![摆脱职场冷暴力的五大法则]( "摆脱职场冷暴力的五大法则")
- 一、调整好心态。面对失宠，不意志消沉，而应有一颗平常心，积极面对。许多人的晋升，并不完全由于能力，更多是源于成熟的.心态与心胸。二、反思原因。不管是何种原因失宠，都应该反思自己，向上司表示歉意，但又不能让上司对自己丧失信心。三、加强学习。及时充电，提升自己，定期或不定期...
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![如何面对职场冷暴力]( "如何面对职场冷暴力")
- 职场冷暴力主要有几种?1、因个人习惯而导致的冷暴力，有的人喜欢争论，咄咄逼人，这种人容易导致他人的不悦，容易让别人难受。2、因个人情绪变化而导致的冷暴力，当一个人心情不好的时候，可能会将情绪传递给他人，引起他人的不悦，严重的会影响他人的情绪及心态。3、因心态而导致的冷暴...
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![浅析婚姻家庭精神冷暴力]( "浅析婚姻家庭精神冷暴力")
- 导语：所谓家庭冷暴力，是指夫妻双方产生矛盾时，态度冷漠、漠不关心对方，将语言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懒于做一切家务工作等非正式暴力行为。家庭冷暴力实际上是一种精神虐待。夫妻双方都是冷暴力后的受害者，两败俱伤。往往还会不经意地让家庭冷暴力漫延至家中的小孩...
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![2017年最新家庭冷暴力案例及特征]( "2017年最新家庭冷暴力案例及特征")
- 家庭冷暴力指的是夫妻在产生矛盾时，不是通过殴打等肢体暴力方式解决，而是对对方表现出冷莫、轻视、放任或疏远的精神暴力形式。下面是小编为大家分享2017年最新家庭冷暴力案例及特征，欢迎大家阅读浏览。案例1为离婚折磨对方律师曾代理过这样一个离婚案件。有一对夫妻，丈夫因...
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![父亲对孩子的冷暴力]( "父亲对孩子的冷暴力")
- 父亲与孩子的相处往往是有点距离的，那么父亲对孩子常见的冷暴力又有什么呢?父亲对孩子的冷暴力是小编为大家整理的，在这里跟大家分享一下。冷暴力1：玩手机爸爸们最常见的冷暴力：陪伴孩子的时候，自己玩手机啦。但是再看到下面这则新闻，就更震惊了。孩子三岁了还不会说话，好不容易...
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![如何破除职场冷暴力]( "如何破除职场冷暴力")
- 七成职场人表示遭受过职场冷暴力压抑、郁闷、自信心受挫……工作中，你有遭受过“冷暴力”吗？昨日，记者从职场冷暴力特别调查中发现，七成职场人表示自己遭受过职场冷暴力，两成人因此辞职。领导总给她”穿小鞋“白领潘小姐在海珠区一座写字楼里工作，在她周围的朋友看来，她拥有一份...
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![“职场冷暴力”：高离职率的幕后黑手]( "“职场冷暴力”：高离职率的幕后黑手")
- 职场冷暴力：高离职率的幕后黑手近年来，国内职场跳槽率居高不下，尤其是工作三年以内的职场新人，一年内跳槽多次的现象比比皆是。来自权威机构的研究发现，中国职场人的跳槽率位居全球各国前列。导致高离职率的原因很多，然而，其中有个隐性的原因往往为人们忽视，那就是——...
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![儿童心理受重创因为双向“冷暴力”]( "儿童心理受重创因为双向“冷暴力”")
- 双向“冷暴力”让儿童心理受重创近日各地相继出现的“绿领巾”、“红校服”等事件，让教育“冷暴力”成为“热”话题。其实，这种教育“冷暴力”不仅存在于学校，也存在于家庭。相对于体罚给孩子造成的身体伤害，“冷暴力”给儿童心理造成的伤害更不容易被发现，同时也更难恢复。尽...
