![面试回答问题注意事项]( "面试回答问题注意事项")
- 很多第一次参加面试的考生内心未免忐忑。下面是小编为大家收集整理的面试回答问题注意事项，欢迎阅读。1、回答问题时的声音、速度等方面有什么要求?【答】第一，回答问题要慢，要让考官能听懂你的意思。第二，声音一定要响亮，这样显得你有底气。即使答案你不能肯定也要宏亮地说出...
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![2015大学生应聘者遇怪题：合肥有多少猫和老鼠]( "2015大学生应聘者遇怪题：合肥有多少猫和老鼠")
- 大学生应聘者遇怪题：合肥有多少猫和老鼠?应聘者：~!@#￥%^&*……阿兵(化名)今年大学毕业，学的专业是软件编程与应用。前些天他去合肥市庐阳区一家企业应聘程序员，一轮面试下来，前面几个专业问题感觉还不错，不料最后一题面试官抛出：怎么知道合肥有多少猫和老鼠?阿兵...
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![抗压能力面试问题]( "抗压能力面试问题")
- 抗压能力其一：1、离职的原因分析，转换工作的考虑和目标2、给他不同岗位的选择分析，如果有几个相关岗位选择怎么办3、他和公司的阶段目标或需求是否一致4、家庭和环境因素影响，比如伴侣的职业和收入、同学和朋友们的职业和收入5、DISC测试，考量其职业行为类型，可以作为很准确的...
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![那些高概率的面试问题]( "那些高概率的面试问题")
- 一、离职原因是什么？从求职者的角度来讲，不外乎这么几种：钱少、离家远、没前途、压力大、人际关系不好等等。这些都是非常客观和现实的问题，不能因为这些原因而否定这个人。但是，从公司角度来看，虽然面试官明白应聘者的心中有诸多委屈不满，但是他也同样会担心一旦雇佣了这样的求...
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![有点变态却很经典的面试题一起分享]( "有点变态却很经典的面试题一起分享")
- 第一组1.烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢？2.你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？3.如果你有无穷多...
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![20道面试常用问与答]( "20道面试常用问与答")
- 1.请你谈谈你自己。Why:透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。Tips:直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。此外，也可带出与应徵工作的相关经验。2.为什麽选择我们这家公司？A:曾经在报...
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![面试问题之：谈谈对我单位的看法]( "面试问题之：谈谈对我单位的看法")
- 问题：请你谈谈对我单位的看法回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法点评：象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位侦察一番，或收集有关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而...
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![汉王笔试题]( "汉王笔试题")
- 高级研究人员（模式识别、图像处理类）招聘试题说明：可能您的专业并不完全符合本试题所涉及的领域。因此，并非所有的问题都需要回答，您可以只回答你所熟悉和能够回答的问题。允许参考任意的资料，但请独立完成此试题，我们更欣赏您独立的思考和创新的精神。本试题并非我们录用或者不...
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![你还有什么问题吗？]( "你还有什么问题吗？")
- 你还有什么问题吗？1外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样...
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![面试礼仪：面试不宜尝试新造型]( "面试礼仪：面试不宜尝试新造型")
- 我在面试前花了一天时间去弄头发，本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮，但却不奏效。男生不像女生那么爱打扮，面试的时候是不是就没有什么着装准备了。近段时间，不少读者打进热线与小莉聊天时，不约而同地谈到了面试时的着装和造型问题。每一位求职者都希望在面试的时候留给主考...
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![HR常见面试题]( "HR常见面试题")
- 1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况...
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![外企面试部分英语题]( "外企面试部分英语题")
- Q：Canyousellyourselfintwominutes？Goforit.（你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）A：Withmyqualificationsandexperience，IfeelIamhardworking，responsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.（依我的资格和...
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![一定要知道的面试必提问题]( "一定要知道的面试必提问题")
- 问题1：你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，...
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![国际贸易面试问题]( "国际贸易面试问题")
- 国际贸易面试问题分享1、出现频率最高的问题每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的开胃菜，出现率高达95%。可不要小看这短短的自我介绍，由于如今的面试大多采用全英文...
