![关于我国科技型企业留住知识型员工对策分析]( "关于我国科技型企业留住知识型员工对策分析")
- 论文摘要：企业80%的效益是由最关键的20%的员工所创造，尤其是其中的知识型员工，他们是企业价值的主要创造者，是企业不可或缺的重要资源和核心能力，因此科技型企业要真正保持在中的竞争地位，就必须考虑如何有效激发知识型员工的斗志并创出最佳绩效，需要通过哪些措施吸引和留住优秀...
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![试论国有企业知识型员工的激励管理的论文]( "试论国有企业知识型员工的激励管理的论文")
- ［摘要］本文通过对企业知识型员工的特点以及国有企业知识型员工激励管理方面存在的突出问题进行剖析，提出了加强国有企业知识型员工激励管理的若干举措。［关键词］国有企业；知识型员工；激励；人力资源如今，企业之间的竞争日益激励，企业获取竞争优势的关键在于对知识资源的合理开发管理...
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![浅析变革型领导行为与知识型员工创新行为的关系论文]( "浅析变革型领导行为与知识型员工创新行为的关系论文")
- 当前，领导者在员工创新行为方面的重要促进作用已得到研究学者的广泛认同，而且近年来领导者对员工创新行为的作用方式逐步受到学者们的关注，其中，运用并推广较好的是由Downton提出，而后Bass等人阐发所形成的变革型领导理论。具有变革型领导风格的领导者能使组织在危机或者动荡...
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![知识型人才个人简历]( "知识型人才个人简历")
- 知识型人才个人简历姓名：性别：男出生日期：民族：汉族体重：56身高：176籍贯：四川省婚姻状况：未婚最高学历：本科政治面貌：中共党员毕业院校：长春工程学院毕业日期：2008-06所学专业类别：测绘类所学专业或专业方向：工程测量个人相片身份证或其他证件号码：所学专业主要课程：测绘学基础、工程制图...
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![身处职场，如何与知识型老板周旋？]( "身处职场，如何与知识型老板周旋？")
- 如果你碰上的是学识和修养都比较高的知识型老板，那么，你的幸运指数要比别人高出很多，因为你可以从知识型老板那里学到很多东西，而且和他们相处会觉得比较容易，沟通起来也不会太难。但这并不表明你的饭碗就此捧稳了，面对不同上司的不同态度，你该如何处理？以下几个职场故事，或许对你...
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![知识型员工管理的问题与建议]( "知识型员工管理的问题与建议")
- 知识型员工是企业知识最重要的载体，也是企业知识共享过程中的主体，从根本上说，正是知识型员工的知识水平和其参与企业内部知识共享的意愿决定了企业的竞争力和竞争优势，他们是真正意义上的企业财富的源泉。以下是本站小编为您整理的知识型员工管理的问题与建议，希望能对您有所...
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![知识型员工的招聘和面试管理]( "知识型员工的招聘和面试管理")
- 企业的竞争根本就是人才的竞争，竞争的取胜就是人才的取胜，对于人才的引进、培养与提升，很多企业认为到：公司的事业追求必须与每个个人的事业追求相统一，要让每个人在为公司工作的同时，使自己的“美梦”成真。正是基于这些认识，企业逐渐变为“人本管理”，就是以人力战略为导向，并确...
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![搞笑知识型脑筋急转弯大全]( "搞笑知识型脑筋急转弯大全")
- 既搞笑又能学到知识的脑筋急转弯大家知道有哪些吗?下面是小编收集的搞笑知识型脑筋急转弯大全，欢迎大家阅读，希望大家喜欢。1)何时是离婚最好的日子?答案：月日(自由日)2)为什么一架纸飞机，造价一亿台币?答案：那是用一张一亿台币的纸票折的3)什么时候黄信介只能选择统一，不能独...
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![知识型员工职业生涯规划探讨论文]( "知识型员工职业生涯规划探讨论文")
- 论文摘要：知识型员工具有自主性、创新性和较大的流动性，为企业人力资源管理带来了很大的难题。传统企业人力资源管理中针对知识员工的物质和精神的奖励已不再适应现代知识员工的发展，有针对性的为企业知识员工制定合适的职业生涯规划对知识员工的发展和激励将是一个新的有效...
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![知识型员工流失风险管理]( "知识型员工流失风险管理")
- [摘要]随着知识的到来，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低知识性员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。本文从知识型员工的特点、流失原因以及给企业带来的风险入手，从风险的防范与控...
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![知识型员工的特点与管理论文]( "知识型员工的特点与管理论文")
- 一、知识型员工的心理与行为特点与非知识型员工相比，知识型员工在个人特质、心理需求、价值观念及工作方式等方面有着诸多的特殊性：(1)具有相应的专业特长和较高的个人素质。知识型员工大多受过系统的专业教育，具有较高学历，掌握一定的专业知识和技能；同时由于受教育水平较高...
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![知识型企业激励系统的主客体论文]( "知识型企业激励系统的主客体论文")
- 在知识经济时代，受国外经济社会发展的复杂影响，生产关系将发生深刻变化。这种变化直接反映到知识型企业的管理模式上，反映在激励系统中的主体和客体以及二者的相互关系上。事实上，激励系统中的主体和客体以及二者之间的激励关系问题就是一个生产关系问题。我国对知识型企业员...
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![知识型员工的招聘管理]( "知识型员工的招聘管理")
- 企业的竞争根本就是人才的竞争，竞争的取胜就是人才的取胜，对于人才的引进、培养与提升，很多企业认为到：公司的事业追求必须与每个个人的事业追求相统一，要让每个人在为公司工作的同时，使自己的美梦成真。正是基于这些认识，企业逐渐变为人本管理，就是以人力战略为导向，并确立了求人...
