![人力资源师二级《理论知识》冲刺试题]( "人力资源师二级《理论知识》冲刺试题")
- 为了帮助考生们更顺利地通过考试，下面是本站小编为大家搜索整理的关于人力资源师二级《理论知识》冲刺试题，欢迎参考学习，希望对大家有所帮助!1、下列选项属于绩效沟通的内容的有()A、绩效计划沟通B、绩效总结沟通C、绩效反馈沟通D、绩效考评的沟通E、绩效辅导的沟通答案：A,C...
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![2016高级人力资源管理师《理论知识》真题及答案]( "2016高级人力资源管理师《理论知识》真题及答案")
- 一、单项选择题(26-85题，每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括()。A.主导辞职率B.员工辞退率C.员工留存率D.被动离职率参考答案：CP205-20627.按照()的不同，胜任特征可以分为个人胜任...
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![二级人力资源管理师理论知识真题]( "二级人力资源管理师理论知识真题")
- 二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方的网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。下文为大家整理的是二级...
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![二级建造师《法规知识》最后冲刺题]( "二级建造师《法规知识》最后冲刺题")
- 《法规知识》是二级建造师考试的考点之一，下面是本站小编为大家搜索整理的关于二级建造师《法规知识》最后冲刺题，欢迎参考学习，希望对大家有所帮助!一、单项选择题1.关于注册建造师的执业活动，下列说法中正确的是()。A.施工单位的注册建造师，最多只能同时担任两个项目施工的...
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![2016年人力资源师二级《理论知识》高效冲刺试题]( "2016年人力资源师二级《理论知识》高效冲刺试题")
- 1、关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是()A、薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数B、薪酬水平是一个绝对的概念C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定答案：B解析：薪酬水平是一个相对的概念，薪酬管理者可...
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![2017年助理人力资源师考试冲刺练习题及答案]( "2017年助理人力资源师考试冲刺练习题及答案")
- 1.实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。A.是什么B.怎么样C.应该是什么D.本质2.劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。A.人口密度B.社会劳动强度C.人口参与社会劳动D.参加工作人口比例3.劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给B.劳动力需求C....
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![人力资源考试二级论文]( "人力资源考试二级论文")
- 现在人力资源综合评审,有的省已经改革为公文筐了,但还是有不少是需要写论文及论文答辩的。下面为大家分享了关于人力资源考试的二级论文，一起来参考一下！摘要：人力资源外包是指企业将人力资源这一职能部分或全部交给企业外的第三方专业人力资源公司进行经营管理，是企业经营模...
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![2016年人力资源管理师四级理论知识练习题]( "2016年人力资源管理师四级理论知识练习题")
- 本站小编为各位考生整理了部分关于人力资源师四级理论知识考试的练习题，欢迎各位考生阅读练习，希望对大家有用，更多试题请关注应届毕业生培训网。一、多选题：1、企业人际关系对()产生极为重要的影响。A.企业整体行为B.人的身心健康C.企业工作效率D.企业的凝聚力E.员工个人发...
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![人力资源一级理论知识考试真题及答案]( "人力资源一级理论知识考试真题及答案")
- 人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。下面是小编为大家准备的人力资源一级...
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![人力资源理论知识考试真题及答案]( "人力资源理论知识考试真题及答案")
- 人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。下面是小编...
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![2016年人力资源管理师二级考试题]( "2016年人力资源管理师二级考试题")
- 1由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。A.擦性失业B.术性失业C.构性失业D.节性失业参考答案：C2()与缺勤率和流动率成负相关。A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工作分析参考答案：B3评估效果层次中的360度评估属于()。A.反应评估B.学习评估C.行...
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![2016年四级人力资源考试最新冲刺试题]( "2016年四级人力资源考试最新冲刺试题")
- 1、组织结构整合是企业最常用的组织变革方式，是一种()。A、改良式变革B、爆破式变革C、计划式变革D、结构化变革2、有一些企业制定了一个新的战略以后，现行的结构未能够立即适应新的战略而发生变化，直线行政部门管理出现问题，企业效益下降，企业才开始调整组织结构，慢慢企业效益...
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![二级理财规划师考试冲刺知识点]( "二级理财规划师考试冲刺知识点")
- 理财规划师考试冲刺知识点(1)何谓银行?我国历史上通常称大商业机构为行，故对发行货币、办理信用业务的近代金融机构叫“银行”。英文的BANK，字源于意大利文的BANCO，原意为“柜台”。银行的实质是什么?银行其实就是企业，不过它是一种特殊的企业。和工商企业一样，经营的目的都是...
