美国留学人力资源管理申请攻略

据说，人力资源这个专业是美国商科中最容易申请的专业之一，实际情况是怎样呢?能够转专业申请吗?没有工作经验可以吗?读完好就业吗?今天我们就来系统地聊聊这个专业吧。

问题一：人力资源读什么?

我们常说的人力资源六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。简单来说，人力资源就是优化这几个问题的。其核心课程一般包括人力资源管理、劳资问题谈判、赔偿、员工激励、雇员管理、劳动经济学、管理心理学、组织行为学等。

问题二：人力资源发展前景如何?

相对于小企业来说，大企业特别是外企有更加规范且完整的HR培训体系，能够进去这类企业担任HR专员也是非常对口的选择。又或者是进入专门的咨询公司及猎头公司就职，比如韬睿咨询、美世咨询、翰威特咨询公司等等。你需要在这些平台慢慢深化管理理念，锻炼管理能力。

问题三：美国人力资源硕士开设情况如何?

这个专业通常称为Human Resource Management，Industrial Relations或者Labor and Human Resources，主要开设在商学院或管理学院，或者开设在专门研究HR相关内容的院系下，又或者开设在继续教育学院或文学院下面。该硕士项目一般为两年制，以职业为导向。在综合排名前100的学校中，有17所学校开设了相关项目。

这些HR专业设在不同院系下，主要有以下三类：

1)设在商学院或管理学院下，如Ohio State University--Columbus、University of Minnesota--Twin Cities、Purdue University--West Lafayette等