![著名企业薪酬最高的女高管]( "著名企业薪酬最高的女高管")
- 女性的传奇已不再是传奇。他们精明能干，位高权重，早已不是什么新鲜事儿，她们的成功慢慢的被大多数人接受，她们的才能更是让世人欣赏。如今已没有男女有别之说，有时他们甚至做的更好。今天投资开店就来盘点一下那些位高权重薪酬耀眼的女高管们。甲骨文联席首席执行官：萨弗拉-卡...
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![金融业员工薪酬最高]( "金融业员工薪酬最高")
- 东部地区收入最高统计显示，2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资37147元，与2009年相比增长了4411元，同比增长13.5%，涨幅提高了1.5个百分点。从地区看，东部地区城镇非私营单位职工工资收入最高，人均42810元，其次分别是西部33130元、东北31882元和中部31594元。从全国来看，...
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![高管薪酬管理制度]( "高管薪酬管理制度")
- 公司不同阶层，薪资水平不一样。下面本站小编为大家整理了高管薪酬管理制度，欢迎阅读参考!高管薪酬管理制度根据《公司法》和《公司章程》、《公司董事会专门委员会工作细则》等相关规定，结合行业特点和公司经营实际，经公司董事会薪酬与考核委员会审议和公司第八届董事会第一...
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![上市国企薪酬大揭秘：金融保险业董事长薪酬最高]( "上市国企薪酬大揭秘：金融保险业董事长薪酬最高")
- 上市国企老总的薪酬体系，远比想象的复杂。尚道营销咨询的一份调查显示，国有企业董事长工资并非最高标准，很多国企一二把手薪酬反而低于下属。调查还显示，按照税前收入计算，国有控股上市公司董事长的平均薪酬，略高于非国有控股上市公司董事长。2013年，这一差距在7万元左右，总经理...
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![薪酬最高的12个职业]( "薪酬最高的12个职业")
- 1、软件开发，包括应用程序和系统软件开发2013年的就业总人数：1,042,402三年内的就业增速：11%小时薪酬中值：45.06美元2、市场研究分析师和市场专业人士2013年的就业总人数：438,095三年内的就业增速：14%小时薪酬中值：29.10美元3、培训与发展方面的专业人士2013年的就业总人数：231,8...
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![企业的薪酬管理制度]( "企业的薪酬管理制度")
- 企业薪酬管理有什么制度吗?如何做好企业的薪酬管理?一起来看看下面本站小编为你带来的企业薪酬管理制度，这其中也许就有你需要的。企业薪酬管理制度一、目的为规范公司员工薪酬管理，根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做出的贡献。切实做到外部具有竞争性，内部具有...
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![让企业的薪酬制度留住“高人”]( "让企业的薪酬制度留住“高人”")
- 我们身边可能不乏这样的人，尤其是一些刚刚毕业的大学生：公司给他们的薪水很高，福利待遇也不错，而且短短几年里就成为公司的中层管理人员，但他们总是说公司的薪酬制度不公平、不合理，甚至黑暗透顶，下一步的打算就是跳槽另谋高就……一些公司的高层管理者在谈起这些人时，统一的评价...
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![央企高管薪酬如何确定？有多高？]( "央企高管薪酬如何确定？有多高？")
- 薪酬如何确定基本年薪中央管理企业负责人的年度基本收入，根据上年度中央企业在岗职工年平均工资的一定倍数确定。考虑到在不同企业任职的中央管理企业负责人都是由中央任命的，为体现薪酬分配的公平性，对他们原则上确定相同的基本年薪。绩效年薪与中央管理企业负责人年度考核...
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![企业高层薪酬的设计思路]( "企业高层薪酬的设计思路")
- 我国民营企业高层管理人员薪酬同外资企业和国有大型企业相比欠缺竞争力，导致人才流失，企业竞争力下降，归根到底是薪酬的原因，本站小编下面为你整理了关于企业高层薪酬的设计思路，希望对你有所帮助。1.结构设计按照知识资本产权理论，企业高层管理团队具有双重身份，一是企业的雇员...
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![国外如何控制企业高管薪酬]( "国外如何控制企业高管薪酬")
- 引导语：央企高管天价薪酬一直备受关注，随着相关改革文件的出台，高薪低能问题能否得到根治?有哪些国外经验可以借鉴?央企高管高薪低能是制度缺陷央企高管高薪低能现象一直广受诟病，随着两份改革文件的出台，这一问题有望得到改观。近日出台的《中央管理企业主要负责人薪酬制度改...
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![苏州外企薪酬调查：收入欧美企业最高]( "苏州外企薪酬调查：收入欧美企业最高")
- 907{display:none;}《苏州高新区部分职位薪酬参考价位》近日由苏州高新区人力资源中心编制完成。其中涉及电子、生物医药、精细化工、机械等高新区主导行业的近百家日资（占37%）、欧美（占27%）、东南亚及台资（占36%）企业。记者分析了该项调查的相关数据，提供给有意到苏州发展的求...
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![中国特色高管薪酬]( "中国特色高管薪酬")
- 在中国，国企高管不仅仅是一个企业的领导，同时也是高官。他们在拿市场化薪酬的同时，又无须承担市场化所带来的竞争风险，此外，他们还享有国家干部所拥有的政治待遇和福利待遇：可以调任、升迁;医疗实报实销，不存在上限??高管薪酬和国际接轨没问题，高管薪酬市场化也没问题，问题在于，这...
