![研究生跳槽中“埋伏”无薪实习仨月惨遭“甩货”]( "研究生跳槽中“埋伏”无薪实习仨月惨遭“甩货”")
- 单位招聘时，规定先无偿实习，再试用，也没说实习期多长，结果我实习了3个月，一分工资没拿，就被单位以未达到要求辞退了！近日，找工作不成还白干了三个月的谭丽（化名）女士郁闷地告诉记者：我真是哑巴吃黄连！硕士研究生毕业的谭丽原本在济南一家企业工作。今年7月，她在网上看到省城一家事业单...
- 18828
![大学生求职故事：“无薪”求职]( "大学生求职故事：“无薪”求职")
- 裔锦声在取得了华盛顿大学中文系博士文凭后，看到了舒利文公司的招聘广告：要求求职者有商学院学位、至少有三年的金融工作或银行工作经验、能开辟亚洲地区业务。裔锦声整理好个人资料寄了过去，却遭人事部门屡次拒绝。最后，她鼓起勇气拨通了舒利文公司总裁的.电话，并在电话里坦...
- 24754
![无薪实习企业新招？]( "无薪实习企业新招？")
- 无薪实习，工作照做工资全无，是企业省钱新招还是另有目的？单位招聘时，规定先无偿实习，再试用，也没说实习期多长，结果我实习了3个月，一分工资没拿，就被单位以未达到要求辞退了!近日，找工作不成还白干了三个月的谭丽(化名)女士郁闷地告诉记者：我真是哑巴吃黄连!硕士研究生毕业的谭丽原...
- 10956
![英国女毕业生拒绝无薪实习引争议]( "英国女毕业生拒绝无薪实习引争议")
- 一名申领失业救济的英国女大学毕业生控告政府强迫她从事不愿干的工作。这位名叫凯特·雷利(CaitReilly)的女毕业生来自伯明翰。她说，政府强迫她从事自己不愿干的工作侵犯了她的基本人权。在大学专修地理的雷利去年夏天毕业，但一直没有找到合适的工作，于是便申请政府的...
- 28541
- 日前，“四大”会计师事务所集体出现“无薪休假”。有的要求所有员工每月至少休4天无薪事假，领取加班费每月最多不能超过36个小时。有的要求员工自行选择在未来一年内休最多不超过40天的假期，其间薪酬按原薪酬的20%计算。而也有公司在2008年圣诞前夕，就要求手头暂无工作的员工...
- 15250
![工作难找美大学生被迫无薪实习 惨被当杂工使唤]( "工作难找美大学生被迫无薪实习 惨被当杂工使唤")
- 中新网5月7日电据美国《星岛日报》报道，美国就业市场陷入数十年来的低谷，许多大学毕业生难以觅得一份有报酬工作，无奈之下只好转向无薪实习职位，希望以此获得工作经验，但从事的全是低级工作，没有学到有价值的东西，令人质疑雇主的.做法是否违反了联邦法规。美国劳工部规定，如果雇...
- 25108
![金融危机下晒晒我的无薪假期]( "金融危机下晒晒我的无薪假期")
- 去年年底开始，一些外企的白领开始“享受”一种新的假期――无薪假，多则一两个月，少则一两周。以前常常苦于加班太多、太累、太想休假的“白骨精”们，经常会问自己：我可不可以不要上班？现在，终于可以休假了，可又有人担心：我还可不可以上班？无薪假这个概念，是金融危机后流行起来的，去年...
- 27001
![如何运用无薪激励法提升员工满意度]( "如何运用无薪激励法提升员工满意度")
- 小编为大家收集了《如何运用无薪激励法提升员工满意度》，以供大家参考：定期团队内沟通沟通的频率可以根据各个营销团队具体的情况而定，其目的是为了让员工知道团队这一时期的销售情况、重要交易、经营业绩和重大事项，尤其是那些振奋人心的合同、业绩、人物和事件，能够在很大程...
