旅游管理专业销售简历范文

在决定书写简历时，我们有没有对它的使用方向进行规划，简历中阐述的内容应该与哪些工作岗位相比较，只有弄清楚这一问题，我们才能够有针对性的创作出影响力比较高的简历，就算其中阐述的内容与招聘企业制定的需求有所偏差，但这也不是不可解决的问题。

简历的递交也分为很多种，一种是与其他竞争者一同前往招聘会递交简历，在众多竞争者的掩盖下，即便再出色的人，也会略显失色。这里我们不妨采用一些小技巧进行求职，为避免竞争压力增加可对简历带来的负面影响，我们可以尝试着亲自前往招聘企业递交简历，只要简历内容发挥正常，招聘方便会因详细的阅读而留下良好的印象分。

简历中内容显现出的环境，也会对求职的成功几率带来影响，绝大多数求职者并不会对此问题有太大的关注，而这也就使很多能力出色的人，因简历描绘出的'优势不明显而错失机遇。

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个人信息

本站

大专

3-5年工作经验

现居广州天河

求职意向：

求职酒店管理、销售经理/主管

想在 广州天河天河公园 工作

期望薪资 3000-5000元/月

工作经验

(工作了3年9个月，做了3份工作)

广州xx酒店

工作时间：2015年10月-至今 [9个月]

薪资水平： 3000-5000元/月

在职职位：销售经理

工作职责： 按集团分派到单店的任务与目标，在店经理指导下，协助区域经理制定并实施销售目标与计划。在线ota维护及开发旅行社合作、开发展会公司&展会中介维护、商务公司接待开拓并维护。

在短短的半年内，将原本臭名昭著的方豪酒店做成迎商酒店集团的旗舰店，日开发会员3-50人，月均开房率达80%左右。在刚落幕的广交会，4月营收130万。

广州xx酒店

工作时间：2013年11月-2015年10月 [1年11个月]

薪资水平： 3000-5000元/月

在职职位：销售经理

工作职责： 2013.11 从锦顺酒店离职后，受沈总邀请过来亨泰帮忙筹备酒店开业事宜。先后经历了酒店筹备、试业、开业、运营、步入正轨等阶段。开业后，开展市场营销工作：携程、艺龙、去哪网、、agoda、hotelbeds等国内外OTA签订与合作、各大旅行社洽谈、展会订房中介及线下订房渠道洽谈及合作、周边商务市场开发。开业的前2个月，酒店预订及入住率在20%左右;开业第三个月开始开房率维持在40%-60%左右(逢展会满房);开业至今，酒店开房率维持在60%左右……在市场稳定的同时，就酒店人员管理、薪资福利、发展方向等问题也与酒店上层领导沟通协商过，就此踏上了职业酒店经理人的道路。

广州xx酒店

工作时间：2012年10月-2013年11月 [1年1个月]

薪资水平： 2000-3000元/月

在职职位：销售经理

工作职责： 重归酒店行业后的第一家展会酒店。在这里怀抱着空杯的心，以积极进取、学习累积的心态，主要做的是展会客户，比如广交会、家具展、美博会、橡胶展、光亚展、建材展等大型展会;同时兼负责网络中介订房维护、周边天河软件园&科学城商务市场的开发、商务会议&旅游团开发及接待等。这一年里，对会议、商务客户群体有着更深刻的认知。但总觉得不够，希望有机会能在一个合适的酒店平台去积累、学习经验销售经验，证明自己的价值，为以后更好的拼搏!

学历教育

2011年06月毕业

韶关学院

旅游管理

语言能力

英语： 听说熟练读写熟练 已通过大学英语四级考试(CET-4)