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![IT界薪酬最高女高管盘点]( "IT界薪酬最高女高管盘点")
- 随着互联网的迅猛发展，也催生了IT行业对人才迫切的需求。可是，IT行业好像有一个魔咒，就是男人的天下，干IT这行的女性本身就少，女性高管更是寥寥无几，难道IT这行真的就不适合女性么?近日，CNN金融频道盘点出了科技界薪酬最高的8位女高管，我们来看看她们是怎么打破魔咒的。甲骨文联...
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![中小企业的薪酬管理]( "中小企业的薪酬管理")
- 引导语：是薪酬，还是心愁?中小企业正遭受薪酬问题的困扰。如何解决这些困扰?如何运筹你手中的资金，是否需要建立科学的薪酬体系，怎样发挥薪酬的最佳激励效果，则是肩重任的薪酬管理人员不断探索的目标与面临的巨大挑战。1.制定战略性薪酬制度企业的战略会随着它服务市场的变化发...
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![最新企业薪酬管理制度]( "最新企业薪酬管理制度")
- 在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的最新企业薪酬管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大...
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![2017年薪酬最高的专业排名名单]( "2017年薪酬最高的专业排名名单")
- 大家选择专业的时候都想选就业前景好，薪酬高的专业，下面是本站为你整理的关于2017年薪酬最高的专业排名名单，希望对你有帮助!2017年薪酬最高的专业排名1、金融在薪酬最高的专业排名中，金融毫无疑问位居榜首。不管是在哪个口径统计出来的薪酬数据中，金融行业都位居前列。07年平...
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![2015毕业生薪酬最高的100个专业]( "2015毕业生薪酬最高的100个专业")
- 1、收入水平：15个专业月入9000以上，理工科高薪有优势专业间薪酬虽不同，但差别并不大。其中，在7000-8000之间集中了超过一半的专业。毕业五年之后平均月薪能达到9000元以上的本科专业有15个。而在薪酬榜前10当中，纯理工科专业占了6个，还有3个小语种专业。2、就业地点：63%的本科专...
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![2014年薪酬最高的12个职业]( "2014年薪酬最高的12个职业")
- 这些工作除了高薪和高增速外，还有一个共同特点是人才短缺。以下是2014年就业增长最快以及薪酬最高的12个职业。有媒体统计了过去三年(2010-2013年)各类职业的就业增长和薪酬情况，列出了就业增速超过7%，小时薪酬高于22美元的工作，并对明年的形势做了预测。这些工作除了高薪和...
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![上市公司高管薪酬]( "上市公司高管薪酬")
- 引导语：家事国事天下事，咱们今天来聊一聊上市公司高管酬薪那些事儿。下面是本站小编为你带来的上市公司高管薪酬，希望对你有所帮助。2016年年报披露，A股高管酬薪最高近亿又到了上市公司一年一度年报披露的日子了，成绩好的企业早已按捺不住那颗想要告诉全世界我赚钱了!的心，迫不...
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![企业高层的薪酬激励]( "企业高层的薪酬激励")
- 现代企业制度以产权清晰、权责明确、管理科学为目标，很多企业长期被收入分配问题困扰，企业高层人才的引进与薪酬激励没有一个合理的机制，高层人才承担的责任与薪酬没有直接挂钩，没有体现出他们在企业发展、经营上的重要地位。下面小编为大家整理了关于企业高层的薪酬激励，一起...
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![银行高管薪酬：高处不胜寒]( "银行高管薪酬：高处不胜寒")
- 高管薪酬：高处不胜寒人均薪酬之高确实惹人注目，不过银行业高管的薪酬更是高处不胜寒。在16家上市银行的2010年年报中，五大国有银行的行长以未过百万的年薪照例被甩到了榜尾，其余商业银行则展开了浴血搏杀。最后，深发展银行董事长肖遂宁以825万元的年薪摘得桂冠，民生银行董事长...
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![男女高管薪酬相差80万]( "男女高管薪酬相差80万")
- 男女高管薪酬相差80万从商业角度来看，在索尼公司(Sony)被黑客泄露的大量信息中，两位高管巨大的薪酬差距，或许是一个更有份量的猛料。Fusion网站发布的文件显示，索尼旗下哥伦比亚影业(ColumbiaPictures)制片总裁汉娜•明格拉今年的薪酬为155万美元。而另外一位总裁迈克尔&...
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![薪酬管理如何高效]( "薪酬管理如何高效")
- 薪酬激励是目前中国大多数企业中，最重要也是最有效的激励手段，因此薪酬管理在企业中具有非同一般的重要意义。以下，本站小编为你整理的薪酬管理如何高效,希望对你有帮助。一、薪酬管理的理性薪酬管理伴随者中国企业对人力资源管理的探索与实践，已经具备了较为成熟的理论体系，...
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![企业高管薪酬与企业绩效的关系]( "企业高管薪酬与企业绩效的关系")
- 很大程度上，高层管理者薪酬激励与企业绩效存在息息相关的关系，下面和小编一起来了解了解吧!一、高管薪酬设计不合理，与企业业绩严重脱节的原因1.缺乏竞争性的职业经理人市场在西方市场经济国家，职业经理人就是一种以经营管理为职业的专业人员，非职业性的职业经理人根本不存在...
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![企业薪酬的管理制度]( "企业薪酬的管理制度")
- 随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的企业薪酬的管理制度，希望能够帮助到大家。企业薪酬的管理制...
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