![收入分配不公：垄断行业工资过高]( "收入分配不公：垄断行业工资过高")
- 这一年，薪水涨了吗?股票赚了吗?聚会时晒收入底气足吗?收入分配改革，最引发社会关注。“十三五”规划建议提出，到2020年收入差距缩小，中等收入人口比重上升。要缩小收入差距，提低、扩中、控高，应该重点抓哪一个?收入分配中最尖锐的矛盾是什么?记者采访了有关专家。去年我国基尼...
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![励志故事：公平的分配]( "励志故事：公平的分配")
- 一个炎热的下午，两个农民在一棵大树下乘凉。其中一个叫拉姆，另一个叫希亚。两个人都带了美味的面包充当午饭。拉姆带了3个面包，希亚带了5个。正当他们准备吃午饭的时候，一个商人路过此地。“下午好，两位先生。”商人问候拉姆和希亚。商人看起来又累又饿，所以拉姆和希亚邀请他和...
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![郑州二七区公租房分配指南]( "郑州二七区公租房分配指南")
- 公共租赁住房的供应对象主要是城市中等偏下收入住房困难家庭，有条件的地区可以将新就业职工和有稳定职业并在城市居住一定年限的外来务工人员纳入供应范围。下面是小编分享的郑州二七区公租房分配指南，希望能够帮助到大家。郑州二七区公租房分配指南二七区第一期公共租赁住...
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![不配经典语录]( "不配经典语录")
- 《不配》为若初文学网签约作者少女情怀总是婷原创作品，首发于若初文学网。下面是小编为大家整理收集的关于不配的经典语录，欢迎大家的阅读。1、一笔勾销，两不相欠。2、有时候沉默是最大的悲鸣。3、各取所需不骗不欠也是心甘情愿。4、人一旦有了贪念，就已经开始失去了。5、你...
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![完善上市公司利益分配制度对策分析]( "完善上市公司利益分配制度对策分析")
- [摘要]上市公司管理层损害、侵占中小股东利益，以自身利益取代股东利益导致了上市公司利益分配的不公。本文从我国上市公司利益分配现象入手，分析了其最直接原因是上市公司管理层在行使代理权时由于来自内、外部监督减少导致管理层利益扩张和权力膨胀，同时我国税收制度及董事...
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![公司年终奖金分配制度范本]( "公司年终奖金分配制度范本")
- 在日新月异的现代社会中，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的公司年终奖金分配制度范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司年终奖金分配制度1一、考核宗旨为了规范员工年终奖金...
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![公司工资分配制度【精】]( "公司工资分配制度【精】")
- 在社会发展不断提速的今天，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司工资分配制度，仅供参考，大家一起来看看吧。工资收入分配制度即劳动者依法获得劳动报酬的权利，是按劳分配国家...
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![公司工资分配制度]( "公司工资分配制度")
- 工资收入分配制度即劳动者依法获得劳动报酬的权利，是按劳分配国家最基本的分配制度之一。结构工资制又称分解工资制或组合工资制，它是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。这一制度依据工资的各种职能，将工资分解为几个组成部分，分别确定工资额;它的各个组成部分，...
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![公司奖金分配制度]( "公司奖金分配制度")
- 在发展不断提速的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的公司奖金分配制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。公司奖金分配制度...
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![公司的收益分配制度]( "公司的收益分配制度")
- 导语：分配制度即劳动产品在社会主体中如何分割、配给制度的总称。有按劳分配、按资分配、按需分配以及多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，可以调动各方面的积极性，促进经济效率的提高，推动生产力的...
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![创业公司如何公平分配股权]( "创业公司如何公平分配股权")
- 创业网友提问：我有一个新的社会网络应用的构想。我并不期望这个应用可以获得巨大成功，但我想还是有些潜力的。我找过一些好友和同事交流过这个想法，他们都十分喜欢这个构想。还有些朋友甚至提出想作为合作伙伴加入一起进行开发，把想法变为一个可用的软件。我无法用自己的钱给...
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![央企不得为部门负责人配公车]( "央企不得为部门负责人配公车")
- 导读：全面推动中央企业其他符合条件的人员实行公务用车货币化改革。其他符合条件的人员(如总经理助理等岗位)公务出行全部实行社会化保障，取消配备公务用车方式。以下是由本站小编J.L为您整理推荐的央企不得为部门负责人配公车，欢迎参考阅读。昨天，中央公务用车制度改革领导...
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![中国公司适度股利分配政策分析]( "中国公司适度股利分配政策分析")
- [摘要]根据学利润最大化原理,若把股利支付作为公司经营中的一种“生产要素”投进,股利支付的最佳水平上是指处于股利支付的边际本钱与边际效用相等时的水平,但在实践中,这一最优水平难以确定,只好寻求适度股利支付水平。文章以为适度股利支付水平应是:在目标的负债/资本...
