如何闯过面试关 项久才

大学生就业指导课

第六讲

如何闯过面试关

大学生就业指导课

渤海大学艺术与传媒学院 项久才

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引 言

主要内容：

1.面试的形式与种类 2.面试前的准备 3.面试中的基本技巧 4.面试问题巧答 5.面试的结束 6.面试之忌

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就业指导

临 门 一 脚 。

面 试 是 成 功 求 职 的

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一、面试的形式与种类

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A.根据面试的内容与要求，大致可以分为以下两种：

1.结构式面试(标准式面试)

由招聘者按照事先拟订的计划或程序，多方面 对应试者进行考核的一种方式。例如：自我介绍 专家提问评委讨论结果公布。 特点：过程结构严密、层次分明。

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2.非结构式面试(随意式面试)

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这种面试过程没有固定的形式，谈话、提问可 向各方向展开。招聘者与求职者可自由言论，各 抒己见。 特点：谈话层次交错，具有很大偶然性。

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B.根据面试的人员组成分：个人面试、小 组面试、集体面试。

1.个人面试

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(1)一对一面试(one-on-one)： (2)多对一面试(group interview)：

多对一

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一对一

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多对一

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2.小组面试。

3.集体讨论

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c.其它面试种类

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压力式面试、情景式面试、综合式 面试、阶段式面试、电话面试、互联网

面试、远程面试等等。

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二、面试前的'准备

1.充分了解目标中的用人单位。

方法：用“放大镜”和“望远镜”的方式了解企业信 息。

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(1)用人单位的性质、企业文化、业务范围、服务对象、产品种 类、经营业绩、发展前景;

(2)用人单位所提供的应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要

有一个全面的了解(研究一下用人单位的原始招聘广告) 。 (3)实际工作的地理位。

(4)用人单位对人才的重视程度以及对毕业生的具体安排使用意图等。 例如：培训、在职教育等。

大学生就业指导课 渤海大学艺术与传媒学院 项久才 (5)甚至用人单位的成长过程、竞争对手的了解等等。 8

2.心理准备。 (1)要充满信心。 (2)抓住招聘者的心。 (3)学会克服紧张的情绪。

A 自我暗示法 B 呼吸调节法

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C 转移注意法

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3.业务知识、相关材料的准备。

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例如：专业知识、相关证件、论文、PPT、才