- 18247
![无薪实习生是如何变身职场牛人]( "无薪实习生是如何变身职场牛人")
- “我在上海，我普通，我不特别，我没有良好的教育和视野，尤其公司里我像豆芽菜一样，我不说上海话，我没有自己的身份，我很尴尬，可是我依然相信因为我知道我周围的director的名字，我不怕频繁的做自我介绍：”hi,ImSabrina.“我期待他们瞎猜看到我说：”hiSabrina！“当然他们做到了，我相信人性...
- 13319
![被劝退+无薪假 四大或再掀裁员潮]( "被劝退+无薪假 四大或再掀裁员潮")
- 大约有20人被裁。毕马威(KPMG)香港所的一名员工向记者透露。在内地，少数试用期刚结束的新员工也遭遇厄运。在上海，KPMG(内地名为毕马威华振)已经开始要求员工清理假期。事实上，毕马威此次是结构性裁员。此次涉及的高层员工比较多，但是收入比较高的经理最多，没有升上合伙人位置...
- 4521
![当职场白领遭遇无薪休假]( "当职场白领遭遇无薪休假")
- “什么时候可以不加班，什么时候能好好休假？”职场人士常常感叹生活太累，总希望能歇一下，可一旦真正遇到长假了，又会禁不住担心：我还可以再上班吗，这个假要休到什么时候？如此悲观，只因为他们遇到的是“无薪休假”。“无薪休假”的概念是金融危机后流行起来的，为了削减开支，一些企业采...
- 8344
![雅思作文无薪工作话题的范文]( "雅思作文无薪工作话题的范文")
- 有些人认为，所有青少年都应该在他们的空闲时间做无偿工作，以帮助当地社区。他们认为这将有利于个人青少年和整个社会。你同意还是不同意?下面是小编整理的关于这个话题的雅思作文，大家可以参考参考。Somepeoplethinkthatallteenagersshouldberequiredtodounpaidworkintheirf...
- 9126
![近六成职场新人两年内无加薪]( "近六成职场新人两年内无加薪")
- 近日，人人公司旗下招聘网站——人人校招发布了《2013年初入职场员工满意度调研报告》。本次调研针对工作两年内的高校毕业生群体开展员工满意度调查，了解初入职场的90后群体对企业管理的满意情况和关注因素，帮助企业更好地认识自身管理中的问题，优化管理制度，提升企...
- 9554
![加薪升迁都无望的七个习惯]( "加薪升迁都无望的七个习惯")
- 在职场上，名声好的人往往更受人尊敬，影响力更大，升迁的机会也更多;而好的威望来自好的习惯。下面列举了7种会破坏职场形象的坏习惯。如果有，快改掉，别让你的前程被毁于一旦!1、抱怨在工作中，若遇到不认同的事，公司通常会鼓励员工提出自己的观点和想法。但是，当你的意见变成抱怨，小...
- 20082
![加薪无望的理由有哪些]( "加薪无望的理由有哪些")
- 很多职场人士可能都在抱怨，为什么我在这家公司这么久，不给我加薪呢?下面就来说说为什么不给加薪的理由：理由一：经常散播谣言在办公室里，经常说别人的坏话，传播别人的秘密，这样会给你的形象扣分，因为你在说别人时，就表示你是一个很虚假的人，不在乎别人的感受，所以说，不管在生活中还是...
- 11972
![无底薪业务员协议书范本]( "无底薪业务员协议书范本")
- 在现实社会中，很多场合都离不了协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。一起来参考协议是怎么写的吧，下面是小编帮大家整理的无底薪业务员协议书范本，欢迎阅读与收藏。甲方（公司名称）：地址：联系电话：乙方（业务员姓名）：证件号码：联系电话：经甲、乙双方协商一致达成合作意向，现甲、乙双方...