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![不同的分配制度，就会有不同的风气]( "不同的分配制度，就会有不同的风气")
- 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐化，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整...
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![上市公司股利分配政策影响]( "上市公司股利分配政策影响")
- 上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。那么，下面是小编为大家分享上市公司股利分配政策影响，欢迎大家阅读浏览。股利分配政策对上市公司的影响(一)法律限制方面1.资本保全的限制规...
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![新公司股权分配协议书范本]( "新公司股权分配协议书范本")
- 在快速变化和不断变革的今天，协议起到的作用越来越大，协议协调着人与人，人与事之间的关系。我们该怎么拟定协议呢？下面是小编精心整理的新公司股权分配协议书范本，希望能够帮助到大家。新公司股权分配协议书1甲方：住址：身份证号：乙方：住址：身份证号：甲，乙双方因共同投资设立有限责任...
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![公司分配住房申请书]( "公司分配住房申请书")
- 公司分配住房申请书范文尊敬的公司领导：我是能源动力公司锅炉车间的xxx，男，回族，大专毕业，今年27岁，未婚，家在农村。作为一线工作岗位的我首先应该安心工作，努力锻炼自己的业务能力。不过，中国人素有安土重迁之观念。为了结束到处飘零的日子，稳定心绪，我非常希望能够有一套属于自己...
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![昆明公租房申请分配流程]( "昆明公租房申请分配流程")
- 公共租赁住房是我国政府继廉租住房、经济适用房之后推出的保障居民住有所居的一种新型保障性住房。以下是小编为大家整理昆明公租房申请分配流程相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！1、网络申请申请人通过登录昆明安居网进行实名注册后，完成申请书的在线填报。填报成功后，申...
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![公司年终奖金分配方案]( "公司年终奖金分配方案")
- 公司年终奖金分配方案在我们年终奖颁发前要撰写出来。下面是本站小编收集整理的公司年终奖金分配方案，欢迎阅读。公司年终奖金分配方案1、目的与意义为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。2、适用范围2.1工龄满1年(含)以上的正式员工。3、职责3...
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![公司年终奖分配方案]( "公司年终奖分配方案")
- 公司年终奖分配方案一般是怎么样的呢?下面是本站小编搜集整理的公司年终奖分配方案，欢迎阅读。公司年终奖分配方案一、目的为祝贺江苏至柔高分子材料有限公司获得江阴高新技术创业园区颁发的先进集体这一荣誉称号，公司决定将获得的奖金拨出部分用来表彰为公司做出突出贡献...
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![创业公司如何分配股份？]( "创业公司如何分配股份？")
- 引导语：虽然不少创业者已经意识到股权分配的重要性，但对于初创公司来说，股份分配仍然是大难题!创业公司如何分配股份?公司的价值=资源+执行资源资源包含了：创业的点子、申请中或已取得的专利、资金等等。这类投入有个重点：一旦投入，当下直接成为公司的资产。执行执行就是公司的...
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![创业公司如何分配股权？]( "创业公司如何分配股权？")
- 创业公司如何分配股权?股权这块蛋糕要怎么分?一个问题不久前，在一次线下聚会上，我和一位连续创业者聊起了这些年的创业的得失。我把一个开放性的问题扔给了他，“你觉得创业这个从无到有的过程中，什么是最为尖锐的痛点?”他的回答很精炼，只有一个字，“人”。我俩相视一笑，各自点...
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![公司股权分配原则]( "公司股权分配原则")
- 创业者通常采用两种方式确定公司的股权结构，一是按照股东的出资比例进行分配，二是在股东之间平均分配。前者容易触发股东贡献和持股比例不匹配的问题，后者则会削弱核心创始人对公司的控制力，影响公司的决策效率。虽然不少创业者已经意识到股权分配的重要性，亦有意借鉴国外发达...
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![首届不包分配毕业生10年职场路]( "首届不包分配毕业生10年职场路")
- 李俊锋是北京秦峰昕鑫商贸有限公司总经理，他向记者介绍着自己公司的情况。“这是我们接待客户的市场部，也是我们的展厅，这是我们的一个logo墙。”李俊峰在2006年全国1000多名创业者评选活动中，被评为“中国百姓创业者首选人物”。不过我们对这位在手机美容行业里小有名气的年...
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![论分配过程中的不公平问题]( "论分配过程中的不公平问题")
- 摘要：分配过程不公平包括初次分配过程不公平和再分配过程不公平两个方面，前者表现在初次分配领域，由于分配政策不统一造成企业内部平均主义和企业间收入差距悬殊并存、分配机制不完善，导致生产要素的投入与收益不对等、法律法规不健全导致不合理不合法收入滋生蔓延等；后者表现...
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