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关于非正规军的知识百科

部分高校就业指导课成摆设 教师为“非正规军”
  • 部分高校就业指导课成摆设 教师为“非正规军”

  • 说起大一上学期的职业生涯规划课,吉林省一所省属师范院校大二学生李晓(化名)只是清楚记得结课时老师让每个同学写一份自己的职业生涯规划,却不太记得老师讲过什么了。当时,专业课都没有开,还不知道自己将来能干啥呢,咋规划啊?李晓打趣地说,当时她是拍脑门把结课作业编出来。在李...
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任正非经典语录
  • 任正非经典语录

  • 1、任正非在一次高层会议上提问:我的水平为什么比你们高?,大家回答:不知道。任正非说:因为我从每一件事情(成功或失败)中,都能比你们多体悟一点点东西,事情做多了,水平自然就提高了。注解:勤于思考,注重在实践中积累和学习。2、华为没有院士,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。...
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非传统、非常规面试十大招法
  • 非传统、非常规面试十大招法

  • 据一些指导部门的负责人介绍,现在有不少用人单位在时较以往有了一个明显的变化,即他们除了采用主考官与者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。不考即考测试不考即考测试,就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下,考试早已开始了。有...
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高校职业规划课被指成摆设,教师多非正规
  • 高校职业规划课被指成摆设,教师多非正规

  • 高校职业规划课被指成摆设,教师多非正规说起大一上学期的职业生涯规划课,吉林省一所省属师范院校大二学生李晓(化名)只是清楚记得结课时老师让每个同学写一份自己的职业生涯规划,却不太记得老师讲过什么了。当时,专业课都没有开,还不知道自己将来能干啥呢,咋规划啊?李晓打趣地说,当...
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剖析非常规面试
  • 剖析非常规面试

  • 现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法,利用道具也成了不少企业对求职者面试的常用手段。采用的道具通常会与所应聘的`职位有关,可以是物体,也可以是人。经过分析,通常有三种情况:首先是考核专业...
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正规版非全日制劳动合同范本
  • 正规版非全日制劳动合同范本

  • 非全日制用工,指的是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工的劳动合同是怎样的呢?下面是本站整理的关于正规版非全日制劳动合同范本,欢迎借鉴!2017非全日制劳动合同范本(一)签约须...
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非正式员工辞职信
  • 非正式员工辞职信

  • 非正式员工辞职信怎么写?虽然还不是正式员工,但是辞职的必要程序还是不可少的,以下是小编为您整理的非正式员工辞职信相关资料,欢迎阅读!实习生辞职申请书(一)尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职书。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进...
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非正式邀请函范文
  • 非正式邀请函范文

  • 邀请信是为了增进友谊,发展业务,邀请客人参加庆典、会议及各种活动的信函。下面是小编为大家搜集整理的非正式邀请函范文,欢迎大家阅读与借鉴,希望能够给你带来帮助。非正式邀请函范文(一)贵的'_______先生/女士:__________大会是__________领域以及__________行业的一次盛会...
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西点军校22条军规【全文】
  • 西点军校22条军规【全文】

  • 西点军校的校训是责任、荣誉、国家,该校是美国历史最悠久的军事学院之一。那么西点军校军规有哪些?下面我们一起来了解,希望对想要报考军校的同学们有励志作用!第一章无条件执行心悦从服的艺术信不信,看执行力是的,这就做行动,由心开始彻底地实践主义第二章没有任何借口莫找借...
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非常规面试招法
  • 非常规面试招法

  • 1.不考即考测试不考即考测试,就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下,考试早已开始了。有一次,大学毕业生小牛前往三星公司应聘。他到场后,发现除自己是普通大学的毕业生外,其余都是名牌大学的毕业生。当他与最后20多名候选人进入会议厅准备接受公司经理最后面试时...
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实习的非正式面试
  • 实习的非正式面试

  • 实习的非正式面试接到实习的消息已经很晚了,正当我准备收拾行囊回家的时候,MMU突然抛出了个悬念,一直回复没有实习安排的他们提供了几个全职MBA的项目给我们。让我们原本坚定回国的心一下子全都动摇了。虽然时间紧迫,本来是12周的项目我们如果做的话只有6周时间,而且MMU的咨询...
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非常规面试大盘点
  • 非常规面试大盘点

  • 据一些就业指导部门的负责人介绍,现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化,即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。不考即考测试不考即考测试,就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下,考试早...
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任正非管理日志
  • 任正非管理日志