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![对抗职场冷暴力法则]( "对抗职场冷暴力法则")
- 暴力也分等级，许多职场人日复一日地身处在冷暴力中却懵然不知，此时此刻，发现问题和解决问题同样重要。下面应届毕业生为您介绍对抗职场冷暴力法则，希望对大家有帮助!孤立:惨死于无形刚毕业的Yolly所在的财务部，同事大多保守而谨慎，与生性活泼的她有点格格不入。Yolly新接手工作...
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![职场透明人频频遭受冷暴力]( "职场透明人频频遭受冷暴力")
- “冷暴力”最先出现在婚姻家庭中，现在这一概念已悄悄蔓延到职场。最近，智联招聘调查显示，有七成白领曾经遭遇职场“冷暴力”，而这种无形的伤害主要来自领导和同事。据了解，白领们不仅会面对上司的“冷暴力”，还可能因同事的“羡慕嫉妒恨”而遭遇“有苦说不出”的冷遇。遭遇冷暴...
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![职场冷暴力的成因及解决方法-演讲与口才]( "职场冷暴力的成因及解决方法-演讲与口才")
- 一、半数以上的冷暴力源于上司上司在职场中是相对强势的一个群体，他们的一言一行都会影响到下属，他们也是职场冷暴力的主要实施者。调查显示，54%人遭遇的职场冷暴力来自于自己的上司。所以管理者在平时工作中要充分考虑到被管理者的感受，管理方法要更加科学，更加人性化。随着...
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![职场冷暴力蔓延:七成白领说不出的苦 透明人被流行]( "职场冷暴力蔓延:七成白领说不出的苦 透明人被流行")
- “冷暴力”最先出现在婚姻家庭中，但是现在这一概念已经蔓延到职场中，最近，一览英才网调查显示，有七成白领曾经遭受职场冷暴力，而这种无形的伤害主要来自领导和同事。连日来，记者在主城各大写字楼了解到，白领们不仅会面对上司的冷暴力，还可能因同事的羡慕嫉妒恨而遭遇“有苦说不出...
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![如何应对职场冷暴力]( "如何应对职场冷暴力")
- 导语：提到职场冷暴力，相信很多职场人熟悉又陌生。熟悉的是每天都在发生，陌生的是并不清楚其带来的影响。据调查显示，六成职场人受到不同程度冷暴力的影响，所以如何应对职场冷暴力是职场人的必修课。让我们了解一下吧！近六成人因冷暴力想离职职场冷暴力像个隐形的杀手，很多时候都...
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![家庭冷暴力基本常识]( "家庭冷暴力基本常识")
- 家庭冷暴力是指夫妻在产生矛盾时，不通过交流等方式积极处理解决，而是冷淡、轻视、放任和疏远对方。那么，下面是小编为大家整理的家庭冷暴力基本常识，欢迎大家参考学习。冷暴力算家庭暴力吗?冷暴力实质是一种精神暴力，在家庭暴力冷暴力居中国家庭暴力之首何为冷暴力?专家认为，家...
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![职场励志：职场冷暴力]( "职场励志：职场冷暴力")
- 所谓职场冷暴力即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。其主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激，使人在心理上压抑、郁闷。这不算个新词了。不过看着挺好笑。冷暴力这个词本来是出现在婚姻家庭中的，出现在职场，很...
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![如何面对办公室冷暴力]( "如何面对办公室冷暴力")
- 算起来，小李和张经理其实没有什么大矛盾，刚开始时工作关系一直都很融洽。两年前的一次工作会议，因为一个新方案使他们产生了分歧，当场争执起来。会议结束后，小李去张经理的办公室想解释一下，可是张经理却看都不看他就走了出去。小李安慰自己说经理在气头上。谁知从那天起，张经理...
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![家庭冷暴力影响宝宝心理健康]( "家庭冷暴力影响宝宝心理健康")
- 家庭冷暴力会对宝宝造成不良影响，父母们是否考虑过呢?答案是肯定的，下面由小编来给你解答!家庭冷暴力包括：冷淡、轻视、放任和疏远，而最明显的特征就是漠不关心，语言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懒于做一切家庭事务。无论是谁发起家庭冷暴力，也无论是哪个人的责任，或夫妻之...
