![企业人才的冰山结构]( "企业人才的冰山结构")
- 在这里，应届毕业生的小编为你搜集到了HR文章，敬请收看!本站;所谓的人才冰山结构，是我在自己编创的MMM管理模式中的一个人才结构模型。其实，没什么神秘的，说白了，也就是把语言转换成图形，以便更好地理解的一种表达方式。但是，其中蕴涵了值得企业领导者和管理者思考的问题。作为一...
- 19201
![结构化面试：企业筛选人才的捷径]( "结构化面试：企业筛选人才的捷径")
- 面试是一种经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈、观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。适用于人力资源管理和开发中的招聘录用、考核、晋升等方面，大部分组织机构的人员招聘与录用都是借助面试这一重要技术手段来完成的。随着市场竞争加剧和企业产...
- 17350
![企业留住人才的方法]( "企业留住人才的方法")
- 你的公司才刚刚起步，你提供不了很有竞争力的薪酬。因此，你必须找到其他方法，来保持员工对工作的热情。成功的创业者是怎么激励员工的?带着这个问题，本文的作者询问了一些公司的创始人。以下就是他们吸引和留住顶尖人才的秘方。1、提供学习机会很多公司在早期阶段都无法提供有...
- 31955
![物流企业人才培养的课程体系构建论文]( "物流企业人才培养的课程体系构建论文")
- 摘要：为了有效培养更多高素质的高职会计专业人才，必须在满足物流企业人才培养要求的基础上，加强高职会计专业课程体系构建，基于此，文章从“以岗定课”“以证定课”、以提升学生职业技能为核心三方面入手，探讨了物流企业人才培养视角下高职会计专业的课程体系构建的方法。关键词...
- 30587
![外国企业驻京机构怎么招聘人才]( "外国企业驻京机构怎么招聘人才")
- 外国企业常驻代表机构在北京地区通过新闻媒体刊播人才招聘启事，须经北京市人事局人才市场管理办公室批准。招聘单位需持以下材料供审核：１．单位介绍信、经办人身份证（外地来京务工经商人员须出示《暂住证》）；２．国家行政管理局核发的《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》复印件（复印件...
- 27363
![企业文化的结构]( "企业文化的结构")
- (一）企业物质文化企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。1。企业环境企业环境是企业文化的一种外在象征，它体现了企业文化个性特点。我们所说的企业环境一般...
- 8587
![企业人才的留与流]( "企业人才的留与流")
- 企业人才的留与流1的人才跳槽、辞退（炒犹鱼）、高薪招聘、高待遇（如股票期权、奖励）经常成为关注的热点话题。有的企业可能因为地使用了好办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了企业的良性，但更多的企业却常常因为没有处理好人才管理工作而给企业的发展带来不利因素。作...
- 12106
![浅谈企业文化的结构]( "浅谈企业文化的结构")
- （一）企业物质文化企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。1、企业环境企业环境是企业文化的一种外在象征，它体现了企业文化个性特点。我们所说的企业环境一般...
- 25560
![银行业 惊现人才“冰火两重天”]( "银行业 惊现人才“冰火两重天”")
- 由于市场动荡、成本上升和盈利乏力的影响，欧美银行业目前迎来裁员潮。作为年内削减35亿美元成本方案的一部分，汇丰银行或将在全球裁员万余人，渣打银行、劳埃德银行、高盛和瑞士银行近期也纷纷宣布裁员。而在中国，情况恰恰相反。银行业焦虑的是找不到合适的人才，影响了业务的发...
- 19610
![企业的人才危机管理]( "企业的人才危机管理")
- 面对人才抢夺战的激烈进行，在人力资源管理方面有三个问题比较突出，这也是许多本土企业共同的问题。首先，人才流失情况严重。由于很多本土企业地理位置不佳，客观上造成公司大量人才外流。同时，其技术管理水平与东部城市同类企业相比毫无优势，甚至产品的物流环节也受制于不方便的...
- 12101
![企业人才之道：文武结合才是王道]( "企业人才之道：文武结合才是王道")
- 有人说：老员工是企业最大的财富，我说老员工更是企业最好的品牌;年后第一个礼拜，面试一位做了12年的资深HR，的确见解过人，当然希望加入公司，聊到选择公司要注意的几个关键要素，我只告诉他一句话：看一个公司是否值得留，主要看这家公司高管的工龄，如果高管基本上都在3年以上，说明这家公...
- 5998
![结构与流程建设：人才不足下的中小企业成长路径]( "结构与流程建设：人才不足下的中小企业成长路径")
- [摘要]中小企业作为一个复杂系统，是由元素及元素之间的作用关系结构所组成的。所以，其成长是由构成企业系统的元素和企业结构共同决定的。本文认为这构成了中小企业成长的两条路径：基于人才个体和基于结构。在企业系统中，结构决定功能，元素通过结构发挥作用，结构起着协调元素，决...
- 22162
![企业人才评测]( "企业人才评测")
- 前言：人才测评是指运用先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、统计学、行为科学及计算机技术于一体的综合性科学。人才测评是人事管理的基础环节，科学...
