![有关代沟的名人名言]( "有关代沟的名人名言")
- 有关代沟的名人名言1、一个好朋友，当看到对方的错误时，会真诚的指出，当朋友遇到好事时，会真心地感到高兴，当朋友遭受痛苦的时候，会守在朋友的身边，鼓励他，支持他。——佛经2、士为知己者死。——司马迁3、为了找到一个好朋友，走多远的路也没关系。——托尔斯泰4、真正亲近的人，不需...
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![代沟的主要责任在子女辩论赛]( "代沟的主要责任在子女辩论赛")
- 代沟是指子女在走向世界的过程中，背弃父母原有的观点，有了新的见解而造成的。代沟的形成责任主要在于儿女吗?下面是小编搜集整理的代沟的主要责任在子女辩论赛，欢迎阅读。又是一场激烈的辩论赛,不知道怎么的,还混了个最佳辩论手,晕!感觉好心虚,不知道怎么得!闲话少说,转入主...
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![跨过职场代沟的方法]( "跨过职场代沟的方法")
- 导语：三十多岁的Sara是一家出版社的编辑，单位里有许多爱卖老的编辑大姐，时不时地就要提点一下Sara，在Sara看来非常正常的行文方式，到了大姐们那里就都成了“不规范”，这让Sara颇感压力。在职场如何跨过职场代沟？在职场？特立独行的“90后”70后认为加班体现责任心，80后认为加班意味...
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![办公室里的年龄代沟 你如何跨越]( "办公室里的年龄代沟 你如何跨越")
- 据英国《金融时报》，在美国管理学会（AmericanAcademyofManagement）举办的年会上，有两位学者登台演讲。他们告诉与会的数千名人士：年龄多样化不利于公司，也不利于员工。这两位研究者总共调查了60家公司的8000名员工，发现员工中有老有少的机构，不是令人愉快的工作场所，员工流动率高，...
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![求和存不同 职场代沟消无形]( "求和存不同 职场代沟消无形")
- 伤不起的“卖老族”在一些传统企业或者机关内都会或多或少地有一些“老资格”，他们入职早，对单位里的事情“门儿清”，并且都觉得自己肩负着调教新人的责任。三十多岁的Sara是一家出版社的编辑，单位里有许多爱卖老的编辑大姐，时不时地就要提点一下Sara，在Sara看来非常正常的行文...
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![在职场之道中怎么弥合代沟]( "在职场之道中怎么弥合代沟")
- 我的工作不错，能获得这份工作我当然非常开心。但是，在直接向我汇报工作的员工中，有些人的年龄是我的两倍，甚至更年长，他们显然不像我那么开心。我努力不让他们拿我的年龄开玩笑，并影响到我。但是，要想让他们真正把我当老板看待，我的确有些力不从心。截至目前，虽然也有摩擦，但我们还...
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![如何跨越职场代沟？]( "如何跨越职场代沟？")
- 无论是初涉职场的新手，还是跳槽到新工作单位的老人，往往都会发现，身边并非都是同龄人。年龄差距、文化背景不同、职业履历不同的人在一起共事，多多少少都会存在问题，这叫职场代沟。提起代沟，往往会让人想到家长和孩子之间的因年龄及价值观不同所造成的不和谐代沟问题。其实代沟...
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![办公室代沟]( "办公室代沟")
- “代沟”不只仅发生在家庭内，提起“代沟”往往会让人想到家长和孩子之间的和睦谐。办公室也可能存在初入职场，新的公司环境、新的办公室环境，让“菜鸟”新奇之余，也不得不面对一些问题：众多的新同事，不同的年龄、不同的生长背景、不同的职业生涯，不可防止地存在办公室代沟。大家...
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![求职礼仪：用善意和微笑消除代沟]( "求职礼仪：用善意和微笑消除代沟")
- 无论是初涉职场的新手，还是跳槽到新工作单位的老人，往往都会发现，身边并非都是同龄人。年龄差距、文化背景不同、职业履历不同的人在一起共事，多多少少都会存在问题，这叫职场代沟。其实，弥补职场代沟并不难。首先，理解是沟通的前提。代沟是沟通与交流的'阻碍，应该努力克服。因此...
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![如何跨越职场代沟]( "如何跨越职场代沟")
- 无论是初涉职场者还是跳槽到新工作单位的老鸟，往往会惊讶地发现，身边并非都是同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业履历的人共事，便无法回避职场代沟的存在。那么，如何轻松跨越职场代沟呢？铺平跑道个案一：余明跳槽到物流公司，发现自己处境不妙——上有一群人...
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![职场心理：善用微笑消除职场代沟]( "职场心理：善用微笑消除职场代沟")
- 其实，弥补职场代沟并不难。首先，理解是沟通的前提。代沟是沟通与交流的阻碍，应该努力克服。因此，细心观察体会对方的言行，平时应多了解同事的情况，了解越多，就越能理解对方。其次，心态平和、与人为善。善意和微笑是不二的法宝，在沟通中出现不同见解，也应该求同存异，不能因为小事而争...
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![如何跨越“职场代沟”?]( "如何跨越“职场代沟”?")
- 个案一：余明跳槽到物流公司，发现自己处境不妙——上有一群人到中年的同事，下有一帮刚出校门的大学生同事。他努力想融入这个团队，可没多久就发现很难与他们沟通，余明干脆就谁也不搭理，这更让他孤立了。终于，难以忍受的隔阂使他向部门经理递上了辞职报告。经理劝他试着与同事们多...
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![求同存异 跨越“职场代沟”]( "求同存异 跨越“职场代沟”")
- 赵励君老师认为,代沟之所以成为难题,很大原因是沟通不利造成,要克服代沟的阻碍,首先要选择恰当的方式把沟通做好。用孔夫子的话说,君子和而不同,才是人际间的理想状态,在自然的磨合中使代沟消弭于无形才是上策。俗语讲不是一家人,不进一家门,但这话到了职场中就得另说了,...
