人力资源管理大学生的简历

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，这时是不是该好好写一份简历了呢？但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编为大家收集的人力资源管理大学生的简历，仅供参考，大家一起来看看吧。

人力资源管理大学生的简历1

xx

(女，25岁)

最高学历：本科 | 工作经验：1-3年 | 专业：工商管理类

婚姻状况：未婚

籍 贯：新余市 | 现居住地：新余市

求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境

求职意向

期望月薪：800~1000|工作性质：全职

期望地区：渝水区,新余经济开发区,新余经济高新开发区|期望行业：批发/零售,教育/培训

期望岗位：店员/营业员,家教,小学教师

自我描述

本人想求职份兼职工作，每日下午5点后(除周二外)，能吃苦耐劳，服从安排，请给个机会，让我证明，我会是合适的。

教育经历

20xx年9月-20xx年7月|江西农业大学南昌商学院|人力资源管理|大专

工作经历

20xx年2月-20xx年6月|仓管&收银&行政|天后站

1.新进员工的入职、离职手续办理。

2.新员工的.入职培训&引导。

3.超市内商品的领用及仓库商品的收发、购买。

4.超市收银

语言能力

英语|熟练

人力资源管理大学生的简历2

目前所在： 广州 年 龄： 20

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 163 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 47 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：

工作年限： 0 职 称： 中级

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,番禺区,天河区

工作经历

华谊伽信整合营销顾问有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

公司性质： 民营企业 所属行业：广告

担任职位： 实习生

工作描述： 文字录入，接听电话

离职原因：

兼职地带 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09

公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业

担任职位： 校园代理

工作描述： 在学校空余时间为公司宣传和做业务。

离职原因：

广州友谊商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

公司性质： 国有企业 所属行业：服务业

担任职位： 销售员

工作描述： 学校指定实习地点在广州友谊商店实习3个月作为毕业要求。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广州工程技术职业学院

最高学历： 大专 获得学位: 专科 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-07 天河职业高级中学 电子商务 计算机一级证书 15254401707858

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

我时常关注社会的最新动态，拓展自己的知识面。我能熟练运用办公软件进行相关的工作。我个性比较活泼，喜欢认识新事物增长见识，有强烈的团队精神，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、语言沟通能力、感悟能力较强。

我有一定的实践工作经验，曾在广州市创捷有限制衣有限公司接受培训，学到了有关设计方面的知识。

详细个人自传

我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的心态，树立良好的人生观念。做好吃苦耐劳的准备迎接未来，尽自己自大的努力向着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。

我积极参加各种社团活动和社会实践，增强了我的社会交往能力和对新环境的适应能力。在校也很庆幸得到党书记秘书长的赏识，能成为她的助理。学到有关文秘的知识。

人力资源管理大学生的简历3

xx

(男，32岁)

最高学历：大专 | 工作经验：5-10年 | 专业：工商管理类

婚姻状况：已婚 | 身 高：168 cm

籍 贯：江西新余 | 现居住地：江西省新余市

求职状态：我目前已离职，可快速到岗

求职意向

期望月薪：3000~5000|工作性质：全职

期望地区：undefined|期望行业：机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,教育/培训

期望岗位：undefined

自我描述

为人正直，处事公证，工作积极主动，学习能力强，具有良好的执行力和管理能力。

教育经历

20xx年9月-20xx年7月|江西科技师范大学|人力资源管理|大专

工作经历

20xx年7月-20xx年6月|人力资源管理师|明安运动器材东莞有限公司

一 招聘管理师

1，负责公司职员及员工招聘。 2，完善公司的招聘流程和招聘体系; 3，甄选简历，对应聘者进行初步面试 4，熟悉员工素质测评和人格特质

二、培训管理师

1，主导公司新人入职教育训练。

2，负责公司共同性训练组织和实施(内训和外训)

3，内部讲师的管理

三、熟悉绩效考核及薪酬管理

四.熟悉员工社保和政府办事流程

五.各类统计报表的制作

培训经历

20xx年3月-20xx年5月|东莞智通培训学院|国家二级人力资源管理师

20xx年10月-20xx年11月|西点学院|卓越培训师

语言能力

英语|熟练

获得证书

国家人力管理师(二级)|20xx年10月

入党积极分子|20xx年11月

内部讲师|20xx年12月