![创业不成，如何体面退场]( "创业不成，如何体面退场")
- 创业不成，如何体面退场创业指导——今年年初以来，我参与的公司中已有两家决定关门大吉。这两家公司的年轻首席执行官都曾有极好的想法，他们不遗余力地推销自己的理念，筹到了不少资金，招募了一流的团队，终于成立了公司，期间也尝试过两三次转型，但最终发现他们苦心经营的...
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![如何做职场“两面派”]( "如何做职场“两面派”")
- 每次面试那些需要管理知识和能力的职位，我总喜欢询问他或她对自己筹划和行动能力的评估。这是因为我见多了偏才。一类人永远是思想家，他们有严密的逻辑思维、超前的创意，甚至还有天马行空的灵感。他们擅长在纸上谈兵，但如果让他们去把自己的想法变成实际的行动，简直比登天还难...
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![职场中如何进退励志故事]( "职场中如何进退励志故事")
- 金融大海啸来袭，各企业莫不裁员、减薪，大放无薪假，紧缩经营成本、敦节开支，面对即将到来的景气寒冬。此时的职场，空气中弥漫着山雨欲来的诡异气氛，没有人知道谁会是下一个走的人。如果，上班族此时还不懂调整身段，依然故我，想说什么就说什么，想做什么就做什么，恐怕会成为主管逼退的对...
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![面试官如何做一场成功的集体面试？]( "面试官如何做一场成功的集体面试？")
- 许多企业因为考虑到人的主观性，大都会在第一或第二次面谈时，采用集体面试的方式。所谓集体面试，是指由两位以上的面试官，同时出席对应征者的考察，被考察对象在三个以上应聘者。这种方式，可以避免个别面试官的偏见，经由综合所有面试官的结论，对应聘者产生较客观公正的评价。因为各...
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![团体面试如何面试]( "团体面试如何面试")
- 面试不同阶段的观察重点：热身阶段：被选拔者是否自信、开放。注意并整合以下信息：大名片上的色彩;除名字外，是否还有别的内容及其含义;字体大小;相互认识过程中是否主动、热情?怎样向别人介绍自己?游戏阶段：初始期：被选拔者会表现出较高的积极性，因担心任务完不成而急于投入工作，...
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![如何去面对职场]( "如何去面对职场")
- 姐姐给大家讲述：【如何去面对职场？怎样用更好的态度去面对职场呢？】在工作中。有助提升职业的人际关系与个人情商，功劳都是别人的怎么办？学会表达，记住，蓝军当陪衬。但不能随大流，就是因为在一个目标的达成实际上涉及到的业务是多个版块的，以团队作战的心态和视觉去工作，尤其是系统...
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![如何退社保里面的钱]( "如何退社保里面的钱")
- 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。以下是小编为大家整理如何退社保里面的.钱相关内容，文章希望大家喜欢！如何退社保里面的钱1、一般情况下，退休前，社保个人账户是无法提取的。社保不是你想参...
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![面试如何摆脱怯场?]( "面试如何摆脱怯场?")
- 如何摆脱怯场?阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的`人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。教路：谈吐运用3P原则人力资...
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![如何进退自如的应对面试]( "如何进退自如的应对面试")
- 面试时，面对面试官不断追问，我们要如何做才能够做到进退自如呢？一般，应聘时的面试的表现，直接决定的录用情况。每一个求职者，必须学会应对各种提问。同时，还要会推销自己。对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双...
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![如何进行一场面试]( "如何进行一场面试")
- 如何在“同质”人群中脱颖而出？从高考到保研，清华大学应届硕士毕业生韩阳（化名）的生活一直都一帆风顺，而此次求职面试失败可谓是他人生中头一次“被鄙视”。2011年11月，怀揣着精美简历、凭借着学校的金字招牌，顺利通过笔试，政治专业出身的韩阳坐到了某大型国企党委部门的面试桌前...
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![面试如何准备如何克服怯场]( "面试如何准备如何克服怯场")
- 一、面试前的准备接到面试通知后，你该做些什么呢?1.迅速查找该企业的原始招聘广告。重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。2.查找交通路线，以...
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![如何克服面试法场]( "如何克服面试法场")
- 1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。有信心不一定赢，没信心一定输。3、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。4、面...
