![国企经营者年薪制理论与实践面面观]( "国企经营者年薪制理论与实践面面观")
- 【摘要】年薪制是我国目前探索对国企经营者进行有效的激励与约束的重要途径与方式之一。从1992年各地试行年薪制以来，企业界和理论界人士，立足国情，从不同的角度对实行年薪制意义、内部机制题目、外部障碍以及如何积极稳妥的.推行年薪制，进行了广泛而深进的探析。【关键词】...
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![年薪制体系的主要薪酬结构]( "年薪制体系的主要薪酬结构")
- 参考国内外实践中通行的做法，在企业的中，针对一些工作职责重大、业绩形成周期长的职位设计薪酬体系，适用于年薪制薪酬体系的岗位主要为企业的中高层管理岗位以及董事长和总经理认定可享受年薪制的其他岗位。年薪制体系的主要包括：(1)基本年薪：根据上年度考核结果，确定本年度年...
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![关于年薪制如何缴纳个人所得税]( "关于年薪制如何缴纳个人所得税")
- 个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。以下小编为大家整理了年薪制如何缴纳个人所得税的详细内容，希望对大家有所帮助！一、年薪...
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![年薪制劳动合同范本]( "年薪制劳动合同范本")
- 现今社会公众的法律意识不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编整理的年薪制劳动合同范本，希望能够帮助到大家。年薪制劳动合同范本1甲方：律师事务所法定代表人：注册地：乙方：(姓名)住址：律师证...
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![年薪制企业个人所得税税收筹划论文]( "年薪制企业个人所得税税收筹划论文")
- 摘要：在我国社会经济迅猛发展的形势下，我国国内的物价也呈现出了直线上升的趋势。对于企事业单位当中的员工来说，要想让自己的基本生活能够得到一定的保障，就必须要赚取更多的工资。而企事业单位的员工恰恰是个人所得税所有纳税人当中税收占比最大的部分。在以依法纳税为基本...
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![什么是年薪制薪资制度]( "什么是年薪制薪资制度")
- 薪资是每个应届毕业生求职时都会谨慎考量的指标，招聘单位的薪资标准和薪资制度是影响招聘的关键要素之一。关于企业单位的薪资制度，其中年薪制和月薪制是两种常见的薪资方式。可能比起年薪制，各位学生会比较熟悉月薪制的薪资制度。那么年薪制到底是如何计算的，其中包含哪些内...
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![转轨期我国国企年薪制、EVA分红及产权激励分析]( "转轨期我国国企年薪制、EVA分红及产权激励分析")
- 毕业论文转轨期我国国企年薪制、EVA分红及产权激励分析摘要本文首先从我国国有企业经营者激励机制的改革发展轨迹入手，引出目前我国国有企业经营者物质激励领域的现状及其存在的主要问题，接着简要介绍了与企业经营者激励问题相关的理论。然后，在第2章和第3章分别对国企经营...
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![年薪制劳动合同]( "年薪制劳动合同")
- 以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考!甲方：_________律师事务所法定代表人：注册地：乙方：(姓名)住址：律师证号码：甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：第一条、合同期限1....
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![古代职场故事 年薪制难倒跳槽者]( "古代职场故事 年薪制难倒跳槽者")
- 又快到年底了，这个时候，有两类人是比较纠结的：一类是要发工资、奖金的老板，一类是打算辞职、跳槽者。如果穿越一下，换到过去，情形又是如何?在古代，这个时候也是一年中最难过的，也是一道关口，正因此才有年关的说法，当然那时的年关说的是阴历。但是，这个时候在古代却非辞职最划算的时...
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![国企经营者年薪制理论与实践面观]( "国企经营者年薪制理论与实践面观")
- 【摘要】年薪制是我国目前探索对国企经营者进行有效的'激励与约束的重要途径与方式之一。从1992年各地试行年薪制以来，企业界和理论界人士，立足国情，从不同的角度对实行年薪制意义、内部机制问题、外部障碍以及如何积极稳妥的推行年薪制，进行了广泛而深入的探析。【关键词】...
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![年薪制下个人所得税扣税计算]( "年薪制下个人所得税扣税计算")
- 年薪制是以年度为单位来计算薪水的，那么2016年在这种年薪制度下我们的个人所得税的扣税计算方法是怎么样的呢?本站小编为大家介绍!年薪制是依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的一种分配制度。这种方式下使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬，将责...
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![经营者年薪制理论与实践面面观]( "经营者年薪制理论与实践面面观")
- 【摘要】年薪制是我国目前探索对国企经营者进行有效的激励与约束的重要途径与方式之一。从1992年各地试行年薪制以来，企业界和理论界人士，立足国情，从不同的角度对实行年薪制意义、内部机制问题、外部障碍以及如何积极稳妥的`推行年薪制，进行了广泛而深入的探析。【关键词】...
