![简历别光顾着递要找准目标]( "简历别光顾着递要找准目标")
- 每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠简历和网络，遵循“恒久老旧”的求职程序。传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简历及怎样搭人脉、联系职业介绍所或猎头公司。然后，撰写一个漂亮的简历和一个让人...
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![要想成功求职，别光递简历]( "要想成功求职，别光递简历")
- 每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠简历和网络，遵循恒久老旧的求职程序。传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简历及怎样搭人脉、联系职业介绍所或猎头公司。然后，撰写一个漂亮的简历和一...
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![外企简历投递要求]( "外企简历投递要求")
- 英语国家：遵循严格的方式在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标；同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作...
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![投递简历前后要注意]( "投递简历前后要注意")
- 我们不仅仅需要把鸡蛋放在不同的篮子内，还需要把鸡蛋放在都有效的篮子内。因此在投递过程中我们注意一些细节问题。准备功课：1.完整的拿的出手的简历。有很多功略可以参考，这里不再罗嗦。2.选择招聘高峰期投递。每年的三四月和九十月是招聘的高峰期，在这种时段投递简历，命中机...
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![简历投递必看的6要点]( "简历投递必看的6要点")
- 1、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读１页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。2、传统邮递效果更佳投递的1、过长的简历毫无作用简...
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![投递求职信的礼仪要点]( "投递求职信的礼仪要点")
- 1.为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。2.利用手头便利，一个邮资已付就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥私、贪小便宜的`人你会要吗?3.在电脑打印出的求职信上别忘了最后用手写体签上自己大名，以示尊重。4....
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![简历投递时要注意细节]( "简历投递时要注意细节")
- 现在我们有了一份合格吸引人的简历了，很多朋友开始满世界搜寻招聘信息，然后只要是符合自己专业或兴趣的二话不说就给他来一份，这样的简历投递方式有效吗？答案是否定的.！投简历的过程非常容易被忽略，认为这其实是非常细小的问题。其实不然，这是整个应聘过程中你给公司的第一印象！...
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![简历投递要把握玄机]( "简历投递要把握玄机")
- 简历投递要把握玄机写完简历之后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以把握投递简历的规则，以增加个人简历被HR看到的...
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![开网店要慎选快递公司]( "开网店要慎选快递公司")
- 最近冯敏挺烦的，因为快递公司的问题，他老是接到顾客的投诉，有的顾客甚至给了他的.店铺差评，每当有顾客投诉，他总是要努力解释一番，这让他很烦躁。原来，他开在网上开的服装店因为经营得当，所以光顾的顾客很多，差不多每天都要发货，而且有时候一天甚至要发几十件货。在这样的情况下，以...
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![成功投递简历六大要素]( "成功投递简历六大要素")
- 求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音。其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。这里给出投递简历的六项主张，仅供参考。一、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和重要内容（如姓名、照片、联系办法、大致的学习...
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![求职千万不要光递自荐信]( "求职千万不要光递自荐信")
- 很多大学生在求职的时候，只是麻木地去自荐信，然而，一封没有目标的简历通常只配垫鸟笼。少数简历会让收件人写一封致歉信，但是，99.2%的简历都会被打进废纸箱。因为没有收到邀请就贸然寄出简历，成功率非常低。在你未来的人事主管与你会面、和你谈话，以及和你当面交流了以后，他才会...
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![简历投递成功的要素]( "简历投递成功的要素")
- 一、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的内容。二、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和...
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![简历投递前要核对细节]( "简历投递前要核对细节")
- 1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要...
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![简历投递时，要不要附带获奖证书？]( "简历投递时，要不要附带获奖证书？")
- 用人单位选才标准，无外乎两点：一个是经验，另一个则是能力。相比于前者，能力在求职中占的比重似乎更大一些。特别是应届毕业生，除了拿出相关作品之外，获奖证书就成了最好的说明。于是，不少求职者产生这样的疑问，简历投递时，要不要带上证书复印件?要不要附带上证书，实际上是个因人而...
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![成功投递简历八要素]( "成功投递简历八要素")
- 求职指导根据调查了解发现，求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。求职指导就应聘者投递应聘资...
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![要想成功求职 别光递简历]( "要想成功求职 别光递简历")
- 每天都有无数的优秀人才在求职时铩羽，原因就是他们还在用已经过时的办法找工作——依靠简历和网络，遵循恒久老旧的求职程序。传统的求职程序是：首先，阅读一堆指导书，包括怎样找工作、怎样写简历及怎样搭人脉、联系职业介绍所或猎头公司。然后，撰写一个漂亮的简历和一...
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![EMAIL简历要怎样投递]( "EMAIL简历要怎样投递")
- 应届毕业生告诉大家怎样用EMAIL投简历Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。正文...
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![成功投递简历需要具备的八要素]( "成功投递简历需要具备的八要素")
- 求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音——没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看，其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。易登网求职指导就应聘者投递应聘资料的...
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![简历投递要点]( "简历投递要点")
- 越是优秀的个人简历越是能提高通过率，在个人简历上也要能够体现自身的素质。下面是小编分享的简历投递要点，一起来看一下吧。一，个人简历的格式通过网络的方式投递个人简历一般情况下都是以附件的形式，众所周知个人简历的编写软件有很多中，最为常用的就是Word2003，还有其他的一...
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![投递简历要错开高峰]( "投递简历要错开高峰")
- 1、错开简历投递高峰时间另一个高峰是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于网上的习惯，很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。所以求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的...
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![投递外企简历的要求]( "投递外企简历的要求")
- 英语国家：遵循严格的方式在英语国家（美国、英国、澳大利亚等），人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标；同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部...
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- 求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音。其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。这里给出投递简历的六项主张，仅供参考。一、每份简历的`格式要层次分明、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和重要内容（如姓名、照片、联系办法、大致的学...
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![投递求职信速度要快]( "投递求职信速度要快")
- 现今，凡事讲速度求效率，求职亦如此。否则，你就落后了半拍，让别人捷足先登而空余遗憾了。所谓的兵贵神速，说的就是这个道理。小文能力不错，他很想换个岗位大干一场，所以几个月来他一直在关注各媒体的相关人才信息。功夫不负有心人，他还真的觅到了一个自认为不错的职位：不仅专业对口...
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![简历投递要不要附带证书]( "简历投递要不要附带证书")
- 用人单位选才标准，无外乎两点：一个是经验，另一个则是能力。相比于前者，能力在求职中占的比重似乎更大一些。特别是应届毕业生，除了拿出相关作品之外，获奖证书就成了最好的说明。于是，不少求职者产生这样的疑问，简历投递时，要不要带上证书复印件?要不要附带上证书，实际上是个因人而...
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![递简历，要交流才会有效果]( "递简历，要交流才会有效果")
- 眼下正是高校毕业生面临毕业找工作的时候，毕业生大都会为面试成功精心做准备，如做一份精美的求职简历，选择得体的服装等等。这里要提醒大家的是：面试过程中，开口讲话、主动交流往往胜过华丽的物质准备。一次招聘会上，某公司的.招聘摊位前应者如云，工作人员尽量和每位递来简历的...
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