![从员工兴趣提升角度看“文化”的价值]( "从员工兴趣提升角度看“文化”的价值")
- 如何让一个人在组织最好的发挥，始终保持最好的状态——现在大家都喊以人为本、人性化管理，对这个方向基本没有谁怀疑，可知易行难，真正实践却异常艰难。一个人对于自己感兴趣的事情总会投入最大的精力，如果把工作转变为兴趣，那么工作就是享乐，会很快乐。那么，一般情况下人会对什么...
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![从美丽的角度看待工作]( "从美丽的角度看待工作")
- 当你觉得工作枯燥无趣时，不妨换个角端看待工作。你在为谁工作？刚出道，免浮躁；走远道，要开窍：请不要为老板工作，为你自己工作；请不要为工资工作，为你自己的能力工作；请不要为了今天工作，为你一辈子的理想工作。你的前途不取决于工资，而是取决于能力；因为即使你的工资提高两倍，你也不会成...
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![从行为科学角度看企业文化制度管理范文]( "从行为科学角度看企业文化制度管理范文")
- 在企业管理中，对于企业制度与企业文化的关系，主要有两种不同认识，一种是把企业制度与文化分立开来，强调企业文化与制度的不同作用，一种是把企业制度归入企业文化，强调企业制度在企业文化中扮演的重要角色，但有一点似乎已形成了共识，那就是这两者对于一个企业来说都是非常重要的。...
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![从文化的角度看旅游资料的英译]( "从文化的角度看旅游资料的英译")
- 毕业论文AbstractWiththerapiddevelopmentofChinastourism,moreandmoretouristmaterialshavebeentranslatedintoEnglish.ButsomeEnglishversionsoftravelguidearepoorlydone.Sincethetravelguideisusedastheinstrumentofpropaganda,thequalityofitstranslationdetermines...
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![从文化差异的角度看英汉习语的翻译]( "从文化差异的角度看英汉习语的翻译")
- 摘要:习语是某一语言在使用过程中形成的独特的固定的表达方式,最能体现一个民族的文化。翻译与文化密切相关。从英汉习语的文化的表现,提出了英汉习语文化意义的翻译原则和方法。关键词:文化差异;习语;文化含义;翻译Abstract:Idiomisaspecificandstructurallyfixedexpres...
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![从价值观转换看斯佳丽的角色特征]( "从价值观转换看斯佳丽的角色特征")
- 毕业论文OnCharacteristicsofScarlett’sRolefromTransformationofHerValuesAbstractGonewiththeWindistheonlynovelofMargaretMitchell,apopularAmericanfemalewriter.ThenovelissetinthesocialbackgroundoftheCivilWarandtheReconstructionera.ItdepictsScarlett’suni...
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![浅谈从跨文化角度看品牌中的文化内涵]( "浅谈从跨文化角度看品牌中的文化内涵")
- 论文关键词：跨文化；品牌;文化内涵论文摘要：全球化的今天,人们的跨文化意识越来越强。本文从跨文化角度分析品牌中所蕴涵的文化心理、地理文化等文化内涵，并且对品牌中的跨文化成功与失败的事例加以分析,探求品牌中的文化。我国著名学者胡文仲提出，“在多元文化并存的时代中，个...
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![从跨文化交际的角度看英语习语翻译]( "从跨文化交际的角度看英语习语翻译")
- 摘要：习语既是语言文化的一部分，又是语言文化的镜子。这些习语承载了不同的民族文化特色和文化信息。英语中丰富的习语表现了语言所蕴含的多姿多彩的西方文化。为再现原文的表现力，在翻译中，除了力求忠实原文，还应根据目的语的文化特点，对不同的源语言作相应的艺术加工，以真正实...
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![从选择美丽的角度看待工作]( "从选择美丽的角度看待工作")
- 你在为谁工作?刚出道，免浮躁;走远道，要开窍：请不要为老板工作，为你自己工作;请不要为工资工作，为你自己的能力工作;请不要为了今天工作，为你一辈子的理想工作。你的前途不取决于工资，而是取决于能力;因为即使你的工资提高两倍，你也不会成为富人，而成为富人的方法除了买彩票中幸福...
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![传统形而上学的价值及其限度-从“生命现象”的视角看]( "传统形而上学的价值及其限度-从“生命现象”的视角看")
- 传统形而上学的价值及其限度——从“生命现象”的视角看内容摘要：反思传统哲学的价值，实质上就是反思传统形而上学的价值。只有把形而上学理解为一种“生命现象”，即把形而上学理解为一种以理论形式所表达的人们超越“未成年”的幼稚状态并追求自身“成熟状态”或“理想生命...
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![提升员工对企业文化的认同度]( "提升员工对企业文化的认同度")
- 论文摘要：企业文化，作为一种先进的管理理论，自20世纪70年代问世以来，逐渐被越来越多的企业所认同和关注，体现出当前国内企业管理创新的一个新的趋势。企业管理从最初的经验管理、制度管理到现在普遍关注的文化管理，其发展经历了一个不断认识人性、解放人性、弘扬人性的过程，同时...
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![HR如何提升工作价值]( "HR如何提升工作价值")
- 办校招操碎了心肝，约面试说破了嗓子，筛简历头昏眼花……但人力资源在整个公司的地位却被边缘化，更有一些公司甚至认为HR根本不知道各部门需要什么样的人才，而将招聘工作直接交给垂直经理。其实在美国公司管理发展快速的情况下企业对HR的抱怨在三十几年之前就开始...
