- 治疗抑郁症,成年人最常用的是药物治疗。而儿童青少年处于生长发育的特殊阶段,治疗依从性较差,可能无法按时按量服药,药物治疗的应用相对有限,治疗效果不佳,严重的还可能增加自伤自杀的风险。近年来,抑郁症的发病逐渐低龄化,据统计约1%~2%的儿童和4%~7%的青少年不同程度地受到抑郁的...
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- 在求职应聘中,人们常常对非言语交流存在误解。研究发现,面试的时候语言交流始终是第一位的——如果你说错了话,例如一个消极的或者古怪的回答,你就被涮掉了。只有当你说的话正确,非语言的暗示才能成为决定性的因素。其次,很多人以为做出微笑、频频点头等身体语言就能...
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- 在求职应聘中,人们常常对非言语交流存在误解。研究发现,面试的时候语言交流始终是第一位的——如果你说错了话,例如一个消极的或者古怪的回答,你就被涮掉了。只有当你说的话正确,非语言的暗示才能成为决定性的因素。其次,很多人以为做出微笑、频频点头等身体语言就能...
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- 在求职应聘中,人们常常对非言语交流存在误解。研究发现,面试的时候语言交流始终是第一位的——如果你说错了话,例如一个消极的或者古怪的回答,你就被涮掉了。只有当你说的话正确,非语言的暗示才能成为决定性的因素。其次,很多人以为做出微笑、频频点头等身体语言就能...
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- 在求职应聘中,人们常常对非言语交流存在误解。研究发现,面试的时候语言交流始终是第一位的——如果你说错了话,例如,一个消极的或者古怪的`回答,你就被涮掉了。只有当你说的话正确,非语言的暗示才能成为决定性的因素。其次,很多人以为做出微笑、频频点头等身体语言就...
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- 职场上要与不同的人沟通交流,当然要学习各种这样的交流方法。下面是职场必学的7种非语言沟通法,你学会了吗?目光目光接触,是人际间最能传神的非言语交往。眉目传情、暗送秋波等成语形象说明了目光在人们情感交流中的重要作用。在销售活动中,听者应看着对方,表示关注;而讲话者...
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- 求职者在求职的时候,如果能够有一份足够打动HR的简历,无疑会增加求职成功的几率,对于一些常规的方法,比如:简历控制在一页之内等等技巧大家应该都知道,这里不再赘述,吴江人才网在本篇主要教大家一些网上少见的细节之处,从而帮助大家提高简历的命中率。六种技巧打造非一般的简历一...
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- 现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法:不考即考测试就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下,考试早已开始了。有一次,大学毕业生小牛前往三星公司应聘。他到场后,发现除自己是普通大...
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- 一、角色扮演测试角色扮演测试就是设计一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应试者分别扮演不同的角色,去处理各种问题和矛盾。面试时,通过对应试者在扮演不同角色时所表现出来的行为进行观察和记录,测试应试者如下的能力:一是角色把握能力;二是处理人际关系的能力,如缓和气氛...
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- 空间、光与生活,成为建筑师感知世界的渠道。这一独特的视角为建筑师准备了哪些非主流的职业选择呢?下面介绍建筑师的十种非主流职业选择,欢迎阅读了解。1、专栏作家考虑一下90%的生活都以建筑为发生的舞台,对生活的别样体验,是建筑师职业生涯自然而然的副产品。恰如《香水》的...
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- 了解非法传销的几种方式随着国家打击非法传销活动力度加大,一些非法传销组织开始转向隐蔽、分散;行骗手法也有新的变化,多是利用公众求职、致富心切,精心编造与实际招聘相同的程序,利用高薪利诱,骗取求职人的信任,诱骗求职人一步步走入陷阱。比如,他们讲到做销售人员应具备的八种...
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- 武侠小说少不了侠义二字,如果我们将金庸小说的主人公以侠义的身份归类,无论哪一位都会给人留下深刻的印象:为国为民的郭靖,无为而治的张无忌、镇静自若的乔峰、自由豁达的段誉┅┅不过这么多侠客里,或许只有韦小宝是个另类,他颠覆传统、剑走偏锋,几乎改写了武侠小说的全部传统观...