  • 作为中国最有思想,最有号召力、领导力和影响力的CEO之一,华为总裁任正非已经成为中国本土企业家竞相学习的标杆。任正非的经营管理思想已经为华为20年来的经营管理实践所证明。内容简介本书第一次以管理日志的形式,全面梳理、总结了任正非的经营管理思想,以国际视野对任正非...
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军训正规请假条例
  • 军训正规请假条例

  • 军训请假条例军训专用请假/出差条实施日期:2015.09.01版次:B编号:姓名:部门:所在班:请假/出差:□请假□出差请假/出差时间:自2015年月日时分至2015年月日时分请假原因/出差地点:请病假者,医疗所大夫签字:部门主管意见:部门主管:日期:分管领导意见:分管领导:日期:请假次数:所在班教官签字:日...
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非正式职工辞职信
  • 非正式职工辞职信

  • 尊敬的本站:您好!很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。来到这里也快两个月了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然...
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非常正能量的句子
  • 非常正能量的句子

  • 在平平淡淡的日常中,大家都接触过比较经典的句子吧,句子是由词或词组构成的,是具有一定语调并表达一个完整意思的语言运用单位。其实很多朋友都不太清楚什么样的句子才是好的句子,下面是小编为大家收集的非常正能量的句子,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。非常正能量的...
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非正式员工辞职
  • 非正式员工辞职

  • 尊敬的领导:您好!很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职,我虽然还不是公司的一名正式员工,或许,本身就不需要写这份辞职报告,但是,自从进入**公司的第一天开始,我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切,完成好领导交代的所有任务。现在,当您看到这份报告的时候,我想我已经做出了...
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任正非的创业故事
  • 任正非的创业故事

  • 任正非,华为技术有限公司主要创始人、总裁。下面我们一起来看看他的创业故事吧!任正非的创业故事19XX年,徘徊在深圳街头的任正非没有想到,好运气即将降临到自己和这个国家身上。一改革开放已近10年,全国的经济状况明显好转。就在那一年,中国政府的经济建设目标变得十分明确,提...
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非传统非常规的面试招法
  • 非传统非常规的面试招法

  • 据一些就业指导部门的负责人介绍,现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化,即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。不考即考测试不考即考测试,就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下,考试早...
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“非常规”面试招法
  • “非常规”面试招法

  • 据一些就业指导部门的负责人介绍,现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化,即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。不考即考测试不考即考测试,就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下,考试早...
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十大非传统、非常规的面试招法
  • 十大非传统、非常规的面试招法

  • 1.不考即考测试不考即考测试,就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下,考试早已开始了。有一次,大学毕业生小牛前往三星公司应聘。他到场后,发现除自己是普通大学的毕业生外,其余都是名牌大学的毕业生。当他与最后20多名候选人进入会议厅准备接受公司经理最后面试时...
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HR面试新方式:非传统、非常规!
  • HR面试新方式:非传统、非常规!

  • 现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法:不考即考测试就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下,考试早已开始了。有一次,大学毕业生小牛前往三星公司应聘。他到场后,发现除自己是普通大...
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非常规面试法
  • 非常规面试法

  • 角色扮演测试角色扮演测试,就是设计一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突,要求应试者分别扮演不同的角色,去处理各种问题和矛盾。考官通过对应试者在扮演不同角色时所表现出来的行为进行观察和记录,测试应试者如下的能力:一是角色把握能力;二是处理人际关系的技能,如缓和气氛、化解...
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南非留学规划介绍
  • 南非留学规划介绍

  • 南非高等教育属于英联邦国家的教育体系,教育质量、软硬件环境等在国际上一直有着不错的口碑,但由于某些原因,该国教育开始对外交流的时间还很短,在与其他国家合作办学的项目中难免有不成熟的地方,而这次被南非高等教育质量委员会叫停的十所学校的MBA项目中的大多数恰恰是南非...
  • 20112
任正非经典语句
  • 任正非经典语句

  • 1、我认为,批评别人应该是请客吃饭,应该是绘画、绣花,要温良恭让。一定不要把内部的民主生活会变成了有火药味的会议,高级干部尖锐一些,是他们素质高,越到基层应越温和。事情不能指望一次说完,一年不行,两年也可以,三年进步也不迟。我希望各级干部在组织自我批判的民主生活会议上,...
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