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![国家带薪年休假制度]( "国家带薪年休假制度")
- 【国家带薪年休假制度】与国家年休假规定相关的国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企...
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![2015年导购薪酬管理制度]( "2015年导购薪酬管理制度")
- 交道的人。在今天导购人员流动性大的现实情况下，怎样才能去莠存良，吸纳优秀导购，留住优秀导购，稳住优秀导购，将导购队伍建设成为一支稳定的极具“杀伤力”的精锐部队，在除了进行长期有效的管理和培训外，导购员的薪酬制度成了更为关键的一环。导购员薪酬组成一般来说，导购员工资的...
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![2015年薪酬绩效考核制度]( "2015年薪酬绩效考核制度")
- 一、绩效考核的目的为了进一步提高员工的.工作业绩，确保公司年经营目标的实现，公司决定实行绩效管理，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度进行考核，将考核结果作为支付绩效工资，评选优秀员工、支付年终金的依据。通过考核达到充分调动每一位员工的积极性，提高劳动效率，增强企...
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![公司年薪薪酬管理制度（精选9篇）]( "公司年薪薪酬管理制度（精选9篇）")
- 在我们平凡的日常里，制度对人们来说越来越重要，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。大家知道制度的格式吗？以下是小编整理的公司年薪薪酬管理制度（精选9篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司年薪薪酬管理制度11.目的1.1规范和完善薪资管理，最大限度地调动员工的...
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![薪酬、薪资结构制定]( "薪酬、薪资结构制定")
- 薪酬管理是人力资源管理的基础内容，那么对于各个公司不同员工的薪酬结构如何定制呢?下面本站小编为大家解答一下，希望能帮到您!基本工资是固定的上海百特医疗用品有限公司是生产医疗用品的企业，全国有1000多人，上海这边设有工厂，工人就有250名左右。对于这部分工人，百特提供的...
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![2015年职工带薪年休假制度]( "2015年职工带薪年休假制度")
- 职工带薪年休假制度各部门：为保障职工合法权益，体现对职工的爱护和关怀，依据国务院关于《职工带薪年休假条例》和人社部关于《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，结合本单位工作实际，制定本制度。一、职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工在...
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![职工带薪年休假制度]( "职工带薪年休假制度")
- 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本制度。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
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![2015年小型企业薪酬制度]( "2015年小型企业薪酬制度")
- 第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿...
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![薪制人员薪酬管理制度]( "薪制人员薪酬管理制度")
- 现如今，制度起到的作用越来越大，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的薪制人员薪酬管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。薪制人员薪酬管理制度1第一章：总则第一条：为了有效调动营销系统员工的工作积极...
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![2015年装饰公司薪酬制度]( "2015年装饰公司薪酬制度")
- 1、提成与奖励(1)部门主管流水提成为工地的结算总额的5‰与按时完工、工程质量、安全生产、客户满意度、竣工工地的'合格率、回款的时限、部门间协调、客户投诉处理时效性考核挂钩。(2)监理月所负责完工工地的结算总额的5‰，与按时完工、工程质量、安全生产、客户满意、...
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![公司带薪年休假制度]( "公司带薪年休假制度")
- 为了让广大员工在工作之余得到更好的休息，充分调节身心，提高工作效率，根据国务院《职工带薪年休假条例》，制定本实施办法。一、享受带薪年休假人员范围：本办法适用于与本公司签订劳动合同的城镇职工、农民工，以及劳务输入人员。不适用于退休返聘人员、实习生和兼职员工。二、享...
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![编制薪酬管理制度]( "编制薪酬管理制度")
- 规范各级员工薪酬，稳定员工队伍，适应企业的发展需要，下面是本站小编精心整理的编制薪酬管理制度，希望能给大家带来帮助!1.目的：规范各级员工薪酬，稳定员工队伍，适应企业的发展需要。2.范围：公司所有员工(业务员底薪及提成按《业务提成方案》执行)。3.内容：3.1薪资：3.1.1薪资组成：总...
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![公司带薪年假制度]( "公司带薪年假制度")
- 为了让广大员工在工作之余得到更好的休息，充分调节身心，提高工作效率，根据国务院<职工带薪年休假条例>，制定本实施办法。一、享受带薪年休假人员范围:本办法适用于与本公司签订劳动合同的城镇职工、农民工，以及劳务输入人员。不适用于退休返聘人员、实习生和兼职员工。二、享...
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