![求职简历可能忽略的错误]( "求职简历可能忽略的错误")
- 简历外观：不要盲目追求奢华，但也不要为省钱而使用过于粗糙的纸张，至少要让人看上去觉得整洁得体。寄出前先检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。可使用WORD里的拼写检查项或请朋友来检查一下可能被你忽略的错误。页数控制：简历页数最多不要超简历外观：不要盲目追求奢...
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![个人求职简历忽略细节]( "个人求职简历忽略细节")
- 忽略细节一：忘记附件我们不止一次地收到过这样的电子邮件，正文是几个程式化的句子，特地注明请考察我附件中的简历，可附件中空空如也。更有甚者，简历倒是附上了，却显然是未完成的版本，这样的人才哪个敢用？有时候招聘方需要应聘者资料里附上很多的相关文件，如果你能将多个文件做成一...
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![求职面试易被忽略的12种“高级”错误 求职技巧-职教文章]( "求职面试易被忽略的12种“高级”错误 求职技巧-职教文章")
- 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种“高级”错误，以飨读者。不善于打破沉...
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![求职信容易忽略的错误]( "求职信容易忽略的错误")
- 雇主通常是先看求职信再读简历。职场专家建议，当你需要写新的求职信时，要注意避免犯一些可能会害你错失良机的错误。注意性别称呼：不要一开始就用错涉及性别的称呼，应该最好避免使用针对不同性别的称呼，这样可能会冒犯那些不属于这一称呼的人。你可以尝试找出负责审阅你求职信...
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![五个小错误让HR忽略你的简历]( "五个小错误让HR忽略你的简历")
- 企业的HR在搜索简历的过程中，一般喜欢搜索各种关键词，例如：职位，学历，工作经验，所在城市，薪资范围，简历的更新时间等等。如果简历中犯了以下五种错误，HR会选择忽略你的简历。1.简历过于简单，很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一...
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![求职王牌：简历中最不能出现的错误]( "求职王牌：简历中最不能出现的错误")
- 一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为...
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![职场攻略：不能犯的错误]( "职场攻略：不能犯的错误")
- 年终难过，年年过。对于办公室的职员来说，年终不仅仅是指发年终奖，还意味着公司的清算、盘点、审核;老板对员工的考察、升职、加薪;员工竞岗、跳槽等。套用网友的话：种种事件把办公室的和谐气氛彻底打乱，不紧不慢的肥皂剧突然转变成了步步惊心的'宫心计。一到年终，你是否因为业...
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![求职简历中最不能出现的错误]( "求职简历中最不能出现的错误")
- 一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为...
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![简历中不可出现的错误]( "简历中不可出现的错误")
- 研究发现，HR经理看一份简历一般只会花上三分钟，而在浏览简历不到一分钟后便会有一个决定候选人。许多人人会在简历上犯愚蠢的错误，从而致使他们不太可能被录用，以下是本站栏目小编整理的十大简历硬伤，希望大家不要犯以下错误。十大简历硬伤：1.Typosandgrammaticalerrors1.拼写...
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![容易被忽略的简历误区]( "容易被忽略的简历误区")
- 写简历，往往是每个人进入职场的第一课。但能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的简历。简历写得好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。职业规划专家发现：很多朋友都陷入...
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![求职简历最不能出现的错误]( "求职简历最不能出现的错误")
- 一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为...
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![简历中易忽略的两个错误]( "简历中易忽略的两个错误")
- 一、过于关注简历格式人们执着于以正确的格式来制作简历，这样做时，你会忽略一些需要表达的信息。你花费太多时间琢磨字体、是否要在你的名字下划线，而不是琢磨要说什么。让我们直面现实：我们大多数人都不是要申请平面设计工作，所以这不是我们的基本要素。二、疏于整理简历内容...
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![求职攻略：面试中的错误]( "求职攻略：面试中的错误")
- 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。笔者总结近１０年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种高级错误，与读者切磋。一、不善于...
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![求职面试易被忽略这的12个错误]( "求职面试易被忽略这的12个错误")
- 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。不善于打破沉默面试开...
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![求职面试易被忽略的12个错误]( "求职面试易被忽略的12个错误")
- 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有...
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![求职面试易被忽略这12个“高级”错误]( "求职面试易被忽略这12个“高级”错误")
- 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。求职面试易被忽略这12...
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![求职面试易被忽略的12种高级错误]( "求职面试易被忽略的12种高级错误")
- 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种"高级"错误，以飨读者。不善于打破沉...
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![求职面试容易被忽略的12种高级错误]( "求职面试容易被忽略的12种高级错误")
- 求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种"高级"错误，以飨读者。不善于打破沉默面试...
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![面试技巧：容易被忽略的错误]( "面试技巧：容易被忽略的错误")
- 在求职面试当中，没有人可以保证不犯错误，但是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟，可有些错误却是聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。一位跨国公司人力资源管理专家总结经验，列出常见的十二种"高级"错误，希望正在求职的人可以从中获得一些面试技巧，在面...
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![求职面试易被忽略的12种“高级”错误]( "求职面试易被忽略的12种“高级”错误")
- 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。不善于打破沉默面试开...
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![简历可能忽略的错误]( "简历可能忽略的错误")
- -简历外观：不要盲目追求奢华，但也不要为省钱而使用过于粗糙的纸张，至少要让人看上去觉得整洁得体。寄出前先检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。可使用WORD里的拼写检查项或请朋友来检查一下可能被你忽略的错误。-页数控制：简历页数最多不要超过2页，尽量简洁清楚地...
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![简历不能犯的错误]( "简历不能犯的错误")
- 一、专业水平太差面试的几个中财法学院本科生，参加过今年司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水，如何从事法律事务?学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化化环境下短期学习、提升呢?也有应届生想换行。换行没有错，但能不能...
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![制作简历不可忽略的事]( "制作简历不可忽略的事")
- 即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的简历，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓与时俱进。在制作简历的时候，也不可忽略这一点。美国西南路易斯安娜大学（TheUniversityofSouthwesternL...
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![求职简历中最不能出现的5个错误]( "求职简历中最不能出现的5个错误")
- 一、简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为...
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![求职信不可忽略的细节]( "求职信不可忽略的细节")
- 1.为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。2.利用手头便利，一个邮资已付就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥私、贪小便宜的人你会要吗？3.在电脑打印出的求职信上别忘了最后用手写体签上自己大名，以示尊重。4.为...
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