- 晚清名臣曾国藩颇有用人之明,曾提拔了左宗堂、李鸿章等名臣。他有着精明独到的判断力,常常能慧眼识英雄,为朝廷发掘了不少的人才。某次,李鸿章带了三个人请曾国藩任命差遣,当时曾国藩刚吃饱饭正在散步。他有饭后缓行三千步的习惯,所以那三人就在一旁恭候。散步之后,李鸿章请他接...
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- 职场上你是千里马还是一头驴呢?每天都在工作,有没有想过自己进步了吗,同样是上班,有的人职位一升再升,有的人原地踏步,有的人技术纯熟,有的人还是那样略知点滴。白龙马随唐僧西天取经归来,名动天下,被誉为"天下第一名马"。白龙马想念家乡,找驴,羊,牛等儿时伙伴玩,驴迫不及待询问成功...
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- 白龙马随唐僧西天取经归来,名动天下,被誉为天下第一名马。白龙马想念家乡,找驴,羊,牛等儿时伙伴玩,驴迫不及待询问成功秘诀,白龙马说:努力工作!这时,驴,委屈得嚎啕大哭:为什么自己这样努力工作却一无所获?白龙马说:我去取经时大家也没闲着,甚至比我还忙还累。我走一步,你也走一步,只不过...
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- 聘用最近的千里马你懂得是什么意思吗?欢迎阅读下文,一起来了解!企业做招聘,往往把寻找人才的重点放在了外部,而忽视了企业内部人才资源的盘活。究竟是什么原因让老板们有缺乏人才与人才难觅的感叹呢?博主胡汉阳认为其中一个原因是:在老板的头脑中有熟悉的地方没风景的意识误...
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- 职业生涯规划书:欲得赏识,先做千里马很多人会问我一个问题,是什么因素让你做到了今天的思科全球副总裁的位置,我都会很耐心地跟他们说,这是笨鸟先飞的结果。因为我不觉得自己比别人聪明,我是一个非常平凡的人,这些年的打拼唯一让我铭记的,就是时间的重要性。我非常珍惜大学、研究...
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- 从事人力资源工作一晃已经17年多了,“从菜鸟到骨灰”,一路走来、叠嶂人生,有欢笑也有泪水,内观自己、外看别人。忆往年,自己作为“HR菜鸟”初入中国建筑三局,“不解风情”,一心只想让企业人才充盈、促进业绩成长,却几乎没有去思考过:要实现这个目标,自己需要具备什么样的个人能力,企...
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- 看千里马怎么变成废马有一匹年轻的千里马,在等待着伯乐来发现它。商人来了,说:你愿意跟我走吗?马摇摇头说:我是千里马,怎么可能为一个商人驮运货物呢?士兵来了,说:你愿意跟我走吗?马摇摇头说:我是千里马,怎么可能为一个普通士兵效力呢?猎人来了,说:你愿意跟我走吗?马摇摇头说:我是千...
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- 有一匹年轻的千里马,在等待着伯乐来发现它。商人来了,说:你愿意跟我走吗?马摇摇头说:我是千里马,怎么可能为一个商人驮运货物呢?士兵来了,说:你愿意跟我走吗?马摇摇头说:我是千里马,怎么可能为一个普通士兵效力呢?猎人来了,说:你愿意跟我走吗?马摇摇头说:我是千里马,怎么可能去当猎人...
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- 没有什么比失败者获得成功更振奋人心的了--甚至是在竞争残酷的企业界。这正是为什么加州铬黄马让整个国家被赛马迷住。加州铬黄的故事开始并不出奇,就和所有灰姑娘的故事一样。他的主人,作为小投资者的SteveCoburn以及PerryMartin只以8000美元购买了铬黄的母亲--这价钱按照...
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- 餐饮行业找个好店长至关重要,作为用人方要选个耐力型的店长才是长久之计,而作为应聘者要抱着不骄不躁、十分想要的态度才能成功入选。店长的选择在餐饮企业的管理中至关重要,对于有远大发展目标的餐饮企业,储备高级人才就要从店长开始,找一个耐力型的店长就如同伯乐选好马,从细...
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- 在上篇《三步教你赏识千里马》中,大体介绍了企业应相什么样的千里马、如何选拔千里马。下面讲讲千里马进入企业之后的问题。每年一到金三银四的跳槽旺季,不少企业都会为人员的流失而叫苦不迭:好不容易百里挑一的千里马,耗费大量资源进行栽培、锻炼之后,还没跑多远,就另行择木而...
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- 在编写个人简历时很多求职者认为内容越多越好,于是将个人简历活活编写成了个人论文。要知道招聘官不是大学导师,没有兴趣看长篇大论,这种繁复的个人简历最后只会被招聘官扔到垃圾桶里。个人简历最好只用一页纸,求职者可以在这一页纸中将你想表达的都表达出来。这时想要在这一...