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![人力资源师《理论知识》高效冲刺试题2016]( "人力资源师《理论知识》高效冲刺试题2016")
- 在考试的时候要运用一些技巧，下面是小编本站为大家整理的关于人力资源师《理论知识》高效冲刺试题，欢迎学习参考!1、人际关系发展的第一阶段是()A、试验和探索阶段B、选择或定向阶段C、加强阶段D、融合阶段答案：B解析：研究发现，人际关系可以沿着预计的轨道发展。通常在建立人...
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![人力资源师《理论知识》高效冲刺试题]( "人力资源师《理论知识》高效冲刺试题")
- 《理论知识》是人力资源师考试的一个重点部分，以下是小编本站为您推荐的一些关于人力资源师《理论知识》高效冲刺试题，欢迎学习参考，同时祝所有考生获得理想的好成绩!1、最核心的薪酬战略要素包括()A、薪酬观念B、薪酬基础C、薪酬水平D、薪酬文化E、薪酬政策答案：B,C,D解析：薪...
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![人力资源师《理论知识》高效练习题]( "人力资源师《理论知识》高效练习题")
- 人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。下面是本站小编为考生整理的人力资源师《理论知识...
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![2017四级人力资源师考试冲刺练习题（附答案）]( "2017四级人力资源师考试冲刺练习题（附答案）")
- 1[简答题]某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实，写实结果如表1所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率参考解析：(1)因为该公司的制度工作日长度为7小时，所以理论上不能引用黄皮书P44页的员工全年月平均工作小时数位167.4小时这个...
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![二级建造师《法规知识》考前冲刺题]( "二级建造师《法规知识》考前冲刺题")
- 为了帮助考生们更顺利地通过二级建造师考试，下面是本站小编为大家搜索整理的关于二级建造师《法规知识》考前冲刺题，欢迎参考学习，希望对大家有所帮助!一、单项选择题1工程量清单中，()决定了清单项目的实质，直接决定了工程的价值，是投标人确定综合单价最重要的依据。A.项目特征...
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![人力资源师《理论知识》考前冲刺试题]( "人力资源师《理论知识》考前冲刺试题")
- 考生在备考时，必须熟悉考试的试题特点，明确备考方向和重点。下面是本站小编为考生整理的人力资源师《理论知识》考前冲刺试题，供大家参考学习!1、专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的()起调整。A、1月1日B、1月5日C、1月10日D、2月1日答案：B...
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![人力资源师《理论知识》冲刺试题]( "人力资源师《理论知识》冲刺试题")
- 为了帮助考生们更了解关于人力资源师的考试，下面是本站小编为大家搜索整理的关于人力资源师《理论知识》冲刺试题，欢迎参考学习，希望对大家有所帮助!1、如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是()A、企业文化B、企业发展状况、相关规章制度C、管理能...
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![2016年人力资源管理师一级理论知识真题]( "2016年人力资源管理师一级理论知识真题")
- 2106年上半年人力资源考试已经过去，但是下半年的考试还未到来。本站小编整理了部分考试真题，希望对大家有用。第二部分理论知识(26-125题，共100道题，满分100分)一、单项选择题(26-85题，每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26.按照...
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![2016四级人力资源师考试冲刺练习及答案]( "2016四级人力资源师考试冲刺练习及答案")
- 1.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是()A.内激励B.外激励C.正激励D.负激励【答案】D2.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是()A.有效劳动时间的长短B.劳动所处的环境和条件的优劣C.劳动者的技术...
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![人力资源师《理论知识》冲刺题]( "人力资源师《理论知识》冲刺题")
- 人力资源师这个职业在如今是很热门的，以下是小编本站为您推荐的一些关于人力资源师《理论知识》冲刺题，欢迎学习参考，同时祝所有考生获得理想的好成绩!关于职业化与新型劳动观的说法，正确的有()A职业化是人力资源开发的基本途径B职业化是新型劳动观的核心内容C职业化是全球职...
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![2016年人力资源管理师一级理论知识考试题]( "2016年人力资源管理师一级理论知识考试题")
- 人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。下文为大家分享的是关于人力资源管理的二级考试题，希望对大家有所帮助!一、单项选择题1.属于战略范畴的是()。A.农村包围城市B.三十六计C.戊戌变...
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![三级人力资源师考试《理论知识》强化试题]( "三级人力资源师考试《理论知识》强化试题")
- 考生在备考时，必须熟悉考试的试题特点，明确备考方向和重点。下面是本站小编为考生整理的人力资源师考试《理论知识》强化试题，供大家参考学习。1.劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括()。A.平等就业权B.劳动报酬权C.休息休假权D.自由择业权E.职业培训权2.在劳动法中，促...
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