- 26789
![人才结构调查报告]( "人才结构调查报告")
- 调查报告是对某一情况“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。有关人才结构调查报告，欢迎大家一起来借鉴一下！人才结构调查报告1入世以来,我国面临着日趋激烈的国际竞争、产业大转移、结构大调整、人...
- 31102
![高技能人才结构失衡]( "高技能人才结构失衡")
- 高技能人才结构失衡对策：引进、培养双管齐下人们习惯于把技术工人比作蓝领，那么作为个中的佼佼者——高技能人才，无疑是金蓝领。调查显示，目前本市高技能人才的产业分布呈现两多两少现象，即制造类较多、服务类较少，传统类较多、新兴产业较少。这显然与上海产业结构调...
- 10146
![口才的智能结构之金字塔结构]( "口才的智能结构之金字塔结构")
- 金字塔结构是口才的只能结构之一，以下是小编整理的口才的智能结构之金字塔结构，欢迎参考阅读!一、知识积累（一）知识积累的意义“汝果欲学诗，工夫在诗外”--（宋）陆游“工欲善其事，必先利其器”--要想口才好，首先必须充实知识。“积之愈厚，发之愈佳”--知识积累越多，讲话内容就越丰富...
- 16256
![谈企业的人才与用人]( "谈企业的人才与用人")
- 具有为吃而买、边用边学头脑的人，或许正是当今企业急需的可塑人才。因为只有这种人表现出具有灵活的头脑、进取的精神、遇到问题而能寻找解决问题的办法和独立完成项目的能力。这也应该是现在企业引用人才和人才培养的衡量标志和原则。什么是人才?要什么样的人才?如何用好...
- 28436
![企业战略的结构层次]( "企业战略的结构层次")
- 战略决策不仅仅是企业领导者的任务，不同区域、不同职能和较低级别的管理人员都应该参与到战略的制定过程中来。企业战略可以划分为三个层次：(1)公司战略;(2)业务单位战略;(3)职能战略。公司战略覆盖企业整体。业务单位战略是为公司每个业务部门制定的战略，职能战略则是针对...
- 18884
- 过去是一个经营产品的时代，现在就是一个经营人才的时代。对于经营产品来说，哪些是原料，哪些是半成品，哪些是成品，哪些是精品?企业的大多数人一看就知道。可是对于经营人才来说，企业如何定义哪个人原料，哪个人是半成品，哪个人是成品，哪个人是精品呢?这就真的很难辨别了。如果一个人...
- 28063
![企业知识产权人才的知识结构探析]( "企业知识产权人才的知识结构探析")
- 【摘要】文章从企业知识产权人才在企业的知识产权管理工作中的职能分类出发，分析了企业知识产权人才应当具备的知识结构，为企业选取和培养知识产权人才提供了参考建议。【关键词】知识产权；知识结构；人才新世纪之初，以信息技术、生物技术为代表的高新技术及其产业迅猛发展，科学...
- 4673
![应聘外企 去专业人才服务机构更有效]( "应聘外企 去专业人才服务机构更有效")
- 辞旧迎新之际，欲在节后跳槽的职场人士也开始为找好“下家”做准备。近期，有不少读者来电询问进入外企的途径。就此，记者采访了几家为外企牵线搭桥的'人才服务机构。已有5年销售经验的许先生说，他想在节后进外企工作，但发现人才招聘会上，很难觅到外企招聘的踪影，媒体上也少见其...
- 22766
![企业人才流失危机管理系统构建]( "企业人才流失危机管理系统构建")
- 内容摘要：本文从人才流失危机过程管理的角度，分析人才流失危机过程，把握人才流失危机过程各阶段的管理重点，阻断人才流失危机的发展进程；建立人才流失危机管理的预警机制，确保人才流失危机过程管理的有效性。关键词：人力资源危机人才流失人才流失危机随着市场的全球化，中国公司日...
- 13930
![中老年人才“结构化”面试]( "中老年人才“结构化”面试")
- 2月26日上午，北京人才市场雍和宫桥分部大厅内的一场结构化面试吸引了众多求职者的目光，许多参加当天“中老年人才与技术洽谈会”的求职者“围观”了这场面试。&nbs2月26日上午，北京人才市场雍和宫桥分部大厅内的一场结构化面试吸引了众多求职者的目光，许多参加当天“中老年人...
- 27468
![江苏昆山企业赴中山重金揽才]( "江苏昆山企业赴中山重金揽才")
- 江苏昆山企业赴中山重金揽才江苏省昆山市30家企业组团来中山揽才，吸引了近千名大学生毛遂自荐。昨日，电子科大中山学院举行昆山企业专场招聘会，此次专场招聘总计提供669个就业岗位，来自昆山的企业现场在中山学院校园内吆喝，高薪引进急需的技术类人才。■昆山首次组团来中山招...
- 4709
![企业人才战略]( "企业人才战略")
- 实施科教兴国战略和人才强国战略,就是要把科技进步和创新作为经济社会发展的重要推动力，把发展教育和培养德才兼备的高素质人才摆在更加突出的战略位置，深化体制改革，加大投入，加快科技教育发展，努力建设创新型国家和人力资本强国。下面是本站小编精心整理的企业人才战略，希望...
- 8228
墨水屋
