![剖析28岁女性跳槽难点 综合指导]( "剖析28岁女性跳槽难点 综合指导")
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![职场28女跳槽难点全攻略]( "职场28女跳槽难点全攻略")
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![28岁女性跳槽难点剖析]( "28岁女性跳槽难点剖析")
- 28岁，白领丽人的尴尬年龄！年关，职场中的动荡时期！跳槽，这个念头在很多丽人心中暗潮涌动！28岁，跳槽有三个难点：难点一、改变了家庭的生活状态，跳槽心理负担过重。李女士，孩子已经2岁了，她说孩子大一些，她应该好好琢磨一下自己的事业发展了，前些年，一直是以家庭为重的，本以为这样就可以拥...
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![预防应届生跳槽 综合指导]( "预防应届生跳槽 综合指导")
- 预防应届生跳槽_综合指导还有一个多月，大学应届毕业生将进入就业岗位。应届毕业生的到来，虽然给企事业单位带来了新的知识观念、增添了新的人力资源，但是，由于其缺乏职业生涯经验，在职业心理素质上，隐含着许多生存危机。事实上，企业新招收的大学应届毕业生，在第一年内的流失率最...
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![节后跳槽 女白领让离职更优雅 综合指导]( "节后跳槽 女白领让离职更优雅 综合指导")
- 节后跳槽女白领让离职更优雅_综合指导七天长假后，许多ol选择了新的下家。春节前一项调查显示，高达7成以上的职场人考虑节后跳槽。其实离职也是为人处世的一个方面，它和做人一样，讲究的是好聚好散。职场很小，大家将来还是同行，还会有合作的机会，所以不如保持自己一贯的工作作风，善...
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![跳槽决胜计划找准三大要点 综合指导]( "跳槽决胜计划找准三大要点 综合指导")
- 跳槽决胜计划找准三大要点_综合指导面对九十月的来临，职业人蠢蠢欲动，等了大半年，此时不跳更待何时？而对于职场中人来讲，跳槽也不是一蹴而就的容易事。人往高处走，职业人纷纷跳槽，空出的职位多了，竞争的人也变多了，盲目跳槽也暗藏危机。职业转换寻求发展，是跳槽的重要原因，但成败与...
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![跳槽：要“前途”也要“钱途” 综合指导]( "跳槽：要“前途”也要“钱途” 综合指导")
- 跳槽：要“前途”也要“钱途”_综合指导某专业人才网站近日发布了“关于跳槽意愿”的调查报告，共有分别来自国有企业、私营企业、三资企业、政府部门及其他事业单位的近5000名相关人士参与了调查。其中工作1年以内的被调查者占18%，1—3年的占40%，3—5年的占19%，5—10年的占16%，1...
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![进退两难时的跳槽5大方式 综合指导]( "进退两难时的跳槽5大方式 综合指导")
- 进退两难时的跳槽5大方式_综合指导●第1式查其所由首先，绝对不要以工作上一时的不愉快作为跳槽的理由。其次，绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上苦苦硬撑、优柔寡断的借口。是否需要努力克服现有环境的障碍，成就自己的成功；还是果决地放下目前进退两难的...
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![职场分析：it人才跳槽综合指导]( "职场分析：it人才跳槽综合指导")
- 职场分析:it人才跳槽_综合指导代表时代尖端科技的it人才始终站在职场的风口浪尖上,岁末又成了it人才跳槽的高发期。然而跳槽是一门学问,也是一种策略。下面是小编帮大家整理的职场分析：it人才跳槽综合指导，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。代表时代尖端科技的it...
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![it人才跳槽及职场分析 综合指导]( "it人才跳槽及职场分析 综合指导")
- it人才跳槽及职场分析_综合指导代表时代尖端科技的it人才始终站在职场的风口浪尖上，每年的九、十月份又成了it人才跳槽的高发期。然而跳槽是一门学问，也是一种策略。跳槽并不意味着就能够取得职业的成功，当准备跳槽时，如何顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？以下是笔者的一...
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![人才“跳槽”又“归槽” 综合指导]( "人才“跳槽”又“归槽” 综合指导")
- 人才“跳槽”又“归槽”_综合指导日前，一位研究生“跳槽”之后不久，又吃了“回头草”，这在我市某高科技公司产生强烈反响。这位研究生机械工程专业硕士毕业，分配到我市某高科技公司指挥部工作，不久被安排在该单位下属的分公司工作，任助理工程师。正当单位领导对他寄予厚望时，他...
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![职业女性跳槽要“三思而行” 综合指导]( "职业女性跳槽要“三思而行” 综合指导")
- 职业女性跳槽要“三思而行”_综合指导３１岁的陈女士参加工作六年了，换了四个单位，三个行业。现在她孩子也大了，想好好找一家单位安定下来，但她发现再跳槽已不像从前那么容易了，尽管她看上去很年轻，但应聘“助理”职位，对方总嫌她年龄偏大，冲劲不足；而应聘“主管”职位，对方又嫌她行业...
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![30岁以上职场女性跳槽难]( "30岁以上职场女性跳槽难")
- 一、角色转变是跳槽的一个动力，也是一个障碍，跳槽是一场“和自己的斗争”。茹女士，一直是一个总经理助理的角色，但是新的职位是小企业的总经理，当她面对“跳槽”这个字眼的时候，她突然非常恐惧，因为在外人眼中，她是个女强人，干练果断，可是在她的心里，似乎永远在追随着什么，成为高层管...
