大区销售经理（华南）求职简历模板

导语：又到一年毕业季，找工作成为很多人当下最急切的需求，那么该如何制作一份好简历去赢得一份好工作呢?今天我们就一起来看一下吧!

　　大区销售经理(华南)求职简历模板

姓名：

性别：

目前所在： 白云区

年　　龄： 35

户口所在： 江门

国　　籍： 中国

婚姻状况： 已婚

民　　族： 汉族

身　　高： 166 cm

体　　重： 60 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 促销员/导购：主管，市场营销/业务分析-专员/助理：主管，企业管理/管理顾问：主管

工作年限： 10

职　　称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000～3499元

希望工作地区： 广州，深圳，佛山

工作经历

**公司　　 起止年月：2010-11 ～ 至今

公司性质： 私营企业

所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位： 大区销售经理(华南)

工作描述： 全面负责华南地区全面销售管理工作

离职原因：

**公司　　 起止年月：2007-01 ～ 2008-05

公司性质： 民营企业　　所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 事务所主任

工作描述： 市场开发和维护

离职原因：

**公司　　 起止年月：2005-01 ～ 2010-10

公司性质： 私营企业　　所属行业：汽车及零配件

担任职位： 销售经理

工作描述： 市场销售、开发、拓展和维护。管理和建立销售团队

离职原因：

**公司　　 起止年月：2002-09 ～ 2004-06

公司性质： 民营企业　　所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 手机销售/驻外市场销售经理

工作描述： 市场销售、开发、拓展和维护。管理和建立销售团队

离职原因：

教育背景

毕业院校： 开平市成人中专

最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 1998-07

专 业 一： 企业管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1995-09 1998-07 开平市成人中专 企业管理 广东省高教厅

语言能力

外语： 英语　一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

本人性格开朗，自律性强。凭着多年在社会学习和累积的营销经验，掌握了丰富的业务操作能力，善于沟通，策划，可经常出差。熟悉多种行业市场形势,能独立开拓市场，市场建设和维护客户客情关系，调动客户积极性。对电子产品的市场营销，实际策划销售操作，市场，渠道开发，客户的维护有一定的经验。由其熟悉和掌握药品产品的市场营销，操作模式。产品的实际策划销售操作、渠道分布，客户开发和关系的维护 ，并熟悉广东和湖南的市场和终端客户

自我评价

良好心态--- 深刻总结---- 正确方法---- 持续执行(细节决定成败)

温馨提示：应聘者应如何谈工资?

要善于发问

应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗?”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工资的加幅是多少?”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?”对方就会透露给你准备开的工资水平。

迂回战术求高薪

如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是××元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高?”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的.口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把3个月的试用期缩短为1个月?”

　　额外“工资”多争取

很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。

总之，好的薪水是要靠势力得到的,但多调查和多注意这方面的资讯,使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求,从而失去到手的工作。还有,谈薪水关键在于充分地展示自己的实力,如果公司很认同你的实力,那么如果你要的薪水不是高得太离谱,大部分情况下都会成功。