预计清远市企业缺工1.6万人

预计清远市企业缺工1.6万人

南方日报讯 （记者/梁尚龙 通讯员/张国平）记者昨日从清远市“春风行动”专场招聘会中了解到，今年年清远市企业用工呈现总体平稳态势，预计春节后选择返回清远务工的外省劳动力为 91.5%，大部分企业都表示自身的开工情况良好，并没有出现严重的招工难现象。但是，劳动密集型产业仍是清远市企业用工的主体，预计2012年全市企业缺工1.6万人左右，用工不足集中在电子机械产品制造业、服装制鞋业、餐饮服务业，分别为0.9万人、0.4万人、0.2万人，制造业缺工比较明显，劳动力密集型企业缺工较为严重，普工缺工约占80%。

现象一个上午才收到两份简历

记者在清远市劳动力资源市场了解到，参加当天招聘会的企业38家，提供岗位约1200个，主要集中在制造业21家企业和第三产业（服务行业）13家企业，主要工种包括普工（生产工人）、销售、业务员、财务人员、保安等。但记者在现场看到，前来求职的人却不太多，与前两年求职者“爆棚”的现象比较明显冷清了不少，一些招聘单位在中午前就撤出招聘现场。在高新技术开发区人力资源市场，求职者同样不多，广东聚石化学公司的刘先生表示，一个上午才收到两份简历，而工厂今年因为扩产，需要增加70个工人，但目前通过各种渠道才招到10多个，缺口还是比较大。

清远市就业服务中心副主任李建琼告诉记者，今年招聘会与以往相比呈现两个特点，一是企业用工量缺口较大，有的企业返工率不足70%，确确实实急需招用新员工。二是从单位招聘简章看出，工资待遇比去年普遍高出了不少，其中普工平均1600元每月，技术工平均工资2200元每月。

李建琼表示，2012年全市企业用工情况总体平稳，三个省级产业转移园区，随着新的企业开工落户，用工量将有所增加，增幅约10%。春节前，清远市劳动部门采用电话访问、问卷调查等形式对全市企业用工情况进行了调查摸底，重点对123家企业的用工情况进行了跟踪调查。据了解，目前全市纳入用工登记的企业有9825家，劳动力总量57.3万人，其中本市劳动力32.66万人，占56.9%。

多种原因造成普工缺口大

李建琼分析，造成清远市普工缺口较大的现象是有多种原因的。部分企业用工结构性矛盾突出，由于普工岗位工作环境较差、工作时间长、工资待遇较低，新生代农民大多不愿意从事低收入行业，不愿从事高强度的工作。企业招聘工人主要集中在18-35岁年龄段，年龄限制过于集中，影响外来工应聘。而且，随着内地经济的快速发展和产业转移，使外来工有了更多的选择机会和就业途径，可能分流部分外来劳动力。现在一些原来传统的劳动力输出地都变成了劳动力输入地，更不希望自己当地的劳动力流失。