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![跳槽季节点评各种离职理由 综合指导]( "跳槽季节点评各种离职理由 综合指导")
- 跳槽季节点评各种离职理由_综合指导跳槽的高峰期，很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。有道是“这山望着那山高”，谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司，殊不知再好的企业也难“十全...
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![跳槽：“跳高”还是“跳糟”？ 综合指导]( "跳槽：“跳高”还是“跳糟”？ 综合指导")
- 跳槽：“跳高”还是“跳糟”？_综合指导跳槽，对职场人来说，已不再陌生，但在职场中，有跳槽成功的，可谓是节节高，有跳槽不成功的，可谓是节节糟。那么跳槽究竟有什么秘诀呢？跳槽案例1：jason是一家五百强电子公司的部门经理，平时工作比较忙，但还算顺心。最近认识了一位德资电子企业的总经理...
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![剖析28岁女性跳槽难点]( "剖析28岁女性跳槽难点")
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![女性跳槽难点剖析]( "女性跳槽难点剖析")
- 公司接待了一个咨询客户，一位28岁的女市场总监。她光鲜的外表和“市场总监”的职位，让公司的小年轻们实在不理解，她会有什么样的职业困惑呢？无奈，碍于公司规定，我们不能打听客户的情况，只知道她的问题是和跳槽有关。众所周知，28岁女性跳槽要考虑很多的问题，坊间盛传28岁是职业女性...
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![职业指导师忠告跳槽者 跳槽不能紧盯薪水看 综合指导]( "职业指导师忠告跳槽者 跳槽不能紧盯薪水看 综合指导")
- 职业指导师忠告跳槽者跳槽不能紧盯薪水看_综合指导虽然各人跳槽目的不同，但提高薪水却是多数跳槽者的终极目标。昨日，职业指导师通过本报提醒：跳槽不能紧盯薪水看。■薪水不能衡量跳槽的好坏一定不要只用薪水和奖金来衡量跳槽的`好坏。■调整心态很重要一旦决定跳槽，就要事先...
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![跳槽辞职技巧 综合指导]( "跳槽辞职技巧 综合指导")
- 跳槽辞职技巧_综合指导核心提示：一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的`现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”...
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![职场跳槽马回头难成功 综合指导]( "职场跳槽马回头难成功 综合指导")
- 职场跳槽马回头难成功_综合指导如果跳槽后发现新工作并不完美，有多少人愿意吃职场回头草呢？据前程无忧近日对近6000份调查问卷显示，跳槽后有47.86％的人表示愿意回头，但是真吃了“回头草”的“跳槽马”成功率却不到25％。专家指出，回头时需要慎重考虑以下几点:1.原来的职位是否已...
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![频繁跳槽的坏处 综合指导]( "频繁跳槽的坏处 综合指导")
- 频繁跳槽的坏处_综合指导频繁跳槽是职业生涯没有规划的表现，如果哪个岗位都是蜻蜓点水的学习，基本上很难有前途。徐琼专家：总的来说，频繁跳槽一般有以下几个坏处：1、跳槽到一个新环境，我们需要付出得更多。离开一个熟悉的环境，融入新环境是需要付出很多心血和时间的。2、徐琼专...
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![冲动导致不成功的跳槽 综合指导]( "冲动导致不成功的跳槽 综合指导")
- 冲动导致不成功的跳槽_综合指导谁都希望下次的工作能好过目前的工作，谁也不希望自己的跳槽变成“跳井”，那么到底怎样的跳槽才能算得上是成功的经历呢？郝健把成功跳槽的标准归结为两个“前”三个“干”。两个“前”就是前途和薪酬。这是职场人士普遍关注的两个问题。据智联...
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![调查：跳槽 谁的罪过？ 综合指导]( "调查：跳槽 谁的罪过？ 综合指导")
- 调查：跳槽谁的罪过？_综合指导在《三国演义》中，有很多谋士武将由于种种原因跳槽后辅佐新君大获成功的故事。比如，第三十回的官渡之战中，袁绍帐下谋士许攸向袁绍献计，趁与曹操相持官渡的时机，分一支军马掩袭曹军身后的大本营许昌，然后首尾夹击曹操。袁绍不但不以为然，还偏听旁人之...
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![职场斗法：跳槽vs反跳槽 综合指导]( "职场斗法：跳槽vs反跳槽 综合指导")
- 职场斗法：跳槽vs反跳槽_综合指导近期大型人才招聘会上，中化纳日过滤器有限公司人力资源部徐经理对记者谈到公司“反跳槽”的一些做法。他说，去年上半年业务部小王有种种迹象表明要跳槽，而且私下声称如果公司的“种种不公正”依然延续，他就带着客户走人。徐经理说，像他这样的“...
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![完美跳槽时这样的 综合指导]( "完美跳槽时这样的 综合指导")
- 完美跳槽时这样的_综合指导跳槽这个字眼已经太令人熟悉，如果你用google搜寻一下，可以查到797000项和跳槽有关的结果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。那么，跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给...
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