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![如何化解职场冷暴力]( "如何化解职场冷暴力")
- 那如果确实遭遇职场冷暴力，是选择忍耐或正面沟通，还是以冷制冷或直接辞职？据东街口调查显示，二者投票人数比例不相上下。其实，职场冷暴力，对人对己都是一种精神伤害。关键是自己不要灰心，要振作起来。如何化解冷暴力，网友为你支招。一、调整好心态。面对失宠，不意志消沉，而应有一颗...
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![职场冷暴力怎么面对]( "职场冷暴力怎么面对")
- 职场冷暴力是指在无声的行为举止中影响着职场人，而无法全身心的投入到工作中去，所以，什么是职场冷暴力，面对职场冷暴力，作为一名职场人必须学会巧妙地去应对，一起来学习如何应对吧！一、职场“冷暴力”主要有几种？1、因个人习惯而导致的冷暴力，有的人喜欢争论，咄咄逼人，这种人容易导...
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![家庭冷暴力不利于孩子心理健康]( "家庭冷暴力不利于孩子心理健康")
- 家庭冷暴力是最近在社会上偷偷蔓延的流行病，很多家庭都存在着或轻或重的家庭冷暴力。尤其是在学历较高、具有一定知识素养的夫妻中，家庭冷暴力现象的存在愈来愈多。家庭冷暴力包括：冷淡、轻视、放任和疏远，而最明显的特征就是漠不关心，语言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懒...
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![家庭冷暴力会孩子心理健康]( "家庭冷暴力会孩子心理健康")
- 家庭冷暴力除了对婚姻带来伤害以外，还会对孩子带来一定的心理影响。家庭冷暴力会孩子心理健康是小编为大家整理的，在这里跟大家分享一下。专家建议1.高度警惕家庭冷暴力对宝贝心理的伤害很多父母为了不伤害宝贝而勉强维持婚姻。的确，离异家庭的孩子产生心理问题的比率要远高...
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![遇到家庭冷暴力怎么办]( "遇到家庭冷暴力怎么办")
- 家庭冷暴力是最近在社会上偷偷蔓延的流行病，很多家庭都存在着或轻或重的家庭冷暴力。尤其是在学历较高、具有一定知识素养的夫妻中，家庭冷暴力现象的存在愈来愈多。那么遭遇家庭冷暴力怎么办?如何化解家庭冷暴力?1、化解家庭冷暴力要正视对孩子心理的伤害很多父母为了不伤...
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![“职场冷暴力”催生离职念头]( "“职场冷暴力”催生离职念头")
- 近年来，国内职场跳槽率居高不下，尤其是工作三年以内的职场新人，一年内跳槽多次的现象比比皆是。来自权威机构的研究发现，中国职场人的跳槽率位居全球各国前列。导致高离职率的原因很多，然而，其中有个隐性的原因往往为人们忽视，那就是——职场冷暴力。正是这个幕后黑手...
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![主管领导为职场冷暴力“元凶”]( "主管领导为职场冷暴力“元凶”")
- 随着国内外金融、经济形势的变化，企业运营形势的日益严峻，对于每天为生计而忙碌奔波的职场人来说，工作压力随之增加，职场上的竞争也越来越激烈，职场冷暴力成为近年来的常见现象，成为职场人欲言又止的痛。日前，国内最具权威性与专业性的分行业专业人才招聘网站英才网联()与搜狐就...
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![白领须知的职场冷暴力]( "白领须知的职场冷暴力")
- 暴力也分“等级”，许多职场人日复一日地身处在“冷暴力”中却懵然不知，此时此刻，发现问题和解决问题同样重要。孤立：“惨死”于无形刚毕业的yolly所在的财务部，同事大多保守而谨慎，与生性活泼的她有点格格不入。yolly新接手工作后常犯些小错误，性格随意的她并没有及时澄清和更正...
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