![劳动合同范本及注意事项]( "劳动合同范本及注意事项")
- 开年找工作，好不容易找到一个好工作，这时先别顾着开心，劳动合同可要看仔细，不能大笔一挥就签了，小心掉进用人单位的陷阱!那么，订立劳动合同时，劳动者应当注意哪些问题呢?一起来看看。以下这些细节问题，你得对着一个一个弄明白了。1、关于你自己：提交的身份材料一定要真实!因为《劳...
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![劳动合同解除注意事项]( "劳动合同解除注意事项")
- 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，劳动合同的一方或双方当事人提前结束双方劳动关系的法律行为。那么劳动合同解除有哪些注意事项呢?本站小编为您详细介绍，欢迎阅读。劳动合同解除注意事项根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关...
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![劳动合同签订注意事项「必知」]( "劳动合同签订注意事项「必知」")
- 本文主要介绍劳动合同签订要注意的事项，签订劳动合同的职场人员要熟知国家劳动法，才能利用劳动合同合理保护切身利益，防止企业不按劳动法坑蒙拐骗入职人员。首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。国家规定：签订1年合...
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![签订劳动合同的注意事项]( "签订劳动合同的注意事项")
- 第一、一份具有法律效力的劳动合同。首先在签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当采用书面形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，劳动者当妥善保管自己的劳动合同。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得强迫劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或...
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![签劳动合同注意事项]( "签劳动合同注意事项")
- 签劳动合同注意事项有哪些呢?有八个注意事项，下面，小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。第一、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;第二、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业...
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![2016劳动合同签订的注意事项]( "2016劳动合同签订的注意事项")
- 劳动合同签订的九大注意事项新人签订劳动合同要注意什么?签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中等细节。(一)明确工作内容劳...
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![关于劳动合同终止注意事项]( "关于劳动合同终止注意事项")
- 法规如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有法律意识。所以我们需要懂得一些必备的法律知识。下面是小编跟大家分享的关于劳动合同终止注意事项，仅供参考。关于劳动合同终止注意事项《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动...
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![签定劳动合同时注意事项]( "签定劳动合同时注意事项")
- 签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口...
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![涉外劳务合同及注意事项]( "涉外劳务合同及注意事项")
- 涉外劳务合同此涉外劳务合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。根据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。A.义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责。B.期限：本协议有效期为____(年、月)，从...
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![签订劳动合同注意事项有哪些 签订劳动合同注意事项]( "签订劳动合同注意事项有哪些 签订劳动合同注意事项")
- 签订劳动合同注意事项有哪些_签订劳动合同注意事项根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但现实中，用人单位常常由于各种原因，未能依法及时与劳动者签订书面劳动合同，而是超过法定的一个月期限之后才与劳动者签订书面劳动合同。下...
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![签劳动合同的注意事项]( "签劳动合同的注意事项")
- 签劳动合同的注意事项：普通员工签订注意事项一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。二、劳动合同的期限劳动合同...
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![公司劳动合同范本及签订合同注意事项]( "公司劳动合同范本及签订合同注意事项")
- 本站小编为大家收集最新的公司劳动合同，及公司劳动合同相关知识解读，希望公司劳动合同范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动...
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![变更劳动合同注意事项]( "变更劳动合同注意事项")
- 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。变更劳动合同注意事项1、...
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![解除劳动合同常见注意事项]( "解除劳动合同常见注意事项")
- 用人单位预告通知解除劳动合同，也称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动...
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![劳动合同签订的注意事项]( "劳动合同签订的注意事项")
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。有些企业以为不签订劳动合同可以更好的保护企业方的利益，这种想法是非常错误的。劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(一)...
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![签订劳动雇佣合同的注意事项及合同范本]( "签订劳动雇佣合同的注意事项及合同范本")
- 劳务雇佣合同注意事项在当前情况下，对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细节处理主要体现在涉外合同的法律文书之中。在实践中涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、...
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![签订劳动合同注意事项]( "签订劳动合同注意事项")
- 部分用人单位为了实现自己利益的最大化，千方百计在劳动合同中设立种种陷阱，侵害大学毕业生的合法权益。而劳动合同只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法才能产生法律效力。不合法的劳动合同，无效的劳动合同，难以真正得到法律的承认和保护。那么，大学毕业生在应聘和签订...
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![劳动合同变更注意事项]( "劳动合同变更注意事项")
- 用人单位作为管理者有权对劳动者行使管理权，但该权利不得滥用，亦不可侵害劳动者的知情权。其中，用人单位变更劳动合同也不可太任意性，需注意以下几点：劳动合同的必备条款《劳动合同法》第17条规定：“劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
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![解除劳动合同注意事项]( "解除劳动合同注意事项")
- 生活小案例陈先生与所在的公司签订了无固定期限的劳动合同，后来，陈先生向公司提出了书面辞职申请，遭到公司拒绝，陈先生向当地劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。委员会经过审理，确认陈先生符合法律要求的提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同的法律规定，依法应当予以认可，公...
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![签约劳动合同注意事项]( "签约劳动合同注意事项")
- 劳动合同是为了保护职工的合法权益的，每一位职场人都要签订！以下是本站小编为大家整理的关于签约劳动合同注意事项，希望大家喜欢！签约劳动合同注意事项11、签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限.否则,所签订的劳动合...
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![应届生签劳动合同注意事项]( "应届生签劳动合同注意事项")
- 现在很多应届生开始找工作签劳动合同，然而应届生签劳动合同有哪些注意事项呢?咱们一起看看。一、注意事项1、关于试用期、见习期、学徒期试用期试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考核期，适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动...
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![签署劳动合同应注意事项]( "签署劳动合同应注意事项")
- 签署劳动合同应注意事项1、主体：甲方（即公司方）的名称是本公司还是劳务派遣公司不重要，重要的是公司的注册地在哪里。因为这个会影响社保参保地，有良心的公司会委托劳务派遣公司在你工作城市买社保，但无良心的公司会委托劳务派遣公司在其他城市买社保，令人力成本下降，亦损害了员...
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![签订劳动合同七大注意事项]( "签订劳动合同七大注意事项")
- 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理劳动纠纷的重要依据，必须认真对待。本站网认为，无论是劳动者还是用人单位，在签订劳动合同时，需要注意以下关键问题。一、劳动合同的形式必须是书面的劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行...
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![劳动合同签约注意事项]( "劳动合同签约注意事项")
- 劳动合同签约注意事项：(一)劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。(二)劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期...
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![解除劳动合同注意事项2015]( "解除劳动合同注意事项2015")
- 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。劳动者解除劳动合同应注意什么?劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因导致劳...
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