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- 关于“千里马”励志故事1有一匹年轻的千里马,在等待着伯乐来发现它。商人来了,说:你愿意跟我走吗?马摇摇头说:我是千里马,怎么可能为一个商人驮运货物呢?士兵来了,说:你愿意跟我走吗?马摇摇头说:我是千里马,怎么可能为一个普通士兵效力呢?猎人来了,说:你愿意跟我走吗?马摇摇头说:我是...
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- 千里马说(一)辩才一日,有良马沽市而入。观者如潮,众论纷纭。一老者抚其背,拈须轻叹:“观其行,视其貌,何异也!”一书生仰视千里马之筋骨,嶙峋壮若丘陵起伏,掴掌而嗤笑:“此劣马也,马中千里者,气吞河山,如猛虎下山;凌傲斗牛,似蛟龙出海。未觅其踪则先闻其鸣,此等劣物何足挂哉。”一庖丁牵驴而...
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- 每一个正常运转的组织,没有一个会说自己在管理上的制度流程是十分完美的,就像是一匹千里马,善于奔跑,仍耐力强是它的特点,但并不是速度最快,累了也需要休息和调整一样。所以,组织在运营中也大多都会出现意料之外的问题和矛盾,但正是因为发生了这些问题与矛盾,管理者才有机会和条件...
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- 像驴一样勤奋,工作却原地踏步;像驴一样劳累,得到的却是皮鞭,这是很多职场人真实的体验和感受。其实,摆脱驴的命运,变身职场千里马得到赏识并重用,并不是没可能。看华为屌丝们的故事分享。华为内部四个故事,检验你是千里马还是头驴白龙马随唐僧西天取经归来,名动天下,被誉为“天下...
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- 1、假如生活是一条河流,愿你是一叶执著向前的小舟;假如生活是一叶小舟,愿你是个风雨无阻的水手。2、希望是坚韧的拐杖,忍耐是旅行袋,带上他们,你可以登上永恒之旅,走遍全世界。3、不要学花儿只把春天等待,要学燕子把春天衔来。4、废铁之所以能成为有用的钢材,是因为它经得起痛苦...
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- 有一匹年轻的千里马,在等待着伯乐来发现它。商人来了,说:你愿意跟我走吗?马摇摇头说:我是千里马,怎么可能为一个商人驮运货物呢?士兵来了,说:你愿意跟我走吗?马摇摇头说:我是千里马,怎么可能为一个普通士兵效力呢?猎人来了,说:你愿意跟我走吗?马摇摇头说:我是千里马,怎么可能去当猎人...
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- 招聘面试是找到工作的必经阶段,也是一个企业人才储备的主要途径,为什么伯乐招聘不到千里马,而一些千里马又为什么屡战屡败呢,对于希望获得成功的员工而言,仅仅拥有基本的能力是不够的。在我看来是因为他们不知道招聘也是有准绳的,你超过了这道准绳自然就会导致失败,那么为了在明...
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- 从事人力资源工作一晃已经17年多了,从菜鸟到骨灰,一路走来、叠嶂人生,有欢笑也有泪水,内观自己、外看别人。忆往年,自己作为HR菜鸟初入中国建筑三局,不解风情,一心只想让企业人才充盈、促进业绩成长,却几乎没有去思考过:要实现这个目标,自己需要具备什么样的个人能力,企业需要具备什...
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- 像驴一样勤奋,工作却原地踏步,像驴一样劳累,有时仅仅渴望几声赞美,落下来的却是皮鞭子,这是很多职场人真实的体验和感受。摆脱驴拉磨的命运,在职场上能够像千里马一样被人赏识并重用,不是不可能,但需要根据自身情况不断地反思和改进,解铃还需系铃人,读下面的文字,或许我们还真能从身...
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- 对于许多选择就业岗位的人们来说,首要的不是先瞄准好多么令人羡慕的岗位,而是一开始就树立好正常的就业观念。下面本站小编跟大家分享一些职场励志故事,希望对大家有所帮助!故事1:怎样才算高贵戴着手套的猫,抓不到老鼠。20世纪70年代初,美国麦当劳总公司看好台湾市场。打算正式...
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- 偶尔到朋友办公室玩,发现在他的案头上,所有的办公用品:曲别针、红蓝铅笔、胶水……都是两盒以上。见我好奇,朋友微微一笑,说起了一盒钉书钉的故事。他是名牌大学的毕业生,以优异的成绩考入一家省级机关。当时他胸中豪情万丈,一心只想鹏程万里。不料上班以后才发现,每...
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- 偶然到朋友办公室玩,发现在他的案头上,所有的办公用品(曲别针、红蓝铅笔、胶水……)都是两盒以上。见我好奇,朋友微微一笑,说起了一盒订书钉的故事。他是名牌大学的毕业生,以优异的成绩考入一家省级机关。当时他胸中豪情万丈,一心只想鹏程万里。不料上班以后才发现...
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