![从六个方面建立素描的体块意识]( "从六个方面建立素描的体块意识")
- 一个有经验的画家十分善于把各种形体归纳成几种比较简单的体块。画家所采用的体块就是大家经常讨论的简单几何形体：方块体、圆柱体、球体，偶尔也有锥体，也有这些形体的简单结合和变形后的形体，主要是蛋形。画家这么做并不是觉得它有趣，而是因为实践经验告诉他，只有用简单几何形...
- 31167
![疯狂猜成语一块砖头和一块玉]( "疯狂猜成语一块砖头和一块玉")
- 【题目】：一块砖头和一块玉【正确答案】：抛砖引玉【读音】pāozhuānyǐnyù[3]【基本解释】抛出砖头，引来白玉。用没有价值的事物引出有价值的事物之意，比喻用粗浅、不成熟的意见引出别人高明、成熟的意见。也是一种自谦的说法。【引证解释】费孝通《访美掠影》：我所做...
- 6670
![秸秆压块机模块电弧喷涂耐磨性的研究]( "秸秆压块机模块电弧喷涂耐磨性的研究")
- 摘要：本文针对当前饲料压块机模块磨损失效问题，提出了电弧喷涂3Cr13改善模块表面性能新工艺。通过正交试验和多因素方差分析，研究了电弧电流、电弧电压、喷涂距离及空气压力对模块耐磨性的影响，优化了在饲料压块机模块上喷涂3Cr13的工艺参数：电弧电流200A，喷涂距离180mm，空气压...
- 23220
![借我一块钱]( "借我一块钱")
- 王益应聘一家公司的业务员，一路过关斩将杀进最后一轮，得到了老总亲自面试的机会。和王益一起来的，还有两个应聘者。一个是有着丰富经验的中年人，一个是重点大学毕业的高材生。老总直接出题，让应聘者把他当成一个大街上遇到的陌生人，要用最小的代价和最短的时间让他记住本公司。...
- 19918
![请你还我300块]( "请你还我300块")
- 我在这家小旅店已经住了快一个月了。这天，我正在吧台跟服务员小刘聊天，手机发进来一条短信，我打开一看，愣了，信息是当地电信局发来的，提示我已交费成功。天知道，一大早起来我就没离开过小旅店，更别说交手机费了，看来是有粗心人把手机费交到我这儿了。小刘也凑过来，看罢对我说：天上掉...
- 11518
![DMB-TH帧体数据处理模块的研究设计]( "DMB-TH帧体数据处理模块的研究设计")
- 全部作者：万可明于鸿洋第1作者单位：电子科技大学电子工程学院论文摘要：帧体数据处理是DMB-TH（数字电视多媒体电视广播）传输系统发射端调制的核心部分，采用了OFDM（时域同步正交频分复用）调制技术。由于此模块不能直接利用现已成熟的基-2和基-4的傅立叶算法，故该设计综合使用了素因...
- 15700
![客户管理系统各个模块具体运用论文]( "客户管理系统各个模块具体运用论文")
- 在日常学习、工作生活中，许多人都有过写论文的经历，对论文都不陌生吧，论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成。那么你有了解过论文吗？下面是小编整理的客户管理系统各个模块具体运用论文，希望能够帮助到大家。摘要：客户管理系统属于一种信息技术...
- 10132
![青春是块原料]( "青春是块原料")
- 青春是一个普通的名称，它是幸福美好的，但它也是充满着艰苦的磨炼。——高尔基吾人在世，不可厌今而徒回思过去，梦想将来以耗误现在的努力。又不可以今境自足，毫不拿出现在的努力，谋将来的发展。宜善用今，以努力为将来之创造。——李大钊愿中国青年都摆脱冷气...
- 11282
![人力资源管理六大模块具体内容]( "人力资源管理六大模块具体内容")
- 我们都知道人力资源管理分为六大模块，那么人力资源管理六大模块的具体内容是什么呢?我们一起来了解一下!一)人力资源规划人力资源规划定义：是指使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥...
- 29748
![一块变九块打一成语]( "一块变九块打一成语")
- 【谜题】：一块变九块打一成语【谜底】：生财有道【拼音】：shēngcáiyǒudào【解释】：道：途径，方法。原指生财有个大原则，后指搞钱很有办法。【出处】：《礼记·大学》：生财有大道：生之者众，食之者寡，为之者疾，用之者舒，则财恒足矣。【举例造句】：乾生受，生财有道，受用无...
- 14410
![个人简历模块]( "个人简历模块")
- 个人简历模块平面设计人才简历求职意向求职意向：平面设计产品包装设计广告设计/创意策划求职地点：广东山东上海求职时间：2009-4-21可到职时间：随时工作经验：一年以内工资要求：面议工作性质：全职基本资料姓名：本站.com性别：男出生日期：1988年8月9日身高：175cm婚姻状况：未婚身份证号码：...
- 25736
![抢眼简历模块]( "抢眼简历模块")
- 一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在基础...
