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关于险遇的知识百科

上网找工作险遇求职陷阱
  • 上网找工作险遇求职陷阱

  • 上网找工作险遇求职陷阱想在某集团公司应聘当司机,不想交了1000多元各项费用后,却发现只能当力工,提出异议却被粗暴对待,关进小屋,遭遇求职惊魂的大学生提醒他人,网络求职更要谨慎辨别。日前,大学毕业今年25岁的小王因为求职心切,在网络上获取招聘信息后,只身一人赶去大连应聘,结果...
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失业保险的待遇
  • 失业保险的待遇

  • 失业保险是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。下面是小编整理的失业保险的待遇,欢迎阅读与收藏。失业保险的待遇:失业保险待遇在我国,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴...
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深圳医疗保险待遇
  • 深圳医疗保险待遇

  • 深圳医保待遇据称领先全国你怎么看?深圳市社会保险基金管理局(以下简称深圳市社保局)公布的消息称,备受社会关注的《深圳市重特大疾病补充医疗保险试行办法》(以下简称重疾商业险)即将出台实施。该制度覆盖所有参保人,近1158万医保参保人将受益;采取自愿参保,其中基本医保一...
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株洲工伤保险待遇
  • 株洲工伤保险待遇

  • 株洲工伤保险待遇具体如何?以下是本站社保网为大家准备的相关内容,希望对大家有帮助!株洲工伤保险待遇第二十三条经统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的职工,其治疗工伤的医疗费用、工伤康复费用和辅助器具配置费用按照规定从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或...
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武汉工伤保险待遇
  • 武汉工伤保险待遇

  • 工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。以下是小编为大家整理的武汉工伤保险待遇,希望对大家有所帮助!一级至四级板块一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
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异地生育保险待遇
  • 异地生育保险待遇

  • 异地分娩也可以享受生育保险的待遇,下面梳理了异地生育保险待遇的相关内容,供大家参考借鉴。异地生育保险待遇1.生育生活津贴在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2.产前检查费由职工个人全额垫付,在生育或终止妊...
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海上遇险急求方法
  • 海上遇险急求方法

  • 世界上最宽广的是大海。现代人对海的向往和迷恋与日俱增,在波涛凶涌的大海中,隐藏着不尽的危险,掌握海上遇险自救的基本知识,即使身陷困境,也不至于束手待毙。海上遇险者必须进行双重斗争:其一与自然环境斗,其二要克制自己喝海水的欲望。海上遇险者为了止渴,开始用海水漱口,进而小...
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东莞工伤保险待遇
  • 东莞工伤保险待遇

  • 工伤保险作为社会保障,其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害,也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)。接下来由小编为大家整理出东莞工伤保险待遇,希望能够帮助到大家!东莞工伤保险待遇(一)普遍调整。1、每人每月定额加发105元。2、201...
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南昌工伤保险待遇
  • 南昌工伤保险待遇

  • 南昌工伤保险待遇(一)医疗待遇1、医疗费依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准医疗费赔偿额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、住院伙食补助费住院伙食补助费赔偿额=因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数3、交通食宿费交...
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常州生育保险待遇
  • 常州生育保险待遇

  • 参加常州生育保险的市民享受怎样的待遇呢?为了让小伙伴们了解详细的情况,下面整理了相关内容,欢迎阅览!常州生育保险产假待遇:1、妊娠7个月(含)以上生产的按3个月享受生育津贴2、妊娠3个月(含)以上、7个月以下流产的按1个半月享受生育津贴3、妊娠3个月以下流产的按1个月享受...
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工伤保险待遇解读
  • 工伤保险待遇解读

  • 工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。一、简介工伤保险待遇主要内容...
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旅游遇险自救常识
  • 旅游遇险自救常识

  • 旅游过程中不可避免的会遇上一些险境,本站小编这里给大家介绍一篇旅游遇险自救常识,欢迎阅读。【旅游遇险自救常识之一】:户外有效求救方式——绝对不是靠喊在野外,要把求救信息传出去,靠喊是不行的,这时候如果有救生笛,可以用莫尔斯码里的SOS转换成声音—&mdash...
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生育保险待遇
  • 生育保险待遇

