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- NO.1矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。左也不是,右也不是,此乃机关人员挥之不去的烦恼。NO.2尴尬定律:苦干的不如巧干的,还有所谓干的不如看的,看...
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- 应聘者必须把握面试机会,极力展现自己。告诉大家一个“内幕”:较之业务,招聘者更看重素质;较之能力,招聘者更看重态度。素质和态度就由应聘者的一言一行体现出来。1、你来面试什么?简历制作时,求职者需要对应聘的职位进行分析,做到心里有底。对于面试也一样,应聘者应该非常清楚面...
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- 一次商业拜访就像进攻一个未知的阵地,不注意细节,结果往往是铩羽而归。下面就来和小编一起看看商业拜访的13个细节吧。1.两个人去正好商业拜访时,人员的数量要有所控制。单人去不合适,很容易让对方认为你实力太小或是不够重视;若是去的人数超过三个以上,也不合适,又不是上门砸场...
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- 一次商业拜访就像进攻一个未知的阵地,不注意细节,结果往往是铩羽而归。下面是商业拜访的13个魔鬼细节,为大家提供参考。1.两个人去正好商业拜访时,人员的数量要有所控制。单人去不合适,很容易让对方认为你实力太小或是不够重视;若是去的人数超过三个以上,也不合适,又不是上门砸场...
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- 导语:一次商业拜访就像进攻一个未知的阵地,不注意细节,结果往往是铩羽而归。下面是商业拜访中必须注重的细节,欢迎参考!1.两个人去正好商业拜访时,人员的数量要有所控制。单人去不合适,很容易让对方认为你实力太小或是不够重视;若是去的人数超过三个以上,也不合适,又不是上门砸场子...
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- 职场是上有13个魔鬼定律,你知道几个呢?下面小编跟大家分享一下职场的13个魔鬼定律吧!NO.1矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。左也不是,右也不...
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- 你是不是正在为自己的简历总也不能脱颖而出而烦恼?是不是正在为过不了面试而发愁?相信这位招聘者的体会对各位求职者大有帮助。潘丽达:工商管理硕士,上海启明软件股份有限公司人力资源经理。潘女士1991年加入启明,是资深的人力资源经理,有丰富的招聘培训经验。吸引眼球,别让你的...
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- 魔鬼在细节(Devilsareinthedetails),这是美国人讨论一些有影响的成功或失败事件,或谈论立法、政策时使用频率非常高的成语。中国也有类似说法,如不积跬步无以致千里、>一屋不扫,何以扫天下、千里之堤,溃于蚁穴、见微知著等。它们强调细小的东西可成大事,亦可乱大谋。世界建筑大师...
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- 有些时候面临职场总有些令人惊喜,而有些会令人无可奈何。小编整理了在职场上会遇到的13个定律,希望给大家作为参考。NO.1矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不...
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- ——访合益集团(HayGroup)高级咨询总监唐一庆、吴孟捷企业实施全球化的过程离不开人力资源作持盾,而人力资源工作的重点则体现在细节层面。中国多数企业还处于国际化初期阶段《首席人才官》:中国企业全球化走过了哪几个阶段,在你看来,中国企业真正做到全球化的多吗?唐一庆:在学界...
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- 启明软件公司的招聘基本上都在网上进行,求职者通过email投递简历。通常一个软件工程师的职位空缺,每天可以收到500多封email。而初级秘书这样的大众职位,刚放上网,2-3小时内就会收到不下300封简历。潘经理每天要浏览大量应聘简历,从中挑选初步合格的人。大部分简历将被淘汰,对落...
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