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- 不久之前,听了一则有趣的故事,一位名叫普洛罗夫的捷克籍法学博士对美国圣·贝纳特学院毕业的学生做了一个问卷调查,内容为圣·贝纳特学院教会了你什么?几年中,他共收到3756封回信,百分之七十多的学生回答说,知道了一支铅笔的用途。这个答案让普洛罗夫博士感到很意外,也很费解,一支...
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- 如果说自学考试是渡河,那么,好的自学方法就是船和桥。良好的心态,浓厚的兴趣,再参照自己的实践,自学考试必然成功。1、摘要学习法在自学过程中,边学习边摘要,是提高学习效率的好方法。在做同步练习题和自测题时,对平时的.摘要进行校对和更正非常重要,它有助于知识的深化。2、逻辑...
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- 前不久读了一则有趣的故事,一位名叫普洛罗夫的捷克籍法学博士对美国圣·贝纳特学院毕业的学生做了一个问卷调查,内容为圣·贝纳特学院教会了你什么?几年中,他共收到3756封回信,百分之七十多的学生回答说,知道了一支铅笔的用途。这个答案让普洛罗夫博士感到很意外,也很费解,一支铅...
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- 十二种非常规不可不知一、角色扮演测试角色扮演测试就是设计一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应试者分别扮演不同的角色,去处理各种问题和矛盾。时,通过对应试者在扮演不同角色时所表现出来的行为进行观察和记录,测试应试者如下的能力:一是角色把握能力;二是处理人际关系的...
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- 目标学习法掌握目标学习法是美国心理学家布卢姆所倡导的。布卢姆认为只要有最佳的教学,给学生以足够的时间,多数学习者都能取得优良的学习成绩。教学内容是由许多知识点构成,由点形成线,由线完成相对独立的知识体系,构成彼此联系的知识网。因此明确目标,就要在上新课时了解本课...
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- 在求职应聘中,人们常常对非言语交流存在误解。研究发现,面试的时候语言交流始终是第一位的如果你说错了话,例如一个消极的或者古怪的回答,你就被涮掉了。只有当你说的话正确,非语言的暗示才能成为决定性的因素。其次,很多人以为做出微笑、频频点头等身体语言就能得到工作机会,实...
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- 非结构化面试就是没有既定的模式、框架和程序,主考官可以随意向被测者提出问题,而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。主考官提问问题的内容和顺序都取决于其本身的兴趣和现场应试者的回答。特点优点:方法简单易行,不拘场合、时间、内容,简单灵活,应聘者防御心理比较弱,了...
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- 一、角色扮演测试角色扮演测试就是设计一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应试者分别扮演不同的角色,去处理各种问题和矛盾。面试时,通过对应试者在扮演不同角色时所表现出来的行为进行观察和记录,测试应试者如下的能力:一是角色把握能力;二是处理人际关系的能力,如缓和气氛、...
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- 一、角色扮演测试角色扮演测试就是设计一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应试者分别扮演不同的角色,去处理各种问题和矛盾。面试时,通过对应试者在扮演不同角色时所表现出来的行为进行观察和记录,测试应试者如下的能力:一是角色把握能力;二是处理人际关系的能力,如缓和气氛、...
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- “我们发现,危机、荣誉、使命、竞争、沟通、生存、兴趣和空间能带给人们最强大的行动力。基于这八种动力源泉,开发出20种激发员工工作热情的非经济手段和保证激励效果必须坚持的两个基本原则。下面和小编一起来看看。希望对大家有所帮助。激发员工工作热情的非物质方法激励...
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- 员工激励归纳起来不外乎两种方法:合理的薪酬制度和科学、系统的管理体系。但人的需求是多层次的,物质需求只是最低层次的需求,因而薪酬的激励作用有限;而管理一但制度化就变得僵硬,用死的东西去管活的人不一定有效。我们必须从人性出发,去探索人们行动背后真正的动力源泉。我们...
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- 危机、荣誉、使命、竞争、沟通、生存、兴趣和空间能带给人们最强大的行动力,据此,下面是20种激励员工的非经济手段,为大家提供参考。“你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心...
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