如果你能写出一份让HR称赞或是让HR一见钟情的个人简历,那意味着你的求职已经成功一半了。那么,如何才能把个人简历写好呢?下面带来旅游计调个人简历模板,以供参考!
旅游计调个人简历模板
2011.09-2014.06 | 乔布大学 | XX学院 | XXXX专业 | 大专 |
2013.12-2014.05 | 上海乔布旅行社 | 旅行计调助理 |
• | 帮助客户定好车票、住宿,做好有关变更或取消的工作 |
2013.06-2013.10 | 乔布学院xxxx班级 | 外出活动组织 |
• | 策划组织班级周末集体的休闲活动,包括公园烧烤、探访敬老院等 |
• | 负责班级的集体出游,做好旅游线路规划和行程安排,每次有15-25人参与,包括厦门游、云南行等 |
2011.09-2013.05 | 美国XX大学代表团来访 | 外宾接待 |
• | 在活动交流中,为外宾做翻译工作,用英文介绍校园文化 |
2012.07-2012.10 | 上海乔布集团 | 酒店营销员 |
• | 协助制定销售计划以及不同时期的价格;帮助酒店进行各类促销活动 |
• | 迎送引导宾客,点单送单,及时跟进顾客需求,负责所在区域卫生物品管理 |
拓展阅读:三个技巧教你回答面试中“期望薪资”问题
技巧一:用薪资信息武装自己。
在参加工作面试之前,预先做足功课,了解清楚那些与你的`工作领域、行业和地域相似的岗位,薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。
技巧二:在面试期间,如果薪资问题被过早的问到,那么要尽量转移话题。
如果在面试结束之前,还未能了解到你和这位招聘经理是否都认为你是一个合适的人选,告诉这位招聘经理你当前的工资水平或者期待的薪资范围对你没有任何好处。在讨论薪资问题之前,让他或她知道你希望更多地了解这位工作的职责和要求以及你将如何满足这些需求。
技巧三:准备提供一个大致的薪水范围。
这可以通过几种不同的方式处理。你可以提供你已经研究过的薪资范围,比如说,“根据我的研究,在这个地域和行业,类似职位的薪水是在x美元和y美元之间。这也是在您对这个职位的预算范围吗?”或者,你可以分享你期待的薪水范围,比如,“根据我们讨论的职位要求、我的知识、技能和经验,我期待这份工作的薪水范围是在x美元和y美元之间。”