- 25363
![为什么你与高薪无缘]( "为什么你与高薪无缘")
- 为什么你与高薪无缘?为什么别人能够事事顺心，这并不是没有原因的，下面是励志文章，为什么你与高薪无缘?欢迎阅读!经济不景气，想求高薪更是难上加难。最近各种报道都在预测下半年国家将出台更多相关政策，以激励消费以拉动内需。但是，在城市消费调查中，北京市民多称无闲钱消费，说现...
- 4855
![SOHO中国上海公司遭讨薪 销售人员无社保无底薪]( "SOHO中国上海公司遭讨薪 销售人员无社保无底薪")
- 由于高达数百万的佣金遭到扣留，SOHO中国上海分公司销售总监胡大维及其团队决定向公司讨一个说法。希望公司根据业主付款金额，按比例给销售人员发放佣金；也是希望公司正视目前所有销售人员没有底薪和社保的现实。昨天下午，在与SOHO中国上海分公司相关负责人进行交涉时，胡大维提...
- 3825
![企业薪水的“无间道”法则]( "企业薪水的“无间道”法则")
- 公司都在上演《无间道》，主角就是员工与老板。薪酬就像一根刺，刺在员工与老板的心头。找到了均衡点，两个人都舒服，反之，则疼痛此消彼长。“企业值不值得我付出额外努力？我的努力会有回报吗？”“员工的能力究竟如何？给了他高工资，他就会努力工作吗？”每一天，公司都在上演《无间道》，主...
- 28884
![员工制有陷阱底薪有名无实]( "员工制有陷阱底薪有名无实")
- 很多业务员正是冲着如新的员工编制来的。直销企业如新原高级销售经理张虎强告诉《第一财经日报》，他现在颇有些无颜面对江东父老的感觉。在招人的时候，我跟他们说如新是合法、正规的外资企业，又有底薪，又有上海市民的应有待遇。很多人就把自己原来的工作辞掉了，然后义无反顾地...
- 6974
![详解企业薪水的无间道法则]( "详解企业薪水的无间道法则")
- 公司都在上演《无间道》，主角就是员工与老板。薪酬就像一根刺，刺在员工与老板的心头。找到了均衡点，两个人都舒服，反之，则疼痛此消彼长。企业值不值得我付出额外努力?我的努力会有回报吗?员工的能力究竟如何?给了他高工资，他就会努力工作吗?每一天，公司都在上演《无间道》，主角就...
- 20184
![你为什么总与高薪无缘]( "你为什么总与高薪无缘")
- 在每个跳槽高峰中，恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上，每个人都希望自己能才尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远，高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀，有些人为之奋斗了大半辈子依旧遥不可及。许多人忍不住想问，难道就没有什么捷径可图吗?放之四海而皆准...
- 21259
![职场：薪酬缩水我投拆无门]( "职场：薪酬缩水我投拆无门")
- 所谓薪酬陷阱，就是针对薪水中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，最终不能兑现，或者“缩水兑现”。李小姐在一家传媒公司工作，该公司做的是一份周报，原先老板约定每月底薪1500元之外，还有千字150元的稿费。但是，老板付了三个月的稿费之后，突然声称为了节约公司成本，而降低稿费...
- 11350
![薪酬与员工忠诚度无关]( "薪酬与员工忠诚度无关")
- 美国渥克信息公司最近对几千名就业者进行了一忠诚度调查，发现有70%的被调查者对当前所服务的公司满意。然而，只有30%的被调查者对公司忠诚。同口径数据在2001年为6%......薪酬，公开?保密?员工对薪酬制度的公平性高度敏感。一些部门与企事业单位为了回避薪酬差距增大所引起的...
- 16013
![无线通信工程师的薪酬状况]( "无线通信工程师的薪酬状况")
- 无线通信工程师的一般月薪范围在3000-10000元。在北京、上海等发达城市，刚刚毕业的大学生起薪大概在3000元左右，具有1-2年工作经验，资历还尚浅的无线通信工程师的月薪基本在三四千元的水平，具有3-5年工作经验的本科学历者的月薪通常在4000-8000元左右；在知名的外企，拥有本科及...
- 15578
墨水屋