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![关于酒店面试问题及回答]( "关于酒店面试问题及回答")
- 面试的时候我们常常会遇到hr各种各样的问题，而当我们没有合适的答案时总会显得很紧张，回答的不好，整个面试过程都会受到影响，下面是小编整理的《酒店面试问题及回答》希望能帮到你！酒店面试问题及回答(一)问题一：请你自我介绍一下很多求职者面试时必考课题，一般的人都会回答非常...
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![面试问题：猜字母]( "面试问题：猜字母")
- 本站送上一份面试题，请看「猜字母」先生：让我来猜你心中所想的字母，好吗？P先生：怎么猜？先生：你先想好一个拼音字母，藏在心里。p先生：嗯，想好了。先生：现在我要问你几个问题。P先生：好，请问吧。先生：你所想的字母在CARTHORSE这个词中有吗？P先生：有的。先生：在SENATORIAL这个词中有吗？P先生：没...
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![面试的五大必问题目]( "面试的五大必问题目")
- (1)为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表...
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![你找工作的目标是什么]( "你找工作的目标是什么")
- 面试官想知道，你换工作是漫无目的的还是富有逻辑的生涯规划。你的回答应该表明你有明确的生涯目标，并有良好计划性的长期和短期目标。跟面试官说明你的职业目标意味着你希望获得成功并表现卓越。强调你对职业选择的承诺和留在组织中的.意愿。最差的回答是什么都可以。大多...
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![教师招聘面试问题]( "教师招聘面试问题")
- 1、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些?我喜欢读一些中国教育大师的作品，可以从中学习到许多的教育理论和知识。比如说：《陶行知文集》——没有爱，就没有教育，前苏联教育家马可连柯这句话道出了陶行知教育的真谛。作为一名伟大的人民教育家、教育思想家，陶行知...
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![经典面试问题及答案分享]( "经典面试问题及答案分享")
- 一：缺乏经验，你怎么胜任这份工作？首先要承认这是你目前的一个局限，但这是一个客观因素。大学毕业生没有正式走进社会，无法积累丰富的工作经验。你可以列举自己做这份工作的优势。一个是你本身具有与之匹配的气质类型。比如你应聘销售，那么你要展示自己开朗外向、善于沟通、说服...
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![怎样回答好面试问题]( "怎样回答好面试问题")
- 本站告诉大家怎样回答好面试问题你有什么弱点？a)我的同事们什么事都抱怨的时候我总是很有挫折感。b)我不大看重个人名誉。对我来说，只要把事情做好，我不在乎谁得到名声。c)我不觉得自己有弱点。a)最佳答案。这个总是很圆滑地表现出你关注并且评价他人表现的能力。同时，也显示...
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![假设性面试题]( "假设性面试题")
- 假设性问题（1）假设有顾客不满意你的服务，并要投诉你，你会如何处理？（2）假设由于你的失误而使工作出现问题，但你的`上司并不知情，你会怎样处理？问题解析：用人单位利用这些问题，主要是对应聘者的应变能力和反应进行评估。而这些问题往往都会和单位的工作处境相关。应聘者在回答这些问题...
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![应届生面试如何妙答HR提问]( "应届生面试如何妙答HR提问")
- 下面是一些经典的常见面试问题，从不同的类型和角度，在考察一个应聘者的个人素质，我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。例：1.当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办?专家点评：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识...
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![面试经典问答]( "面试经典问答")
- 不要以为通过了语言关就万事大吉了，即便是申请国内企业职位，网申五花八门的资料填写和大段的问答题对申请者的能力也是一种考验。而体现申请者个人能力的，除了简历中的学历和各种证书、奖励，就要算网申最后的开放式问题了。几道简短的开放式问题，用人单位可以从中看到申请者的...
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![你还有什么问题么？]( "你还有什么问题么？")
- 你还有什么问题么？1我想问一下工资大概是多少？还能高些么？一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢？我凭什么买你？建议可以在基本意向确定以...
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