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![批评家的视角及文化价值]( "批评家的视角及文化价值")
- 批评家指从事评论、批评工作的专家。在社会行业中有不同的分类如文学批评家，时政批评家，时装批评家，军事批评家，体育批评家，美学批评家等。批评家有时亦称评论家。摘要：韩德森是美国19世纪末至20世纪初最重要的歌剧批评家之一。《歌唱艺术》一书是韩德森逝世后，由友人编辑而成的...
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![从80后的价值取向看待企业文化]( "从80后的价值取向看待企业文化")
- 当我们问十几岁小孩，你的偶像是谁？周杰伦。你将来想干什么？当明星。当我们问在校大学生，你的偶像是谁？张朝阳。你将来想干什么？当企业家。当我们问已经工作几年后的青年人，你的偶像是谁？顶头上司。你最大的理想是什么？当公务员、升职、赚钱、买房子、娶媳妇、养孩子。每每和青年朋...
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![论从音乐剧的兴盛看竞技文化的价值]( "论从音乐剧的兴盛看竞技文化的价值")
- 摘要：音乐剧从形成、发展和广泛传播的百年发展历程中，逐步形成了其特有的文化属性和规律，它作为竞技文化的产物和见证，在全球文化的竞技中所扮演的特殊角色，更为我们展现了文化所拥有的时代精神。本文力图通过对这些问题的揭示，深入探究竞技文化的价值取向、规律和特点，进而寻求...
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![从哲学角度看中西方价值观的差异]( "从哲学角度看中西方价值观的差异")
- 论文关键词：角度中西方价值观差异论文摘要：价值观是帮助人们辨别好与坏、美与丑、正确与错误、真实与虚假等的标准。不同的国家有不同的规范价值观念，这种差异是导致中西方思想沟通困难，从而产生误解和冲突的主要因素。认识和掌握跨文化差异对世界文化交流有重要意义。本文从...
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![从跨文化角度看东西方文化差异]( "从跨文化角度看东西方文化差异")
- 中西文化是各具特色的两大文化系统，它们的渊源和发展道路各不相同吗，以下是小编搜集整理的一篇探究东西方文化差异的论文范文，欢迎阅读参考。摘要：不同文化背景的人们在跨文化交际与合作中常常会产生误解甚至冲突，这大多是由于不同文化之间的差异所造成的。本文从几个方面论述...
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![从加值审计角度看内审部分的规模确定]( "从加值审计角度看内审部分的规模确定")
- 内部审计是内部控制机制的一个重要组成部分，它通过对企业内部各职能治理部分及活动的再监视，直接服务于企业治理当局，帮助其更有效地实现企业目标。21世纪的内部审计职员将以“咨询顾问”、“业务伙伴”的角色向企业的决策和治理层提供增加值服务。内部审计应成为加值审计。...
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![从期刊角度看论文写作]( "从期刊角度看论文写作")
- 想要自己的论文见刊就要在论文写作的时候按该期刊的要求来，不同的期刊对论文有不同的要求，不同的审稿人对论文也有不同的要求，下面是小编搜集整理的从期刊角度看论文写作的相关内容，欢迎阅读查看。期刊按照批准的级别可分全国性、省市性等，按照学术水平可分成高级、中级与初级...
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![从跨文化角度论中美商务谈判中的文化价值与冲突解决风格]( "从跨文化角度论中美商务谈判中的文化价值与冲突解决风格")
- 毕业论文CulturalValuesandConflictResolutionStylesinSino-U.S.BusinessNegotiation:AnInterculturalPerspectiveAbstractInaninternationalbusinessenvironment,negotiatorswithanunderstandingofculturaldifferences,whocanutilizeconflictresolutionfundamentals,hav...
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![从经济学角度分析公允价值与市场价值]( "从经济学角度分析公允价值与市场价值")
- 公允价值是国际界公认的价值概念，在会计学与实践中已得到广泛运用，它与资产评估中的市场价值概念有共同之处，也有区别，但在实践中常常被混淆。本文试图从学角度出发，对这两个概念加以。一、经济学中的价值观念和价值理论价值观念自人类有史以来就已存在，而且在不断地变化中。在...
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![从广告心理角度看广告效果评价机制的变化]( "从广告心理角度看广告效果评价机制的变化")
- 广告心理学是研究广告与受众(消费者)相互作用的心理学规律。广告心理学规律主要有两条：一是广告信息传播的心理学规律。它要求消费者能接触到广告(物理距离要小)并能按广告策划的意图(选择性知觉、注意和学习)理解广告。基于这一规律广告人要了解消费者是如何接触、选择、...
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![从行为科学角度看企业文化制度管]( "从行为科学角度看企业文化制度管")
- 在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的从行为科学角度看企业文化制度管，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。在企业管理中，对于企业制度与企业文化的关系，主要有两种不同认...
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![职业兴趣理论的价值分析]( "职业兴趣理论的价值分析")
- 霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。他明确提出了职业兴趣的人格观，使人们对职业兴趣的认识有了质的变化。霍兰德的职业兴趣理论反映了他长期专注于职业指导的实践经历，他把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来，而在霍兰...
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![试论从文化传播的角度看译出的必要性]( "试论从文化传播的角度看译出的必要性")
- 摘要：在国际舞台上扮演的角色越来越重要，中国的语言文化也成为世界关注的焦点之一．在这种背景下，中国翻译界学者有必要努力加强汉言与文化修养，积极地把中华文化译介到世界上去。论文关键词：文化传播译出必要性简单来说，译人指译者把外语义本译成母语文本，译出则指译者把母语文本...
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