取人【汉语注音】：yǐmàoqǔrén【成语出处】：西汉.司马迁《史记.仲尼弟子列传》：“南游至江，从弟子三百人，设取予去就，名施乎诸侯。孔子闻之，曰：‘吾以言取人，失之宰予;以貌取人，失之子羽。’”【成语语法】：偏正式;作谓语、定语、宾语;含贬义。【以...
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![简历以“数”服人]( "简历以“数”服人")
- 简历以“数”服人1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、...
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