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![如何面对职场冲突？]( "如何面对职场冲突？")
- 办公室台面下的战争，常让委曲求全的一方吃闷亏。如果不想当个受气包，孰可忍，孰不可忍的守则要领必须谨记。职场冲突案例心瑜去年初转职到一家网络公司当企划。老板很欣赏她的资历，一开始就要她当个网站的小主管。虽然她自知自己程度不错，工作经验也够，但毕竟过去没有任职网络公...
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![职场新人如何面试]( "职场新人如何面试")
- 关于职场新人如何面试的话题，本站有介绍大部分的面试官多会由求职者如何呈现自己的履历表来初步断定一个人的工作态度，因此，认真对待这张自己的能力身分证则是相当重要。一份完整的`个人简历应当包含个人基本资料、学历、工作经验。个人资料部分简单扼要的说明即可；学历的内...
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![如何应对职场面试]( "如何应对职场面试")
- 首先要自信.这是成功的第一步.再次，着装要整齐得体.谈吐自然大方.面对提问,要自信，对于不好回答的问题尽量不要正面回答.面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的猫腻至关重要。本文对面试中经...
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![教你如何击退职场中的小人]( "教你如何击退职场中的小人")
- 武侠小说常说：有人的地方就有江湖，人越多江湖越乱！确实，人多的地方，是非就多。有是非的地方，必有小人，而这一点在如战场的职场上尤为突出。职场有什么样的小人，你会不会一个念头就变成了职场小人，如何对付这些职场小人，不妨从本文开始了解吧。一那些遭遇职场小人的故事前程无忧曾经...
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![如何退掉社保]( "如何退掉社保")
- 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。下面是小编分享的如何退掉社保，希望能帮到大家。如何退掉社保直接注销即可。社会保障卡注销流程：1、参加综合基本医疗保险的参保人因各种原因终结在我市...
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![如何应对面试冷场]( "如何应对面试冷场")
- 一、防患于未然第一，面试前一定要对可能问及的知识进行准备形成答题的固定模式，做到反复记忆。特别是那些基本已经确定的固定内容，必须做到烂熟于胸。第二，对面试时可能会出现的各种情况，做到提前预估比如考官追问，考官故意"冷场"等，做好应对方案，在熟记知识的基础上，对答题技巧反...
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![面试如何开场]( "面试如何开场")
- 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。小编整理了面试的技巧，供参考！面试技巧——经典面试问题回答思路面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重...
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![如何写辞退信]( "如何写辞退信")
- 如何写辞退信公司重组，需要裁减员工，这样一封辞退信该怎么写呢？下面就是一封辞退信的范本，但愿诸位不会见到这个。To：FrancisWu,GeneralOfficeFrom：MarcMorgan,DirectorofPersonnelDate：June5,2006Subject：TerminatingEngagementMr.Wu,youmayalreadyknowthattheDirectorsofthecom...
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![如何克服面试怯场]( "如何克服面试怯场")
- 面试时候难免会有怯场现象，如何克服面试怯场呢？下面资深编辑教你十个小招数，让你克服面试怯场状况。1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。2、当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。3、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变...
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![面试冷场如何面对]( "面试冷场如何面对")
- 应对面试中的冷场有这么一个负责面试工作的人，在单位里的资格很老，他有个外号叫"杀手"，原因是每次面试的时候，他会找个时机忽然沉默下来，然后带着微笑看着面试对象，很多面试者因此方寸大乱。他现在的同事中很多人当初进单位时都险些中招。实际上，许多主试人都像这个人一样，喜欢用...
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![面试如何准备，如何克服怯场]( "面试如何准备，如何克服怯场")
- 一、面试前的准备接到面试通知后，你该做些什么呢?1、迅速查找该企业的原始招聘广告。重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。2、查找交通路线，...
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![如何面试市场销售]( "如何面试市场销售")
- 下面是来自本站的介绍1.初步判断做好销售招聘的前期规划：要通过公司的发展状况、产品、行业来判定所要招聘的销售人员，公司到底需要什么样的人来做销售，是需要富有专业知识的，还是需要表达能力强的?有了目标与规划，再去找合适的人才就能事半功倍。2.筛选简历在网络招聘普及的...
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![职场人如何面试]( "职场人如何面试")
- 某大公司招聘人才，经过三轮淘汰，还剩下11个应聘者，最终将留用6个。因此，第四轮总裁亲自面试。奇怪的是，面试考场出现12个考生。总裁问：谁不是应聘的？坐在最后一排的一个男子站起身：先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。在场的人都笑了，包括站在门口闲看的那个老头子。总裁...
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