  • 生育待遇包括生育津贴、医疗保险生育保险、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算...
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工伤保险待遇类型
  • 工伤保险待遇类型

  • 受伤,不管是什么类型的受伤都会涉及到治疗费、营养费、误工费等等费用。大家都应该知道在工伤里面,很多的花费都是可以用所缴纳的工伤保险进行报销的。这里就出现了一个问题,在工伤里面,哪些费用是可以由社会和自己共同承担的呢。小编带您解密工伤保险待遇类型,让你用最少的花...
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普洱失业保险待遇
  • 普洱失业保险待遇

  • 普洱失业保险待遇为多少呢?待遇好不好呢?以下是本站社保网为大家准备的相关内容,欢迎阅读!普洱失业保险待遇失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金,失业人员只有在领取失业保险...
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广东工伤保险待遇
  • 广东工伤保险待遇

  • 广东工伤保险待遇具体是怎样的,其实工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。广东工伤保险待遇:伤残等级为1~4级1、本人要求退出劳动岗位、终止劳动关系的,办理伤残退休手续(工伤保险基金支付)(1)一次性伤残...
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生育保险待遇计算
  • 生育保险待遇计算

  • 生育保险待遇详解1、生育保险具体指什么?生育保险是社会保险的其中一项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会保险政策。生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、...
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江苏生育保险待遇
  • 江苏生育保险待遇

  • 江苏生育保险待遇如何申报?又将如何审核和结付?下面去了解一下吧!江苏生育保险待遇申报1.参保职工持社会保障卡在协议医疗机构就诊发生应该由生育保险基金支付的生育医疗费用,协议医疗机构应将就诊明细及时传输至经办机构,并于每月月末生成《生育医疗费用申请支付表(协议医...
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工伤保险待遇给付
  • 工伤保险待遇给付

  • 工伤保险待遇给付受理单位:人社局设定依据:1、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的',享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。2、《工伤保险条例》(国务院令第375号公布,国务院令第586号修...
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最新工伤保险待遇
  • 最新工伤保险待遇

  • (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证...
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广州生育保险待遇
  • 广州生育保险待遇

  • 广州生育保险待遇将提高并实现医保异地联网结算看病报销的比例为什么感觉特别低?医疗保险是否可以实现异地联网结算?这些都是关系到市民切身利益的问题。前日,市社保局有关负责人做客东莞“阳光热线”,就市民关心的社保问题进行交流。此外,市社保局还透露,东莞将对原有的生育保...
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工伤保险待遇“缩水”
  • 工伤保险待遇“缩水”

  • 工伤保险待遇缩水,职工该怎么办?石家庄市工伤职业病法律援助与研究中心张士谦律师告诉《工人日报》记者,根据《工伤保险条例》相关规定,工伤保险费按照本单位职工工资总额乘以本单位缴费费率确定。职工应发工资与缴费工资、核定职工工伤待遇的本人工资相同。但是用人单位出...
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陕西生育保险待遇
  • 陕西生育保险待遇

  • 陕西生育保险待遇如何?你是否了解呢?今天我们就一起来了解一下吧!陕西生育保险待遇生育医疗费报销标准为:妊娠7个月(含7个月)以上分娩或妊娠不满7个月早产的,剖宫产(俗称剖腹产),最高不得超过6000元;阴式产(俗称顺产)最高不得超过4000元。调整变化:生育多胞胎的,在上述标准基...
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工伤保险待遇详解
  • 工伤保险待遇详解

  • 1、职工什么情况下可以认定为工伤?答:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
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关于工伤保险待遇的待遇
  • 关于工伤保险待遇的待遇

  • (1)工伤医疗待遇①治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费)②住院伙食补助费、交通食宿费③康复性治疗费④停工留薪期工资福利待遇(一般不超过12个月,特殊延期不超过12个月)(2)辅助器具装配费(3)伤残待遇①生活护理费按生活自理程度支付,标准为当地上年职工月平均工资50%、40%、30%...
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