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![刍议知识型员工的绩效考评策略]( "刍议知识型员工的绩效考评策略")
- [摘要]文章分析了知识型员工的特点及目前对其绩效考评的误区，提出了知识型员工的绩效考评的策略，可供人力资源管理者参考。[关键词]知识型员工绩效考评策略一、知识经济及知识型员工知识经济的浪潮汹涌而至，给经济管理带来许多新情况和新课题。知识经济是以智力资源的占有、...
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![研究降低企业知识型员工职业倦怠的方法]( "研究降低企业知识型员工职业倦怠的方法")
- 摘要：在全球经济一体化背景下，知识成为当今社会最具有决定意义和影响力的因素，知识型员工成为社会发展的中坚力量。关键词：降低知识型员工职业倦怠随着市场经济的逐步深入，社会竞争日趋白日化，与之相应的是人们的工作压力越来越大，尤其是企业知识型员工。由于长时间在高压下工作...
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![基于内外因整合的知识型员工创新行为的人力资源管理]( "基于内外因整合的知识型员工创新行为的人力资源管理")
- [摘要]知识型员工的创新行为是建立在知识型员工的动机基础之上的。创新的动机可以分为内在动机和外在动机，其中内在动机是创新行为的主要驱动力，而外在动机则是在内在动机的基础上起协同作用。企业人力资源支持体系的构建应该基于员工的内外动机作用而展开，在员工管理上强调...
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![创建学习型企业争做知识型员工演讲稿范文]( "创建学习型企业争做知识型员工演讲稿范文")
- 尊敬的领导、在座的同事：你们好！今天能站在这里和大家在一起，感到无比的激动和自豪。因为我是幸运的，我们在座的青年一代也是幸运的，因为我们出生在一个美好的年代里，更因为我们生长在一个温馨的家庭里。这个家庭充满了朝气蓬勃，充满了生命力和创造力。她的足迹遍布全国各地，她所...
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![职业规划：有效激励知识型员工的达芬奇密码]( "职业规划：有效激励知识型员工的达芬奇密码")
- 职业规划：有效激励知识型员工的达芬奇密码引言：我的未来在何方?王雷是中关村一家软件企业的程序员，最近不断在往前程无忧等招聘网站上发送自己的简历，偶尔还会出现于北京各种招聘会上，目的是想换一家公司。王雷98年毕业于北航计算机专业，对编程有着浓厚的兴趣，本科毕业后就进了...
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![知识型员工的招聘与面试管理]( "知识型员工的招聘与面试管理")
- 企业的竞争根本就是人才的竞争，竞争的取胜就是人才的取胜，对于人才的引进、培养与提升，很多企业认为到：公司的事业追求必须与每个个人的事业追求相统一，要让每个人在为公司工作的同时，使自己的美梦成真。正是基于这些认识，企业逐渐变为人本管理，就是以人力战略为导向，并确立了求人...
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![管理知识型的员工电商论文]( "管理知识型的员工电商论文")
- 如何管理知识型员工?这是全世界企业共同面临的困难。各路企业都在为招贤纳士剧烈拼杀,往往会聘来上千名管理人员。但是好景不长,1旦这些员工的贡献与他们的高收入不匹配,管理层就会为削减本钱大幅裁员,经济形势不佳时更是如斯。不久以后,又将故态复萌,开始新1轮人材争取...
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![知识型企业知识员工绩效评价研究论文提纲]( "知识型企业知识员工绩效评价研究论文提纲")
- 论文摘要:21世纪,人类开始进入了知识经济时代.在知识经济条件下,企业的资源重心开始发生了转移,人力资本和无形资产正成为企业资源的主体,知识型企业成为知识经济时代的一个（略）,知识型企业创造的价值正在成为创造社会财（略）而承载知识、技能、信息、技术的人——...
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![关于开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动总结范文]( "关于开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动总结范文")
- 为了深入贯彻党的十八大精神及科学发展观重要思想，以改革创新为动力，以员工素质建设为重点，推动公司形成“全员学习、终身学习的学习型企业”，项目部响应公司号召开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，并取得了可喜成绩。一、明确创建思路，建立工作体系，做好基础建设。打...
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![浅议知识型社会的人力资源开发]( "浅议知识型社会的人力资源开发")
- ［摘要］在知识型社会中，组织面对新的发展机遇和挑战，对于人才需求也有了更高的标准。人力资源开发则是满足人知识型人才需求的途径。本文就如何在知识型社会实现有效的人力资源开发进行了探讨。?［关键词］知识型社会人力资源开发再生资源随着科学技术的发展，劳动生产率的不断进步，...
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![知识共享导向的知识型员工管理的思考]( "知识共享导向的知识型员工管理的思考")
- [摘要]本文首先介绍了知识共享和知识型员工的内涵，接下来，指出了我国企业在知识共享导向下对知识型员工管理的过程中存在的问题。最后，在充分借鉴国内外企业成功经验的基础上，提出了在知识共享导向下知识型员工管理方法的建议。[关键词]知识共享知识型员工一、前言知识观的企...
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![知识型员工激励机制探索]( "知识型员工激励机制探索")
- 摘要知识经济时代，知识型员工往往决定着企业特别是知识型企业的命运。如何有效地激励知识型员工，充分调动他们的积极性和创造性，显得异常重要。本文在结合国内外企业激励模式的基础上结合自己的认识提出了一系列的措施，以供我国企业参考。关键词知识型员工特征激励因素激励措...
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