- 4885
![18块批发的裤子卖50，他为什么能赚52块？]( "18块批发的裤子卖50，他为什么能赚52块？")
- 今天看到一个90年代的营销案例，为那时候商人的智慧深深折服。这是一个值得学习的案例，要知道现在，这其中的营销智慧以及商业智慧仍然值得期待。一开始看到这个标题的时候，你一定你一定觉得不可思议，深深为作者算账的技术捉急，而在看完文章之后，却深深为这个商家赞叹。那他是怎么...
- 25691
![简历六模块]( "简历六模块")
- 简历六模块1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在基础信息简历首个版块上。2、求...
- 26298
![创业规划模块]( "创业规划模块")
- 一、炼钢模块。上海著名的民营企业家田万鸿，艰辛创业18年，遭遇种种坎坷，最后获得成功，靠得就是坚强的创业意志。创业规划，首先要做好磨练意志的功课，如为自己树立一个意志坚定的榜样；尝试一项需要毅力的体育活动等。二、储能模块。创业者必须有市场生存和发展的能力，而能力积累不...
- 26533
![培训是HR六大模块中的核心模块]( "培训是HR六大模块中的核心模块")
- 要是问一句什么是人力资源的六大模块，相信大部分人力资源从业者都能勉勉强强的答上来，可是要是再问一句什么是人力资源中的核心模块，可能迅速答上来的就不多了。这是因为中国人都喜欢讲究形式，口号化、概念化的东西都能记得住，管理师考试时一定会问六大模块，尽管主考们自己从来...
- 6800
![拿两千块的薪水要有一万块的范儿]( "拿两千块的薪水要有一万块的范儿")
- 这两天各大报章都在刊载我的收入几年翻了30倍的消息。我娘今天批评我说，你哪涨了那么多，数学不好，要是当初《双面胶》1万元一集，现在难不成你有30万元一集了吗？没办法，遗传了你爹的没脑子。我哈哈大笑，跟她说，妈妈你批评得对。我数学不好。但我没敢让妈妈知道，我写《双面胶》的时...
- 14728
![半块砖的用途]( "半块砖的用途")
- 半块砖的用途他出生在一个偏远的穷山旮旯，活泼好动，爱好调皮捣蛋。他家世代以打猎为生，于是他从小喜欢舞枪弄棍，上树掏鸟，下河摸鱼，还样样精通。在他初中毕业那个暑假，他考取了地方第一中学。为了庆祝这点小小的成绩，他准备和同学弄一场聚会，用一只野生猎物作为聚会的食品成了他心...
- 11638
![教师有关组块教学心得体会范文]( "教师有关组块教学心得体会范文")
- 教师有关组块教学心得体会范文1学习薛法根老师的教育著作是快乐的。静心沉淀，受益匪浅！一、学习“清简”之风课堂教学是主阵地，在一节课中努力做到“一课一得”，这就要求我们教师要有清晰的思路，清楚你想教给学生什么。薛老师已经为我们找到了答案，在教学中，教学目标要简明，教学...
- 4797
![自我鉴定模块]( "自我鉴定模块")
- 光阴似箭，一晃*年已悄然而过，在*年的学习和生活中，我一直坚持明礼诚信、爱国守法、坚持实事求是的思想和作风，勇于追求真理，具有强烈的爱国主义情感和高度的社会责任感。在日常的生活和学习中，我能够做到团结同学、乐于助人，可以说：过去的*年，是我逐渐开始从稚嫩走向成熟的*年，*年...
- 5510
![咖喱鸡块做法]( "咖喱鸡块做法")
- 咖喱，是由多种香料调配而成的调味品，常见于印度菜、泰国菜和日本菜中，多与肉类同烹成菜，香浓的咖喱汁还是捞饭佳品。下面，小编教教大家制作咖喱鸡块，爱美食的你快来看看吧!咖喱鸡块的营养价值童子鸡：仔鸡的鸡肉占体重的60%左右，还有更多丰富的蛋白质和磷酸，所以仔鸡的肉营养价值更...
- 19258
![农业板块上市公司竞争力评价体系(一)]( "农业板块上市公司竞争力评价体系(一)")
- 摘要：本文旨在建立一套科学的商业竞争力评价体系，其具体包括赢利能力指标、资产营运能力指标、偿债能力指标和发展能力指标四大项,从而能对农业板块上市公司的经营状况和发展态势进行科学、准确、全面地评价。并进一步以沪市32家农业板块上市公司2003年的年报资料为例，运用...
- 21233
![六模块简历]( "六模块简历")
- 1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在基础信息简历首个版块上。2、求职意向：这是...
- 17244
![人力资源八大模块和六大模块的区别]( "人力资源八大模块和六大模块的区别")
- 人力资源八大模块和六大模块有什么区别呢?和小编一起来看看吧!人力资源六大模块分为:人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理。单独把职业生涯管理和人事管理从原有的六大模块中拿出来形成普遍所指的八大模块。具体细分...
- 19944
![人力资源管理的六大模块体系]( "人力资源管理的六大模块体系")
- 人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要!下面是本站小编为大家...
- 7666
墨水屋