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![职业测评：如何跨越职场代沟]( "职业测评：如何跨越职场代沟")
- 生活上很多的争吵会归根结底代沟两字，也确实，围绕在你身边的人并非都是同龄人，与不同家庭背景、不同职业的、不同文化背景的共事少不了的就是代沟，那下面这个测试呢能够帮你轻松的跨过职场代沟，赶快来测测吧!1、你平常用哪种方式买车票?网上买票-2车站买票-3半路买票-42、你喜...
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![90后职场生力军遭遇代沟尴尬]( "90后职场生力军遭遇代沟尴尬")
- 近日发布的一项80/90后职场生态调查显示，40.5%的80年~84年出生的人已经开始进入公司的核心岗位。与此同时，90后也开始成为新一代的职场生力军。90后入职后表现出哪些新特征？遭遇职场代沟时，该如何应对？企业在管理上应采取怎样的应对措施呢？90后职员处理问题更加网络化对于90后...
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![教你两步 轻松跨越职场代沟]( "教你两步 轻松跨越职场代沟")
- 铺平跑道个案一：余明跳槽到物流公司，发现自己处境不妙——上有一群人到中年的同事，下有一帮刚出校门的大学生同事。他努力想融入这个团队，可没多久就发现很难与他们沟通，余明干脆就谁也不搭理，这更让他孤立了。终于，难以忍受的隔阂使他向部门经理递上了辞职报告。经理...
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![“父母与子女代沟主要责任在于父母”辩论赛辩词资料]( "“父母与子女代沟主要责任在于父母”辩论赛辩词资料")
- 辩论是一项可以提高思辩能力，丰富课余生活，培养团队精神，锻炼思维表达的活动。下面是小编搜集整理的父母与子女代沟主要责任在于父母辩论赛辩词资料，欢迎阅读。更多资讯请继续关注辩论赛栏目!家庭代沟的主要责任在于子女代沟，《现代汉语词典》认为是两代人之间由于价值观念、...
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![与９０后的代沟]( "与９０后的代沟")
- 70后认为加班体现责任心，80后认为加班意味着没效率，90后说，加班免谈。张然的销售团队中新来了一个刚刚毕业的大学生肖旸，小肖是个思想超前、个性十足的90后。在他看来，工作就是要尽自己的兴，按照自己的想法来实现，不然宁愿不做。而张然觉得团队合作最重要的是配合，要从公司利益出...
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![现代商务沟通案例分析]( "现代商务沟通案例分析")
- 引导语：管理风格上是创新型的，她有全局性眼光，动作快，但她与生产部门的采购经理沟通上存在很大的问题。下面是本站小编为你带来的现代商务沟通案例分析，希望对大家有所帮助。在组织中，沟通是一件很重要的事，巧妙的人际沟通容易使成员感到愉快、亲切、随和，更能够使人释放和缓解压...
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![谈现代管理中的沟通优秀论文]( "谈现代管理中的沟通优秀论文")
- 摘要：随着世界经济发展水平的提高，企业管理也在发生着越来越多的变化。泰勒时代的“科学管理”等理论，由于对被管理者个人的社会需求尊重不足，引起了广泛的批评。在现代人力资源管理理论中，一个基本观点就是，人力资源在企业中的作用，是最具有潜力，也是最具有弹性的。员工个人的工...
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![现代企业的管理沟通技巧]( "现代企业的管理沟通技巧")
- 良好的沟通，不仅优化不同主体之间信息正确的传递，使组织的正常活动得以维系，也促进人们之间的关系融洽，使组织获得超越职能的凝聚力。下面是本站小编分享的一些相关资料，供大家参考。一、把握管理沟通七要素是提高管理水平的前提1.把握目标。确定沟通目标的意义在于：分析整个沟...
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![论现代企业的治理沟通技巧]( "论现代企业的治理沟通技巧")
- [摘要]现代企业必须不断提升治理水平，把握治理沟通目标、信息源、信息、听众、背景、媒介、反馈这“七要素”是其重要条件；要充分发挥治理沟通的“听、说、读、写”以打牢基础，而引进善“看”、广“闻”、勤“问”、深“切”构成治理沟通的“八字诀”是其主要关键。相互整合...
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![现代企业管理中的有效沟通]( "现代企业管理中的有效沟通")
- 在信息时代，企业必须认识到，沟通不是结果，而是一种流畅的、多变的、动态的管理过程，是组织活动和企业管理的重要手段。摘要：现代企业管理以人为本，有效沟通是平衡和调节员工心理的有效杠杆，是企业管理的重要手段。根据管理学的沟通理论，简要介绍了现代企业有效沟通的基本原则，阐述...
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![现代企业内部沟通管理浅论]( "现代企业内部沟通管理浅论")
- 企业内部沟通是一种企业行为，企业内部沟通也是企业思想政治工作的重要手段。所以现代企业更应该重视内部沟通在企业管理中重要作用，积极做好企业内部沟通在企业管理。一、企业加强内部沟通管理的重要意义当今，全球经济日趋一体化，企业的发展环境发生了很大的变化，企业在向国际...
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![现代企业管理沟通技术]( "现代企业管理沟通技术")
- 良好的沟通,不仅优化不同主体之间信息正确的传递,使组织的正常活动得以维系,也促进人们之间的关系融洽,使组织获得超越职能的凝聚力。在沟通过程中最大程度地满足沟通的主体、客体、信息传递媒介及提高编码系统的效率、效应的需要,促进管理沟通现代化是十分必要的。一、...
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